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公司面试着装
如果你不太爱穿整套的西装，可以选择上下不同颜色的西装进行搭配穿着。但颜色一定要深一些。衬衫可以选择亮一点的彩色衬衫，这样可以免去领带的束缚
你既可以拥护流行的个性品牌，也可以选择国际著名品牌，服装自主多元化。颜色可选择时尚颜色为主的高质衬衫，此外半休闲的西装以及多种混搭造型也是时尚行业面试时不错的选择。会给面试官一种有创造力和灵感的形象。
男生在西装的搭配上可以遵循“两单一花”的原则，即如果西装和衬衫的颜色都是单色的，则要选一条花领带进行调节。
适当的搭配一些饰品无疑会使你的形象锦上添花，但搭配饰品也应讲求少而精，一条丝巾，一枚胸花，一条项链，就能恰到好处地体现你的气质和神韵。
如果你应聘动漫设计或时尚dj的岗位，可以穿着活泼图案，使普通款式的t恤或裙子变得吸引人。
但是，饰品要适度。应避免佩戴过多、过于夸张或有碍工作的饰物，让饰品真正有画龙点睛之妙。否则，容易给考官留下不成熟、不严谨的印象。
去大公司面试着装禁忌
面试的时候，要考虑到自身素质和形象。女生有些首饰不能戴。佩戴时要符合身份，以少为佳，基本不戴几件首饰：第一类是珠宝不能戴，这是下班以后社交场合佩戴的，还有一类就是展示性别魅力的首饰不能戴，这容易影响别人。如果你同时戴两种以上的首饰，就需要讲同质同色，就是质地样色泽相近的，不然会给人一种杂乱无章的感觉。
女生还要注意的是，在正规的场合都应该穿裙子，因为正规场合裙子是正装，裤子是便装，着裙装时有“五不准”的问题：首先不能穿黑色皮裙，二是在正式的面试场合中不能光腿，要穿丝-袜；第三就是袜子称为腿部时装，袜子不能出现残破，第四个不准是鞋袜不配套。穿套裙是不能穿便装鞋的，正装凉鞋是前不露脚趾后不露脚跟的；第五是袜子要高过裙子的长度，不能留个腿肚子。宁肯不穿袜子，也不能穿半截的，这个穿法术语叫畸形分割。女同学头发一般不长于肩部，太长了要盘起来或者挽起来，男性的头发也不能太长，但是也不要太短，不要为零。
在重要场合讲究“男人看表，女人看包”，在一般场合则是“女人看头，男人看腰”。具体说，就是重要场合男人的手表是最重要的行头，他的身份，身价、时尚品位都跟手表有关；女士则千万不要戴三件以上的黄金首饰，主要看包，看品牌色彩，里面放什么东西等。一般的社交场合，女士看头是说要看发型，看化妆，男人看腰不是看腰粗不粗，腰带威风不威风，衬衫下摆是否放在腰带里，露没露出自己的秋裤……而是说在腰上不能挂任何东西。大家什么时候看见过联合国官员腰上挂一串钥匙，省市领导出来腰上挂着手机？违反这些软规则，就会令人侧目。
男生正规场合穿西装要遵守三个原则，第一个是三色原则，就是全身颜色不能多于三种：一般西装是深色的，皮鞋和袜子是黑色的，衬衫是白色的，领带的颜色和服装一个颜色最佳。
第二个是三一定律，重要场合穿西装套装外出的时候，鞋子，腰带，公文包是一个颜色，而且首选黑色。
穿西装时有三个错误是不能犯：第一个错误，袖子上的商标没拆，你买了西装这个商标是一定要拆掉的，说明启用了。第二个错误就是非常重要的场合，没穿西装套装却打了领带。穿短袖衫打领带自己人内部活动可以，对外交流不够正式。第三个错误，袜子出现问题。重要场合白色的袜子和尼龙丝-袜是不和西装搭配的。
