超市门店请假制度

超市门店请假制度

日上班一小时以内以电话或其他有效方式向主管领导请假，并于三个工作日内，补办请假手续，否则按旷工处理。

超市门店请假制度

1、员工申请假期应至少提前一个工作日填写《请假单》详见附件，写明原因事由，经管理层批准后方可休假，请假必须提前一天告知其直接管理层，请假单必须交（传）给人事专员存档。

2、相关领导核准时，原则上无特殊情况或影响正常工作的不准假。

3、遇特殊情况必须请假而又无人替岗的，可由直接管理层到主管领导处说明请假原因，由主管领导确定是否准假。直接上级领导如不在公司，可由主管领导直接批准，主管领导不在时由再上一级领导批准并通知其主管领导（门店最高审批到店长）。

4、正常休息之外的请假为无薪假，扣除相应工资，及满勤奖，如旷工三日以上按自动离职处理。

2）、审批权限

一天以内（包括一天）的请假经部门领导同意；一天以上三天以内的请假必须经过主管领导同意；三天以上的请假要经店长签批同意后方可休假。

门店七天以上的请假，公司会根据部门实际工作需要，待岗处理。

3）、门店店长、总经理休假需填写请假单提前一日至总部人事部审批，方可进行休假，未经审批按旷工处理。附，总部人事部信箱：http://www.oh100.com

4）、门店店长休假审批单上需注明休假期间代理人姓名及联系方式，一并上传总公司人事部，以备联络。

7.其他：

工作时间应该为顾客提供服务，因此不允许在工作时间内从事任何和工作无关的活动，否则将被视为盗窃公司时间的不诚实行为，公司将给予相应的处罚，情节严重者将直接导致解聘。

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