团总支竞选面试问题

相关推荐

团总支竞选面试问题

　　竞选团总支会出现什么问题呢?你做好团总支竞选面试准备了吗?下面就不妨和爱汇网小编一起来了解下团总支竞选面试常见的问题，希望对各位有帮助!

团总支竞选面试问题

　　团总支竞选面试常见的问题

　　1. 你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?

　　“学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。

　　2. 你为什么要加入学生会?

　　回答这个问题时,一定要积极正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩;二是为大家服务，为系里做点什么。个人觉得从这两点答就行。如果你是要加入哪个部门，具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。

　　3. 你觉得你的优势是什么?

　　会一些特长了更好，不会了，可以这样回答。我有三颗心作为我的优势：细心、热心、耐心。等。

　　4. 如果你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你愿意去么?

　　这个根据你的意愿了，语言给完善下就行。很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题，你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。祝福你朋友。

　　5. 谈谈你对自己的认识。(以组织部为例)

　　该问题主要考察新生是否有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等等。从以上介绍可以看出组织部的工作非常琐碎，需要塌实有能力和有一定头脑的学生担任!所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔，是否自信、能独立开展团会的能力等!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，要说重点。

　　6. 既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识?

　　这个问题考察的是新生对组织部的认识，可以这样回答：根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等。通过回答可以给面试官感觉是你是经过对组织部工作的了解才报名组织部面试的，说明你不是盲目的进组织部。

　　7. 在活动中遇到了什么困难，你又是如何解决的?

　　这个问题要深思熟虑啊，有个技巧，先想想你竞争的部门和岗位，看需要什么样的能力，然后在解决过程中一定要时刻体现，再想想自己设计个什么困难，这样会很有利。

　　用具体事件说话，比较好打开来说。

　　8. 你为什么不选生活部而选我们宣传部?

　　回答也就是因为我喜欢!我喜欢才能热情去做好工作。我对宣传部有更多的了解，至于他要是问有什么了解就靠你编了!

　　9. 假如集体中有你不喜欢的人，你怎么办?

　　这考验人的交际能力和团体协作能力，应该是尽量和别人合作，化解误解!(哈哈!一般都是君子报仇十年不晚!)

　　10. 怎么协调各个部门的关系?

　　这个问题对于新生不好回答，甚至是学生会的还没弄懂。有些活动我不希望只有一个部门参与，我希望多个部门合作完成，让各部门看到协调合作的重要和益处。也可以设置一些例会，加强各部门特别是部门主管间的沟通。

　　11. 干部最重要的一点是什么?

　　进入学生会的同学都是比较优秀的同学，他们就像一台机器的各个部件，要使学生会正常运转必须使各个部件协调工作。干部不可能在各个方面都是最优秀的，所以干部必须具有组织协调能力，让每个优秀的人在合适的位置上得到最大发挥。

　　12. 对干部有什么认识?

　　大学的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，对于学社会干部，首先我会很尊敬他们，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会虚心的向他们学习。他们不但是我的上级，还是良师益友，我把他们当作我的老师和朋友!

　　13. 认识我吗?谈谈对我的认识?

　　我对学姐(学长)并没有一个长时间的相处，所以我无法有个具体准确的认识。因为是学生会的前辈，所以我认为是应该是值得我尊敬和学习的。从第一影响来看，你是个和善，开朗，善于交往，照顾新人的人。这个答案是比较新颖的，可以用吧!

　　14. 你的座右铭是什么?

　　思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口。

　　15. 如果你这次没有进入@@部呢?

　　“如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷!” 记得最后结束要说“谢谢!” 总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就ok

　　16. 你为什么要加入@@部?(判断沟通能力和口才) 你对@@部了解有多少?

　　回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在学@@多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下@@部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。

　　这时准备的功夫就派上用场，看应聘者能否将之前所吸收的信息发挥出来!至少也要知道学习部的具体工作，不然一问当场傻在那儿就糗大了!

　　17. 我们这个部的工作很xx的,你能做过来么?

　　当然说可以啊，，不要含糊，要显得有自信。当然你还要具体发挥你会怎么做?

