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请假规章制度的制定
各处、室、馆、系(教研室)、工会、团委会：
为加强教师队伍建设，进一步规范学校人事管理，建立健全考勤制度，加强劳动纪律，保障教学、行政、后勤等各项工作的正常运作，根据泉州市教委泉教人[1998]128号文件与有关文件的精神，结合我校实际，现就我校教职工请假制度提出如下补充规定，请认真贯彻执行。
一、请假的类别及期限
１、病假：教职工因病无法坚持正常上班，提出请病假。请假期限根据实际病情而定。凡请病假一周及以上者，必须附上病历卡及县级以上医院医生诊断证明。
２、事假：教职工有私事应尽量安排在公休日，若确有急事需请假应事先提出。
３、公假：教职工根据上级有关部门通知或本单位指派外出参加有关会议、学术讲座(交流)、理论学习或业务培训以及出国出境学习考察等公务活动，可凭文件或通知请公假。
４、婚假：教职工结婚凭结婚证提出请婚假。达到法定婚龄结婚婚假７天。夫妻双方晚婚者(男25周岁，女23周岁以上)婚假可延长到15日(含法定的节假日)。
５、产假：女教职工分娩，可向学校请产假。晚婚晚育又领取独生证者，产假可延长到180天。未达晚育但经批准生育，并领取独生子女证者，产假135天。早婚、早育者也要办独生子女证，但产假按事假处理。独生子女证均必须在孩子出生三个月内办妥，否则不得享受延长产假。
产假正值寒暑假，可以顺延其休假时间。夫妻为双职工的，可给男方一周照顾假。
６、探亲假：教职工需要探亲者，原则上安排在寒暑假进行。若非寒暑假探亲，一律按事假处理。
７、丧假：教职工的直系亲属(父母、岳父母、配偶和子女)死亡时，可以请丧假。根据具体情况，由本单位领导批准，最多给予三天的丧假。若在外地需路程假者，可根据路程远近另给路程假。
二、请假的程序和批准权限
１、教职工凡是需要请假者，一般情况必须事先按规定程序填写统一印制的《请假单》(见附件)办理请假手续。特殊情况因来不及办理请假手续的，可由家属用电话或委托他人代为请假，但事后应尽快按规定程序补办请假手续，否则视为旷职。
２、教职工请公、事假的审批权限按泉师专人[1998]3号文执行。
３、教职工请假经批准，由学校发给《准假通知书》通知其本人，期满后，本人应及时办理销假手续，有关资料学校应存档备查。
三、请假期间的有关生活待遇
１、事假的待遇：
教职工在一个月内因故请事假累计超过5天不足两周者，省和市岗位补贴按70%发给；超过两周者，还应扣发其工资。扣发标准按其实际缺勤天数乘以其本人平均日工资(月工资总额除以22天)计算。请事假期间，出勤补贴按泉师专人[1998]3号文规定予以扣发。
２、病假待遇：
⑴ 教职工病假在两个月以内的，发给原工资(现系指职务标准工资和津贴部分，下同)。
⑵ 教职工病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：
a、工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；
b、工作年限满十年的，工资照发。
⑶ 教职工病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：
a、工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；
b、工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十。
⑷ 个别教职工经诊断确系患癌病、精神病，病假期间发给原工资。
⑸ 病假时间达到国家规定扣发工资的，省岗1、2、3和市岗津贴均按80%计发。
⑹ 请病假期间，出勤补贴按泉师专人[1998]3号文予以扣发。
⑺ 教职工半年内病假超过二个月者，应扣发半年各项奖金。一年内病假超过六个月者，扣发全年各项奖金。
３、婚假、产假、公假期间的工资待遇不变。
４、丧假及奔丧路程假工资照发，但途中车旅费自理。
四、旷工旷职的界定和处罚
１、虽有正当的请假理由，但无办理请假手续或自行请他人代为顶岗，没经领导批准的，均视为旷职。
２、该请事假而请病假的，经发现查实，当旷职处理。
３、请假批准期限已满，凡未再办理续假报批手续而超假的以旷职论处。
４、对旷工旷职的教职工，学校依照有关规定予以经济处罚，并进行批评教育。
５、教职工擅自离开工作岗位，自离岗之日起停发其工资（包括职务标准工资、津贴部分，省、市岗位补贴等）。学校应督促其本人及时返回工作岗位，如其本人坚持不返校，离岗连续超过一个月或一年内累计超过三个月即按自动离职处理。
本规定1998年12月起开始执行，过去规定与本规定有不一致的，按本规定执行。
泉州师范高等专科学校
一九九八年十一月二十四日
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