面试情境式问题

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面试情境式问题

1. 我们勤工部门晚上会去检查大功率，如果有一天叫你去检查大功率，并且你在你们同班的一个寝室里面查到了大功率，在这种情况下你会怎么办!

面试情境式问题

2. 如果有一天，你的一个好朋友来杭州玩，临走时你答应你的朋友你会去火车站送他，但也就是这个时候，你的部长有一些东西要你完成，面对这种两难的情况，你该如何面对。

3. 假设我们勤工部门举办了一次专家讲座，邀请某管理专家讲他最新的理念和认识，你的辅导员对这件事情很有兴趣，但他有急事去不了。而你是一个细心，有条理的学生。于是他找到你，让你代他去听这个讲座并且让你做好详细的笔记，可你到活动现场一看本来200来人的讲座一下子来了四百多人，场面一片混乱，讲座已经开始了，你的主席让你去维护秩序，他要去听讲座。如果你维持秩序，你就不能做笔记了，此时你会怎么办，去还是不去！

4. 假如你走进一个办公室，听到有人正在谈论你，而且不是什么好话，他们真巧看见你，你也退不出来，这时你会怎么办？

5. 假设你已经当上了我们的干事，有一天某部长当众学生干事某一同事在工作中的失误，该同学认为部长的批评有偏颇，站起来极力为自己辩解，并指出你了解事情的真-相，可以证明他的处理方式是对的，这时你会怎么办?

6. 假如你在我们部门工作快一年了，自己一直觉得工作挺认真负责的，正期望部长表扬。一天部长将你叫去，非常恼火地说有人反映你工作没有做好，给部门丢了脸。你清楚的知道是自己的某位同学在领导面前说了你的坏话。请问，你此时怎么办?

7. 某部长很严肃，大家都有些怕他。某一天，你正和干事小王在议论该部长，一回头突然发现该部长就在你们身后。你知道，他肯定是听见你与小王议论他的话了。请问，此时，你怎么办?

8. 你现在是主席，在给下属安排工作会议上，有一人公开顶撞你，使你难堪，你该怎么办?

9. 有些文件决不允许在同学之间传播传播，但有几个干事经常这么干，你该怎么办?

10. 如果在工作中，你的部长非常器重你，经常分配给你做一些属于别人职权范围内的工作，因此，你的同部门干事对你很不高兴，你将如何处理这类问题?

11. 如果你已经是某部的一位干事，有一天，你无意中听到你的部长告诉你的一位干事，要他负责一项重要的工作，而这项工作的方案却是你第一个提出来的，你曾一直认为这项工作非你莫属，对此你有何想法(或对你的领导和同事怎么看)？

12. 假如在校学习期间，你的导师让你与你的同学合写一篇论文，你为此全身心投入并做大量工作，而你的同学只是敷衍了事，作表面文章。当论文完成时，导师很满意，这时，你的同学却有意无意地向导师表白自己做了很多工作，并受到了导师的称赞，请问你会怎样做?

13. 假设有这样一种情况：你的工作能力绰绰有余，工作成绩也很突出，但却无法赢得领导信任，而某些能力差的同事却因能说会道，博得了领导的欢心，对此你有何想法?

14. 如果有人对你所谈的事情发表无知或不友好的意见，你怎么做?请举例说明?

15. 当你聚精会神地听课或听音乐会时，如果有人在旁边高谈阔论，你一般会怎样做?请举例说明?

16. 在一次朋友聚会上，有位朋友和你交谈时，猛烈地批评最近报纸上刊登的某一文章的观点，而他不知道你就是这篇文章的作者，这时，又有一位朋友加入你们的行列，谈话中他无意指明了你是这篇文章的作者，先前那位朋友顿觉很尴尬，在这种情况下，你会怎么办?

17. 同部门一个老同学对你提的意见，总是置之不理，并说”不着急，以后再说。”对此，你应该怎么办？

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