美容院员工请假制度

美容院员工请假制度

一、凡请假在半天以上必须提前递交书面请假条,经店长或经理批准后方可离岗,确有紧急情况无法预先请假的,或事先说明情况,事后再补请假手续。不履行请假手续作旷工处理。不可请人代请假和续假。

美容院员工请假制度

二、临时请假,应说明去向和时间,由店长或经理批准,并在前台登记。超过请假时间,按旷工论处, 当天不论做什么护理,无业绩,算旷工一次。

三、假期批准时间即为假期开始,需提前或推迟必须重新申请;假期结束,应及时销假;遇有特殊情况要续假,必须重新履行请假手续,否则作旷工论处。 (旷工一天扣二天底薪,旷工二天扣三天底薪, 旷工三天作自动离职处理) 。

四、一个月累积请病假 3 天以内,按半数计扣每天工资;超过 3 天,除计扣工资外,酌情扣一定比例当月工资。

五、经医院证实,有病历证明,可以请长假,但本月固定工资为零,不可参加一定期间内的考试定级别,晋升(但凡弄虚作假者,一经查实,作旷工处理) 。

六、每月考勤公布一次,考勤情况纳入考核,在工资中兑现。

七、每月全勤奖 50/月,休息一天扣 30 元,休息两天扣 40 元。

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