中小企业员工请假制度

中小企业员工请假制度

为进一步提高公司服务质量，确保公司各项工作有序运转，使员工请假管理做到规范化、制度化、程序化。根据国家相关法律法规，特制定本制度。

中小企业员工请假制度

一、考勤制度：适用在职岗位的所有员工。

（一）新疆中瑞广林贸易有限公司考勤由总经理助理负责执行及监督。

（二）新疆中瑞广林贸易有限公司的作息时间为10：00－19：00。

（三）上班时间为：每周一至每周五为正常上班时间，每周六为例会和主题会议时间，10:30准时开会，如有无故不按时入会者，按旷工一天处理；无故不参加例会者，按旷工一天处理并罚款50元人民币。

（四）新疆中瑞广林贸易有限公司实行日考勤，考勤周期“本月的1日至31日（自然月）”。中午15：00必须准时到达办公室了（特殊情况除外），不得迟到或早退。

（五）事先不请假无故不到岗，假期已满，未办理续假手续按旷工处理。连续旷工三天，公司有权辞退。

（六）员工捏造不实理由蒙蔽公司骗取休假，经查明属实者以旷工处理。员工应准时上下班，迟到早退者按绩校考核办法处罚，月累计迟到早退六次以上者给予警告。

（七）因病需检查治疗者可持医院证明请假（突发性急病的病假证明可晚一天上交）。

（八）迟到20分钟以内扣除10元，迟到30分钟以内扣除20元，超过30分钟且未说明迟到原因者算无故旷工半天。

（九）请假半天以上者需提前给总经理说明请假原因，不能亲自说明的需要致电说明（不得以短信形式或由他人转告形式告知），经总经理同意才能准假。如未经同意擅自不到岗按旷工处理。

（十）无故旷工者，半天扣除一天工资，一天扣除两天工资，按倍数扣除。无故连续旷工三日或者全年累计旷工六日者，予以辞退，不发当月工资。

【中小企业员工请假制度】相关文章：