小学教师请假管理制度

小学教师请假管理制度

为保证学校正常的教育教学秩序，努力创建文明和-谐校园，结合本校实际，制定本制度。

小学教师请假管理制度

一、公假。

1、学校行政管理人员或教职工，出席会议、培训学习、参加教研活动等公事外出时间为公假。

2、教师外出参加晋升学历的函授学习、晋升职称培训，出具有效证明文件并完备履行请假手续的，亦确认为公假。

3、公假期间教师原定薪酬标准不变。

二、事假。

1、教师因事请假，应提前办理请假手续。临时有事外出，半天以内，由年级组长批准，年级组长由学校领导批准；请假在半天以上、一天以内，由副校长批准；请假在一天以上及学校重大活动时请假，由校长批准。

2、事假1天扣40元，每1个小时扣5元。

3、请假理由不充分或可能影响学校正常工作时，可不予准假或暂缓准假或缩短假程。

三、病假。

1、请病假，半天以内，由年级组长批准，年级组长由学校领导批准；请假在半天以上，由校长批准。

2、教职工病假1天扣20元，每个小时扣2.5元

四、法定假。

1、婚假。

（1）婚假原则上安排在寒暑假期间。上课期间有教师结婚的，按学校实情给予请假，最多不超过7天。

（2）婚假的时间计算包含节假日和休息日。婚假属法定假期，不影响教师原定薪酬标准。

2、产假。

已婚女教师生育时（已取得生育指标），顺产产假为5个月；侧切产假为5个半月；剖腹产产假为6个月。若正值寒暑假期间，产假顺延。

3、丧假：

（1）直系亲属（父母、配偶父母、配偶、子女）死亡时，由学校领导批准，给予5个工作日的丧假（路途除外）。

（2）旁系亲属（兄弟姐妹）死亡时，由学校领导批准，给予3个工作日的丧假（路途除外）。

（3）丧假的时间计算包含法定节假日和休息日。

五、请假管理。

1、请假流程：

（1）教师按相关要求写请假条报年级组长或校长，并由年级组长或者校长签字。

（2）到教导处安排调课及其他有关工作，严禁私自调课。

（3）假期结束后，及时消假，并填写请假统计表。

2、因突发事件或急病未及先行请假者，应利用电话或其它方式及时请假，并于事后及时补办请假手续，否则按旷职处理。

3、教师的病、事假，作为考勤内容，纳入教师的绩效考核。

4、每月校内公示教师请假情况。

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