竞选社团干部面试问题

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竞选社团干部面试问题

　　面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。以下是小编整理的竞选社团干部面试问题，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

竞选社团干部面试问题

　　竞选社团干部面试问题 1

　　1. 你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?(经验)

　　2. 谈谈你对自己的认识?

　　3. 既然你想入x部，那你对x部有什么认识?

　　4. 你进x部的目的是什么?

　　5. 你对口腔协会的理解和认识?

　　6. 如果你进了x部，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?

　　7. 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。

　　8. 对你影响最深的一句话。

　　9. 对你影响最深的一个人。

　　10. 凭什么说你有强烈的责任心?

　　11. 如果没有竞选成功你会怎么做?

　　12. 如何提高纪律性和开会效率?

　　13. 你说你会坚持自己的原则，那你的原则是什么?

　　14. 威严很重要，如果遇到成员每次都不来开会，你将如何展示你的威严?

　　15. 如何带领新一届成员?

　　16. 对此次竞选，你是抱着什么心态来竞选的?

　　17. 如果你成为生活的话，那如果你们三位部长意见出现分歧，或者发生矛盾，你将如何处理?

　　18. 如果部员间发生冲突你会怎么办?

　　19. 当组织的事与你学习的事发生了冲突，你会怎么办?

　　20. 怎样处理好部长与部员的关系?

　　21. 谈谈你曾经在生活部参加活动的经验和教训。

　　竞选社团干部面试问题 2

　　1.假如部长让你一天之内写一份比较难的材料他有急用，但你这一天之内都有课完不成，你怎么办?

　　2.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训

　　3.做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想?

　　4.你认为做学生干部最重要的是什么?

　　5.你认为大学生活除了学业和学生会工作，还可以多些什么?

　　6.与你一起来面试的同学给了你什么感觉?

　　7.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待?

　　8.当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?

　　9.你认为你在学生会工作中，哪些品质是非常重要的，你认为在此次选拔中你的优势在哪里?如果你成功加入学生会，你将怎样发挥自己的优势更好地开展工作?

　　10.如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理?

　　11.你觉得学生会xx部的工作重点应定位在哪?

　　12.你觉的学生会的工作苦不苦?你是怎样看的?

　　13.是什么吸引你想加入学生会xx部?

　　14.你以后打算创业吗?

　　15.你觉得应该抱一种怎么样的心态在学生会工作?

　　16.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?

　　17.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?

　　18.对你影响最深的一句话。

　　19.对你影响最深的一个人。

　　20.一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名?

　　21、进入学生会就成为河北农大的学生代表，那你认为作为学生代表应该注意什么?

　　22、如果成为了xx部的一名部员，你觉得自己的职责或义务有什么变化?

　　23、你想邀请某位老师担当一个比赛的评委，你会怎样邀请这位老师呢?

　　24.你对那种讨好上司的人有什么看法?

　　25. 你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?

　　26.你感觉校学生会和院学生会会有区别吗?为什么?

　　27.如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?

　　28.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理?

　　29. 简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗?

　　30. 谈谈大学你有什么目标，什么计划?

　　竞选社团干部面试问题 3

　　1. 你认为你在一个团队中扮演什么样的角色?为什么?

　　2. 你觉得办公室在此次纳新中都能做些什么?

　　3. 办公室的职能是什么?

　　4. 你觉得自己最像哪种动物?为什么?

　　5. 你认为你身上的什么品质最吸引我们?

　　6. 你愿意成为孙悟空、猪八戒、沙僧和唐三藏四人中的哪一位?为什么?

　　7. 你认为你个团队中什么最重要?为什么?

　　8. 你对创协的第一印象是什么?

　　9. 如果你与部长的意见不合，你将怎么办?

　　10. 在社团里，有时因工作协调，会让你做非相关技术类的苦力工作(给其他部门搬活动用的桌椅等)，你如何看待?

　　11. 你不喜欢的人是什么样子的，如果本部门出现你不喜欢的人，你将如何处理?

　　12. 我们部门的工作比较繁琐，包括会议记录、收集各部门资料、为其他部门准备材料等，还要配合其他部门完成各项作业等等，你能做过来吗?为什么觉得自己能做过来?

　　13. 如果让你举办一次活动，你会从哪几方面入手?

　　14. 你怎样看待有些年轻人在车上不给老人让座的这件事?

　　15. 你还参加了其他组织，如果两个组织的活动有冲突你怎么协调?为什么?

　　竞选社团干部面试问题 4

　　1、你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?

　　学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。

　　2.、你为什么要加入XX部门?(判断沟通能力和口才) 你对XX部了解有多少?

　　回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在XX部门多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下XX部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。

　　3、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?

　　a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题

　　b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力

　　这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好!

　　4、谈谈你加入XX部门的优势?

　　这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长，切不可以想到说什么，没有重点。

　　5、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?

　　大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友!

　　有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。

　　7、对你影响最深的一句话。

　　如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来!

　　8、你最崇拜谁?或对你影响最深的一个人

　　最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

　　9、一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名?

　　我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了

　　10、你有什么业余爱好?

　　业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

　　11、谈谈你的缺点。

　　不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的'缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

　　12、谈一谈你的一次失败经历!

　　不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

　　13、对XX部门的工作，你有哪些可预见的困难?

　　不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

　　14、与上级意见不一是，你将怎么办?

　　一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”

　　15、你希望与什么样的上级共事?

　　a. 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。

　　b. 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。

　　c. 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

　　16、如果你这次没有进入XX部门，你会怎么办呢?

　　“如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷!” 记得最后结束要说“谢谢!” 总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK。

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