公司请假管理制度规范

公司请假管理制度规范

总则

公司请假管理制度规范

第一条为建立健全公司人事管理制度，进一步规范公司的请假制度，特制定此规范。

第二条本规范适用于公司所有员工。

分则

第三条公司员工请假，需向部门主管递交邮件申请，邮件内容应包括姓名、请假时间、请假事由，经主管邮件回复批准后方可休假，否则做旷工处理。

第四条相关审批人员必须严格把关，保证员工请假的真实性，否则相关审批人员要承担连带责任。

第五条员工请假，应提前办理请假手续，因特殊原因不能以邮件形式请假的，应在上班前电话联系告知部门主管，于返岗后1个工作日内补办请假手续，或者直接由部门主管代发请假邮件，。

第六条员工请假2天以内经部门主管批准同意；请假3天及以上由部门主管同意后，需经总经理批准。

第七条员工确因生病不能坚持工作，请病假3天以上的，应提交医院出具的病历本或病假证明，病假期限届满时，员工应返岗。

第八条未办理请假手续或超过请假期限不到岗的，一律作旷工处理。

附则

第九条本规范制度未尽事宜，均按公司其他相关制度或国家有关法律法规条例执行。

第十条本规范制度的解释、修订权归行政人事部所有。

第十一条本规范制度由公布之日起正式实施。

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