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乡镇请示请假制度
1、 本乡工作的行政、事业单位干部职工（含双重管理、工勤和临时聘用人员），凡是离开工作岗位，都必须坚持请销假制度，并办理请销假手续。
2、乡党委书记、乡长请假须经、政府分管领导批准；班子其它成员请假须经书记、乡长批准。
3、各站所办负责人、包村工作组长请假2天内须经分管领导批准，3天以上要向书记、乡长请假，经批准后要安排好近期工作方能离岗；其它工作人员请假3天内须经分管领导批准，4天以上要向书记、乡长请假。
4、一律使用请假条请假，要说明请假理由和时间，病假3天以上还要有医院证明；特殊情况不能及时办理请假手续的要向领导电话请假，回岗后补办请假手续。
5、产假、婚假、丧假、探亲假和其它情况按国家政策执行，但须办理请销假手续；法定节假日期间离开本县的须向领导进行报告。
6、乡党政办公室设专人负责请销假登记工作，每月将汇总情况报告乡纪委和主要领导。
7、 请假的有关待遇按自治区人事厅《关于机关和全额事业单位工作人员请假期间工资待遇的规定》执行。无故旷工的乡纪委进行谈话，并按天数扣基本工资；被有关部门通报或造成不良影响的给予党纪、政纪处分，扣当月基本工资
武乡镇干部请销假制度
一、执行请销假制度的人员范围
镇机关干部、各村、村主任、均应按规定履行请销假手续。
二、需履行请销假手续的事项
包括：因公、因私需离开汉台区外出的；因病需就医诊治的；其他需离岗或外出的活动。
三、干部请假的程序
1、镇机关干部请假，时间在2天以内(含2天，下同)的，向分管领导请假，时间在3天以上的经分管领导同意后报主管机关领导审批，请假超过7天报经行政主要领导审批。
2、各村、村主任如需离开汉台辖区，向镇上主要领导请假，并在办公室履行请假手续。
3、机关各部门负责人请假，时间在1天以内的向分管领导请假，时间在2天以上的经分管领导同意后报行政主要领导审批。
4、镇领导班子成员请假，由镇党委书记审批，属业务双重管理的，同时报区级对口管理部门同意。镇党政主要领导请假按区委、区政府有关规定执行。
5、凡父母、配偶在汉中市以外居住的人员可享受探亲假。未婚人员探望父母的，每年给假一次，假期20天。
乡镇街道考勤值班请假制度
一、机关考勤请假制度
1、上班出勤签到规定：机关干部及临聘内勤人员（除食堂、门卫人员外）每天上下午按上班时间实行两次出勤签到，超过上班时间15分钟后按迟到处理，不得代签，未到的按旷工处理。迟到当月合计三次按一天旷工计算。
2、出勤津贴规定：每天考勤津贴10元，旷工一天倒扣10元，当月旷工超过三天（含三天）以上，扣发当月考勤津贴。每月公示校对核实后报财政办作为出勤津贴发放依据。
3、公差审批规定：公出人员必须填写公出审批表，因公出差2天内由分管领导审批；3天以上由分管领导同意后报书记或主任审批。审批表报综合办备案。因公出差、开会、上级组织指派外出参观学习、因公伤住院的，视作出勤。
4、请假审批规定：班子成员请假直接由书记或主任审批；其他同志请假一天内的由分管领导审批；请假二天经分管领导同意后由党群副书记审批；请假三天以上的经分管领导同意后由书记或主任审批。请假二天以上均须填写请假单，经领导批准后报文书室，作好考勤登记。因急事无法提前请假的，要及时告知文书室，作好考勤登记说明，否则，按旷工处理。如属病假，则须凭医院证明。病事假期间不享受出勤津贴。病事假一月内累计达10天以上的，不享受当月的考勤补贴。
二、机关值班制度
1、街道机关除正常上班时间外均实行值班，执行值班考勤。
2、值班人员由值班组长安排，由值班组长带队统一值班。值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗。值班人员不按时值班，或不认真履行值班职责，造成损失和不良影响的，要追究其工作责任。