　　18. 你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗? (加入部门的目的)

　　回答这个问题就要了解学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，然后积极的表明自己是来服务同学，而不是被同学服务的对象，并且表示希望在为大家服务的同时，自己的能力和认识也不断的提高。你的回答是双赢的，既说明进入的原因，又说出自己的目的，不一味地表示无私地奉献，不会给人做作的感觉。

　　19. 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)

　　这个问题我会好好利用课堂时间学习，课下多复习。工作我会抽出课下和业余时间来做。如果有冲突尽量会和会里的同学协商做一下简单的调整。他要是死缠着问，你就说一定会尽量和别人调下，先做学习上的，毕竟学生的本职工作就是学习。

　　20. 你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)

　　其实在学生会里各个部门有一定得排斥性，关键是要将各个部门的成员彼此熟悉，如果是在同一专业里的人即使是在不同的部门也能相处的好，而你要做的就是让他们彼此尽快熟悉起来，部门之间的联系最重要。

　　21. 你进入学生会后有什么设想?(看有无目标)

　　一开始你肯定有个意向的部门，你要之前熟悉打听下这个部门的工作情况，然后自己简单的有个设想就成，也别多伟大，简单的就行。

　　22. 你进入学生会后的第一件事情会做什么?

　　23. 你哪方面比较擅长?(口才、英语、体育方面优秀者优先考虑)

　　音乐、体育、舞蹈、组织协调能力、沟通表达能力、口才、写作等看你个人了。

　　24. 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?(工作能力)

　　25. 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的)，你如何看待?

　　26. 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作?

　　27. 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?

　　28. 你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?

　　( a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题 b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力)

　　这个问题主要是考察你有没有经验，如果高中阶段有担任某些职务当然好，没有就回答没有，要不还会问你担任的感受，以及对你的影响等等。如果被看出是撒谎，那么不但对你的印象不好，估计接下来的面试也困难重重!

　　29. 谈谈你对@@部的认识?

　　这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，@@部不是一个组织学习的部门，它的主要职责是负责招人更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点

　　30. 假如这次失败了，你会怎么做?(有无自我检讨的心态)

　　31. 你进学生会的目的是什么?

　　学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己!

　　32. 谈谈你对学生会的理解和认识?

　　学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。

　　33. 如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?

　　大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友!

　　34. 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!

　　对于这个问题不要乱吹，有经验谈经验，没有经验就谈谈你见到或听到过的一些失败的经验对自己的启发，切不可直接说没有，没有经历的人，会让人怀疑他的能力和观察力。

　　35. 对你影响最深的一句话!

　　如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来!

　　36. 对你影响最深的一个人!(回答的人一定要给你有很深的影响!)

　　当然你回答的人一定要给你有很深的影响，而且在回答的时候要表现出对此人的感情!当然泪流满面，我就觉得就有点作了，里面的都是人精，谁看不出来你是装的啊!亲情牌慎用!催泪等等慎用!

　　37.一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名?(无固定答案问题)

　　我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，呵呵。是不是给人很自信的感觉，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了

　　38. 自己的优缺点为何?

　　目的是在于检视人才是否适当，应聘者的诚恳度等等，看应聘者有无好好分析自己，在回答问题时，以优点作为主要诉求。

　　39. 如果你没有选上，而是调到其它部门去，你会怎么做?

　　40.你有什么业余爱好?

　　业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的'形象。

　　41. 你最崇拜谁?

　　最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

　　42. 谈谈你的缺点不宜说自己没缺点。

　　不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

　　43. 谈一谈你的一次失败经历!

　　不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

　　44. 对@@部的工作，你有哪些可预见的困难?

　　不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

　　45. 与上级意见不一是，你将怎么办?

　　一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。

　　46. 你希望与什么样的上级共事?

　　a. 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。b. 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。c. 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

　　47. 当你在考勤时，发现你的好友、同乡或者是同学旷课,你会怎么办?(具体工作能力)

　　48. 如果你在考勤时遇到一些态度恶劣，不配合你工作的人时，你觉得应该怎么处理?(具体工作能力)

　　49. 你认为院学生会和各系的学生会存在着什么区别呢?{去过院那边面试的可以问这个}

　　50. 与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?(自我认知)

　　51. 你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做?(与上级的协调能力和处事艺术)

　　52. 怎样理解“责任心”这个词?

