企业对员工请假制度

企业对员工请假制度

1、工作人员必须热爱本职工作，认真完成职责范围内的各项任务，遵守工作纪律，不迟到、不早退、不擅离职守、不在工作时间干私活。

企业对员工请假制度

2、考勤内容包括按时到岗，坚守岗位和加班等情况，具体包括早退、事假、病假、旷工和加班等。

3、请假必须事先履行请假手续，经批准方可离岗，一般不得事后补假，因情况紧急来不及填写请假单者应电话向经理请假，返回当天及时补填请假单。

二、请假

1、请假必须填写请假单，按规定程序审批，审批完毕交考勤员。

2、请假期限将到，若要续假必须提前一天办理续假手续，续假与请假手续相同，续假以一次为限。

3、上班后在经理和考勤员处及时销假，提前返回按实际离岗时间计算。

4、事、病假连续超过十五天者，公司不保留原工作岗位。

5、员工因个人原因需要离职的，以书面形式提前一个月通知公司办公室，否则扣发一个月工资。

三、签到制度

1、上班实行点名制。每天早晨8:30公司点名，点名不到不计考勤，旷工十五天以上者，除扣罚工资外公司除名。

2、因工作原因不能按时签到者，本人说明原因，经理签署意见后，不作为迟到计算。

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