3、值班人员必须认真处理当日发生的各种事务，并且做好值班记录。如遇特殊情况须及时向分管领导和主要领导报告。
4、值班每天津贴50元，请假无补，旷工倒扣50元。
三、加班及津贴制度
如因防火、防汛、抗台或其他工作需要加班的由分管领导安排并做好加班记录。加班一天补贴100元，由经办科室统计造册，由分管领导审核后报主任审批，再交财政办作为补贴发放依据。
四、以上制度在纪工委监督下，由综合办执行考核。
乡镇机关工作人员请销假制度
为进一步加强镇机关作风建设，严肃工作纪律，提高工作效率，转变工作作风，树立“勤政、为民、务实、高效”的机关形象，根据我镇实际，现就进一步严格镇机关干部请假制度执行规定如下：
1.请假必须履行有关审批手续（若遇特殊情况事先来不及书面请假的，应先口头请假，事后及时补办手续）。经批准后，请假单交于纪委书记存档，请假期结束后，当日及时销假。未经批准不上班者，按旷工处理。
2.申请年休假（包括探亲假、婚假、产假等）须经组织人事部门核准。病假必须附有医院有效证明；事假应先抵消年休假；休假期间，除病假外，若遇抢险救灾和其他紧要事情，要服从镇里调配，休假期则延后。
3.加强对事假控制：鉴于实行了年休假和双休日，工作人员一般不应再请事假，需要处理私事的，应安排到假期中进行，也可以用年休假（探亲假)冲抵事假天数。确有特殊原因必须另请事假的，由本人事先提出申请，经单位领导批准。未经批准而擅自不上班的作旷工处理。
4.逐级请假：所有干部请假需报部门负责人同意，分管领导审核后，由党委书记或镇长审批，请假单交于镇纪委存档。因公出差的请假必须附文件通知或分管领导意见。
昭山乡（易家湾镇）机关请假考勤制度
为严格上下班纪律，保持严谨的工作作风，保证机关工作正常运转，特制定机关请假考勤制度。
第一条：机关工作人员必须严格按照规定的办公时间上、下班，严格遵守上下班纪律，具体时间为冬季上午8：00-12：00，下午14：00-17：00，夏季8：00-12：00，下午14：30-17：30。
第二条：每天考勤分两次进行，实行党政领导带班考勤，当日带班领导须提前15分钟到岗监督考勤，并在工作时间进行抽查；每天的考勤情况，由带班领导当日签署意见；每星期通报一次，每月落实一次处罚措施。
第三条：全体机关工作人员一律在党政办签到，不允许代签，如外出须填写工作去向，并向当班领导报告，参加外出培训、学习等活动，须事先告知当班领导，便于考勤、考核。
第四条：因公、因事需要请假，必须事先履行书面请假手续。请假半天者，须经部门负责人同意；请假一天者，由部门负责人签署意见，报分管领导批准；请假两天以上者，由部门负责人、分管领导签署意见，报乡（镇）党政一把手批准。因特殊原因如当日不能履行手续的，必须在第二天补办手续，否则作旷工处理；请假条必须交当日值班领导，以便于考勤；所有请假条由党政办保存，年终汇总。
第五条：迟到或早退一次罚20元，代签与被代签者各罚款50元。旷工一天扣除一天的工资，迟到或早退累计5次作一次旷工处理，工作去向与抽查的事实不符作旷工处理。全年累计旷工3天、请事假超过10天(抵完带薪休假之后)、请病假超过三个月扣除年终奖总额的10%。旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，按公务员法给予辞退。
第六条：参会考勤执行标准参照第五条执行。参会人员要提前5分钟到会场，不得迟到、早退、缺席；参会人员因故不能参加会议的，必须事先向分管领导请假，经批准后及时向党政办报告。无故不参加会议者，按旷工论处。离会须向会议主持人报告，无故早退以旷工论处。
第七条：机关考勤情况由党政办汇总当月出勤情况登记表，经分管领导审核和党政一把手批准后，交财政所代扣。
第八条：机关工作人员遵守请假考勤制度情况列入评先评优和年度绩效考核。
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