　　53. 最能概括你自己的三个词是什么?你是一个什么样的人?

　　54. 你是怎么知道我们招聘的呢?

　　55. 你参加过什么业余活动?您在业余时间主要干些什么?

　　56. 有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做?(对外的调解能力和排阻能力)

　　57. 你知道在座的谁是部长(副部长)么?为什么这么说?(观察力)

　　58. 为什么应该雇用你?你可以为我们带来什么?

　　59. 如果您想招聘人，你想怎样的人?你做到了么?

　　60. 把你比做什么颜色(动物)比较好呢?(考察想象力)

　　61. 在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么?(考察团队精神)

　　62. 在@@部的宣传资料中，你发现了什么要点?(考察概括力)

　　63. 为了参加面试，你做了哪些准备?(考察敬业精神)

　　64. 面试已经结束了，还有什么关心的问题?(兴趣中心点)

　　65. 你的暑期打工工作是怎样找到的?(主动性、创造性与灵活性)

　　66. 你想找一份长期的还是临时性的工作?(确认是否真心实意地对这份工作感兴趣)

　　67. 喜欢@@部的哪一点?哪些方面?(考察对学习部的认识)

　　相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。

　　68. 你是否可靠?(自信+诚实+口才)

　　69. 你最引以为自豪的成就是什么?

　　70. 你报了几个部门?如果@@与你报的部门同时录用你，你如何选择?(应变能力)

　　71. 如果现在就回绝你，有什么反应、对策?(面对挫折的能力)

　　72. 在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么?(团队精神)

　　73. 你最喜欢的一本书是什么?(学习能力)

　　74. 你最擅长、最不擅长的是什么?(自知之明)

　　75. 请问电视机屏幕为什么是方形而不是圆形?

　　(找不到标准答案这问题主要考察他有没有去思考，是否在承认自己不清楚的前提下给出合理的答复。——思考、承认、合理)

　　a.不知道。——建议去等通知

　　b.不好意思，这个问题我暂时想不到答案，但我相信我可以努力去通过各种渠道去找到答案。——自信、有责任心和执行力

　　c.不好意思，这个问题我暂时想不到答案，如果允许给我一定时间的话，我会尽力去寻找答案，然后再给您一个答复。——稳重、有执行力

　　d.我个人认为，是因为方形容易体现黄金分割比例以带给人的视觉舒适。——知识面广，思考能力强。

　　e.这个很简单，一定是因为…… ——建议去等通知

　　f. 我个人认为，在以前刚生产电视机时的时代里，方形比圆形容易生产——脑子很活

　　g.其他另类搞笑的回答如果不搞笑，如果在搞笑过后没有强调：不好意思，其实这个问题我真的不知道——建议去等通知

　　76. 部长给你留下任务(活动规划书、场地申请、工作计划)在3天内完成，但是随后的3 天里你无法联络到他，并且此时你也不能完全理解这项工作，你将怎么做?(处事艺术)

　　77. 你的学习成绩是否反映出你的能力?如没有，那你为什么没有取得更好的成绩?

　　78. 请举出一个例子说明你的创新精神。

　　79. 你面临过的最大的挑战是什么?你如何面对这些挑战?

　　80. 你喜欢什么样的领导?

　　81. 你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听?

　　(实际问题是：你对学生会的理解和认识?你进学生会的目的是什么? )

　　(宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，同时看这位同学的回答是不是很做作、虚假。看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑!能否独立开展活动的能力，说话表述有没有抓住重点。学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己!)

　　82. 上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。

　　(考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力、观察能力。)

　　83. 大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、社团、团委，你都加入了那些?如果没有为什么不加入?如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。

　　(考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。)

　　84. 谈谈大学你有什么目标，什么计划?(考察学生做事的目标感)

　　85. 认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识!

　　(考察学生的应变能力，对待领导的态度)

　　86. 简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗?

　　(考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度)

　　87. 进入@@部你觉得你有那些优势?(很经典的学生会面试问题)

　　88. 以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?(经典的学生会面试问题)

　　89. 喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗?如果有一样东西买价是10块，而老板要12块，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试?

　　(可以考察面试者的耐心，谈判的能力)

　　90. 现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办?为什么?