西装有规则要注意，如，西装上衣下面这两个口袋，有经验的人知道这两个口袋里是不能放东西的，聪明的人这个西装买来之后那个口袋的线都不要拆开，不拆开谁能放东西。我们有的老兄，一看就比较老土，这边一盒香烟，那边一串钥匙跟开杂货铺似的，影响西装整体造型。
面试场合着装6大禁忌
1、过分杂乱
比如有的同学穿了一身很高档的套装和套裙，一看就是职业装，你总觉得她不够味。为什么呢？凤凰头、扫帚脚，穿很高档的套裙，却光脚丫子穿双露脚趾的凉鞋，不合适。像面试这样的重要场合要注意，穿套装、套裙时要穿制式皮鞋。制式皮鞋男的是指系带的黑皮鞋。这是非常重要的游戏规则。
2、忌讳过分鲜艳
3、暴露
一般我们在重要场合着装讲这样几个不露。第一，不暴露-胸部，第二不暴露肩部，说白了，就是不穿无袖装，不暴露-胸部、不暴露肩部、不暴露腰部，不暴露背部，不暴露脚趾，不暴露脚跟，六个不暴露。
4、过分的透明
重要场合注意，内衣不能让人家透过外衣看到，什么颜色的，什么款式的，是长的还是短的，有没有图案，这都是非常不礼貌的。
5、过分短小
6、过分紧身这是我们讲的关于服装的礼仪。
传媒类公司面试着装
时尚类行业大体上包括服装服饰企业、娱乐演艺界、新锐it公司、创意媒体界等。 时尚类行业是职场上个性化风格度最高的行业，除时尚类行业以外的大多数行业都崇尚中规中矩的职业装扮，惟有时尚类行业允许讲究个性风格。
既然以创意和速度为这个行业的基础，更要在服装上面表达出不会妨碍到工作的奇想，一些独具个性的搭配与装饰，会在品位上加分，也传达出对于流行的敏感度。
在新兴的it高科技业当中以男性为多数，女孩子若太在服装上面表现强烈的女性特质，反而会让人有想要利用性别差异取得工作利益的嫌疑。中性的风格倒更容易彰显时尚的魅力。
简单的职业套装已经不再适合时尚新锐行业人员的选择，从色彩、款式的多元化，细微的饰物的搭配，鞋的选择等方面，让传统生动起来，活泼又不失庄重，中性又不失前卫。尽可独树一帜，穿出自己的风格，突出各人的气质，强调个人的魅力。
如果你拟应聘的职业是演艺、传媒、设计等行业，你就可以选择华美、时髦的着装，或者是简洁而创意感强的搭配，以表现活力、时尚的职业特点。
职场新秀大可不必故做老成，只要把握好尺度，鲜艳的色彩、青春自在的元素搭配职业服装将你的活力展现无遗。如果你不是从事前卫歌星类的娱乐界工作，朋克、 解构等过于极端的风格就要避免，要知道，无论你的工作职务有多么时尚，在你展示个性风格之外，面试官也一定要看你是否具备敬业认真的精神。
比如象欧莱雅这样时尚类的公司，非常注重员工有无丰富的创造力，是否对时尚感兴趣，是否愿意不断追求创新。欧莱雅人强调，时尚是工作，也是生活。媒体报道欧莱雅总裁有句名言，在欧莱雅，成功者需要是“诗人+农民”，即既要有诗人般的想像力，又要像农民那样吃苦耐劳。
时尚行业的从业者在把握个人搭配风格时，应该把自己的形象塑造为80%是彰显个性创造力的搭配，另外20%则应该选择能够显示你敬业严谨的搭配元素。从而由浅入深的达到搭配的三境界：第一层是协调，第二层是美感，第三层才是个性。
有些艺术家有时比较抵触白色衬衫，但很多新锐时尚从业人员则比较青睐时尚经典的白色衣服，以显示一种青春和帅气。
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