　　(这是面试学生会公关部或社团部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力)

　　91. 现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个?为什么?( 考察学生的创新精神)

　　92. 迎新晚会你看了吗?当时你们走的时候地面很脏，有很多新生主动留下来打扫卫生，你留了吗?如果没有你想过留吗?为什么没留下来?

　　(考察学生的诚实态度，很少有新生会想到)有谁留下大家都知道，没留就别装哈!大家也可以迎新的时候留下来，不过要提醒的是这个问题很不一定问的哦。而且人太多酒不是打扫了!

　　93. 如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?

　　94. 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?(自我认知和对部门的了解度)

　　95. 假设你被招入学生会后，感觉同为干事的他们很受部长们的重视，而你却被冷落，这时你会怎么做?

　　(这个题的出现很意外，也很正常。一般学生可能不会想到这个题，但我只能说这是我的一个亲身经历，我想这也许也是每一个干事将要面对的事。当然，我在题中有意加了 “感觉”这个词，是为了让参报者先从自己的角度出发，反思自己是否是多虑了，然后再从自身能力以及自我推荐等方面阐述自己的观点。不过参加笔试的同学似乎没有人注意到，也许，我的出题的确有点问题。)

　　96. 谈谈你对我出的面试问题的看法!

　　(自认为是个不错的题，给人意外的题目往往能够看出一个人的应变能力。同时，这个题还能较好地反应出参报者的分析能力。以我出的题目作为讨论的对象，能看出此人在考官的压力下(实际并不存在)，能否依然持有自己的态度并勇敢地表达出来。)

　　97. 你对学生会是怎么看的这个集体的?

　　学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。

　　98. 如果你这次没有进入学生会@@部门呢?

　　如果这次未能当选,我会一如既往地努力做好本职工作,同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习,充实自己,提高自己,下一次我依然会来竞选。那时,再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷!“ 记得最后结束要说”谢谢!“ 总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就ok。

　　99. 有人说说：大学就是混日子。大学生读书读到连素质都读没了，不是混日子是什么。谈谈你的看法~(价值取向)

　　肯定否定的态度啊，怎么发挥自己定!

　　100. 最最重要的一点答案，最好用自己的语言概述，不然大家可都是雷同试卷了!

　　最后，祝福大家可以顺利通过哈!

>>>点击下一页有更多关于学生会竞选面试问题的精彩内容

　　学生会干部面试问题大全

　　1为什么要参加竞选学生会干部?谈谈你的优势。

　　因为我想在大学当学生会干部可以更好的充实自己，锻炼自己。我的优势就是做事认真负责，热情，乐于助人。

　　2你平时碰到自己谈不来的人怎么处理关系?

　　只是谈不来而已，那就顺其自然，不谈那些敏感的话题。工作需要的时候，还是可以很好的合作的。

　　3假如有一天你看到一个同学在校园里乱扔垃圾，在你劝说无效的情况下，你该怎么办?

　　捡起来，扔进垃圾桶。

　　4请你策划一次亲子活动，谈谈你如何筹备与实施的?

　　先上网查找资料，然后考虑可行性，多问同学们意见。和小组商量各项细节。

　　5如果你当选为主席(副主席)怎样组织好学生会干部开展工作?

　　制定可行的方案，统一纪律，明确分工，有什么重要事情就通知负责人或秘书部。

　　6如果你当选为宣传(纪检、生活、学习、体育、环保)部长，你的工作思路是什么?

　　首先带好自己的部门成员，以身作则，也注意培养好下一届的部长，观察他们的工作能力。

　　7你最崇拜的人是谁?为什么?

　　我最崇拜的人是商鞅，因为他正直，勇敢，为了自己的理想，不惜一切的去奋斗。

　　8谈谈你对现阶段学校管理的建议.

　　建议我们做好计划，文件方案通知一步到位。

　　9高一进行篮球联赛,怎样组织?如比赛中发生冲突,你怎样处理?

　　首先由体育部和秘书部进行策划，确定场地，由宣传部负责宣传体育部和纪检部负责现场。比赛中发生冲突，首先过去查明原因，如果是小事，就好言相劝，不听则给予警告。如果是恶意事件，则上报，给予处分。学生会干部面试问题大全精选3篇学生会干部面试问题大全精选3篇。

　　10有一个学生家里很贫困,请你策划一次募捐活动.

　　秘书部策划，宣传部负责宣传，其他部门的人轮流负责募捐。

　　11作为文娱部长,请你策划一次校园艺术节。

　　(这是笔试的内容吧 )首先明确艺术节的主题是什么，然后再进行策划。

　　12作为副主席，你该如何协调主席和各个部长之间的关系?

　　多沟通。

　　13中午如果学生要听校园之声广播台，老师要关掉广播，你作为宣传部长该怎么办?

　　衡量老师是什么原因要关掉广播，如果实在是必须关掉广播，就提前通知同学们，并向同学们表示歉意

　　14怎样理解进入汇中门，就是汇中人这句话?

　　我进了学生会，就是学生会的人了。以后会积极配合学生会开展的工作，认真负责，做好工作

　　15如何正确协调好学习与学生会工作之间的关系?

　　学习是大学生进入大学的.基本任务。学生会工作是为了更好的充实自己，更好的体现大学生活，两者的冲突并不大。

　　16你平时碰到自己谈不来的人怎么处理关系?

　　(已经回答过了 )

　　17假如有一天你看到一个同学在校园里乱扔垃圾，在你劝说无效的情况下，你该怎么办?

　　18请你策划一次亲子活动，谈谈你如何筹备与实施的?

　　19如果你当选为主席(副主席)怎样组织好学生会干部开展工作?

　　20如果你当选为宣传(纪检、生活、学习、体育、环保)部长，你的工作思路是什么?

　　21你最崇拜的人是谁?为什么?

　　学生会招新面试问题

　　1，你认为宣传部应该是怎样的一个部门?

　　2，怎样发挥宣传部的作用?比如举办什么活动。

　　3，如果工作与学习发生冲突，你会怎样抉择?你的理由又是什么呢?

　　4，对于分配下的`工作，你会怎么样去落实好?

　　5，对于宣传部的工作，你有什么设想或者创意?

　　6，你觉得在该部门，你可以负责哪方面的工作?(比如，联系相关人员，宣传，总结等)

　　7，我们宣传部应该怎样去提高学院的宣传氛围，你认为应该着手哪些方面?

　　8，进入宣传部你想做的第一件事是什么?进入宣传部后，你对自己有什么设想?(或者：如果你进入了宣传部，你有何打算(长远或近期的)?首先想做好什么?)

　　9，假如某部的部长失恋了，你怎么安慰他?

　　大学学生会招新面试问题

　　1.首先自我介绍

　　因为大家真的不了解，这就需要我们在最短的时间内向面试官表达最有效和最有利的信息。一般要包括班级、姓名、性格特征、相关的经历经验及一些重要的获奖情况等。

　　2.你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗?或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗?

　　不能全部突出我的优点，但至少说明我的态度：简单、明快、不做作。

　　我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的态度。

　　3.你为什么选择来学生会，又为什么选择来这个部门?

　　学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台，它的宗旨是全心全意的为同学服务，而且进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己!(这样的回答是双赢的，不会给人做作的感觉)

　　因为我喜欢这里和我相信自己能够胜任这里的工作，总之是本着服务与发展的目的，为了自己和这个集体，希望在这里得到想要的锻炼，提高自己的能力，也相信我自己能够为这个集体作出一点贡献。

　　4.你有什么爱好、特长?

　　如实回答。在可能的情况下会让你进行才艺展示，所以千万不要无中生有。

　　可以突出在相关工作上的特长，比如写作和计算机等。

　　5.你觉得自己有什么缺点?

　　不能因为不愿意表现自己的缺点就不说，因为那代表你对自己没有总结，连你自己都不了解，缺乏观察力，或者让人认为你很自负、不好相处。

　　因此尽量回答“我正在克服胆怯这一缺点，为了自己能走得更远更好，所以我下决心去克服它，正因为这样，我才有勇气站在这里，面对着大家，跨出生命新的一步……”之类，这些缺点最好是在某种程度上也是有益的。

　　在初试的时候一般就问这样的问题，主要是要做到诚实，语言表达流利，态度端正。

　　6.你觉得自己可以胜任哪方面的工作?

　　如果是很外向，善于交际的话，应该是说部门之间的交流和联谊问题。

　　如果性格比较内向严谨的话，就说适合处理部门内部的事务，相关的组织和管理问题。

　　7.你希望从这个部门得到哪些能力的锻炼?

　　组织策划能力、语言表达能力、交际能力及处事能力等。

　　8.你是不是担任过相应的职务，有何相关的经验?

　　有的话，当然比较好，可以说出自己的经验还要说说教训总结。

　　如果没有，就照实回答，觉得不利的话，可以说自己接受过相关的指导，以后会在学长学姐的带领下认真学习，积累经验。

　　9.假如集体中有你不喜欢的人，你怎么办?

　　这考验人的交际能力和团体协作能力，我会和他多沟通，并尽量与他合作，及时化解误解。

　　10.指着旁边的学长对你说:你觉得这位学长是什么样的人?

　　能在那里给你面试的在能力方面和学习方面相信都不会弱。所以你可以根据你的印象，谈谈你的个人感受，比如说他(她)看起来很认真，很严格，很亲和之类的。

　　11.学习和工作矛盾吗?你怎么处理你的工作和学习的时间?

　　学习和工作不矛盾，因为学习是提高自身的`素质和知识，使得自己更好地完成工作，这个是互补的。其实大家都知道完美的处理几乎是不可能的，但是我会尽力。在平时的时间就要少浪费了，用来巩固学习。

　　12.如果你的学长让其他人做事而总是不叫你，你会怎么想，怎么做?

　　应该是他们向学长争取了而我没有吧;

　　比如我会积极主动向学长和同事提出要帮忙的意见并且付诸行动。

　　13.你怎样看待在接近改选的时候表现异常积极的人和事?

　　那是他们表达自己意愿的方式而已。若是要介意太多就什么也做不好咯;或者说他们不过是勇敢了点而已，是应该学习的。

　　14.做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想?

　　我个人觉得一旦我接受了这份工作，担任这份职务，那么我就会全心全力做好它，倾注我的所有才能和热情，至于我的同学他(她)选择了清闲是他(她)对人生的另外一种追求，尽管和我的不同，但是也是他(她)的意愿，所以我们能够很好地相处和互助。

　　15.你认为做学生干部最重要的是什么?

　　最重要的就是要和身边的同学搞好关系，人际关系是一个大问题，搞好了同学之间的关系不仅使我的工作能够顺利快速完成，也使我的课外活动有了更多的选择。

　　16.你在面对部分学生抱怨学生会时，你会怎样做?

　　我会挺身而出，与同学们进行思想交流，尽量把我们的想法和规划向同学介绍清楚，让同学们对我们的工作有信心，更加支持我们今后的工作。或采取意见信的形式，鼓舞同学向学生会提意见，让我们对做得不好之处有所了解，并进行改正。

　　17.如果你加入了学生会后，当你和你的部长的意见不统一的时候，你怎么办?

　　(这个问题很尖锐，可以不正面回答。)可以这样回答：大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有值得我学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我会把他们当作我的学长和朋友!

　　18.假如你想邀请某一位老师担当一个比赛的评委，这时你拨给这位老师的电话已经接通了，你会怎样邀请?

　　我会先向这位老师问好，顺便和他聊聊近况，等到气氛缓和之后再提出我们的邀请，相信老师是不会拒绝我们的。

　　19.谈谈对你影响最深的一句话或一个人。

　　我的格言是：坚持就是胜利，很简单。如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子、孔子等等的话都可以，当然你要理解这句话，能讲出道理来!

　　面试的时候回答的是你的母亲或其他的，不要做作，要真情实感。当然你回答的人一定是要给你有很深的影响!

　　20.假如你这次失败了，你会怎么做?

　　我尽全力的完成了本次面试，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，呵呵。(是不是给人很自信的感觉，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了)

　　除了问以上这些问题外，还可能问到诸如以下此类的问题：

　　21.你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?

　　22.以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?从中收获了哪些的经验教训?

　　23.简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义、想做的事吗?(考察语言组织能力，从中也可以看出你的活泼程度)

　　24.进学校快一个月了，觉得自己适应大学生活吗?总结一下对大学的认识、印象。