环境专业面试的问题

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环境专业面试的问题

　　面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。下面是小编帮大家整理的环境专业面试的问题，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

环境专业面试的问题

　　环境专业面试的问题

　　1.环境工程学科的主要研究内容是什么？

　　2.电力工业主要存在哪些环境问题？

　　3.防止大气污染的技术措施有哪些？

　　4.大气中的主要气态污染物类型有哪些？

　　5.烟气脱硫技术主要有哪些方法？

　　6.影响湿法烟气脱硫效率的主要因素有哪些？

　　7.湿式石灰石-石膏法烟气脱硫系统的工艺流程是什么？

　　8.烟气脱硝技术主要有哪些方法？

　　9.除尘器按作用外力或除尘机理分哪几类？

　　10.在工业电除尘器中为什么都采用阴电晕？

　　11.影响电除尘器性能的主要因素有哪些？

　　12.何谓反电晕？防止和减弱反电晕的措施是什么？

　　13.废水处理的基本方法有哪些？

　　14.废水中主要污染物类型有哪些？

　　15.何谓水体的富营养化？

　　16.影响废水生物处理的基本因素有哪些？

　　17.在废水处理工艺中好氧处理与厌氧处理的区别是什么？

　　18.城市污水处理的典型工艺流程是什么？

　　19.固体废弃物的处理与处置方法主要有哪些？

　　20.火电厂粉煤灰的综合利用途径有哪些？

　　21.噪声控制技术有哪些？

　　22.环境影响评价按环境要素分为哪些类型？

　　23.环境影响评价的工作程序分哪几个阶段？

　　24.电磁辐射污染源主要有哪些类型？

　　25.电磁污染对人体有哪些危害？

　　环境专业简介

　　环境科学是中国普通高等学校本科专业，属环境科学与工程类专业，基本修业年限为四年或五年，授予工学或理学学士学位。

　　该专业学生主要学习包括数理化、天地生多学科交叉的各种自然科学及社会人文科学相关的必要基础知识，基于环境问题识别及解决能力培养的相关基本理论、基本技能，受到应用基础研究、应用研究和环境决策及管理等相关领域的基本训练，具有较好的科学素养及一定的教学、研究、开发和管理能力，掌握基于环境介质的相关专业研究方法与手段，以及不同空间尺度的环境规划与决策管理的基本技能。

　　环境工程专业就业方向

　　本专业学生毕业后可在政府部门、规划部门、经济管理部门、环保部门、设计单位、工矿企业、科研单位、学校等从事规划、设计、施工、管理、教育和研究开发方面工作。

　　环境工程专业招聘职位：给排水工程师、环保工程师、销售工程师、水处理工程师、给排水设计师、项目经理、污水处理工程师、环境工程师、销售经理、工艺工程师、销售代表、技术员。

　　环境工程专业就业前景

　　中国政府十分重视环境教育工作，确立了“环境保护，教育为本”的指导思想。环境教育是一项终生教育的基础工程，是提高全民族环境道德素质和环境科学文化素质的基本手段。环境专业教育是中国的环境工作中最重要的一个环节。

　　环境专业教育的主要对象是环保专业的中等专业学校、职业高中和高等院校的学生。主要任务是有计划地培养环保科技人才和管理人才。中国的环境教育已有20多年的历史，专业设置和结构体系都趋于合理，基本上满足了国家经济建设对环保人才的需求。

　　环境工程专业仍属于正在发展中的专业，因此还没有吸引更多人的注意。环境工程专业毕业生的需求大部分是在大城市和大企业，以及一些专门做环境方面产品的研制与开发的公司。

　　由于很多地区或地方上的企业对环境保护还没有足够的重视，因此他们的需求相比之下就小的多，再加上很多地县级的环保部门的人员多数是从原来的卫生防疫部门或其他部门拼凑出来的，也往往缺少对环境工程的重视。这几方面的原因造成我国对高校环境工程专业的毕业生的需求不多。但随着环境保护观念宣传的深入，人们对环境意识的加强，有理由相信，未来几年内，对环境工程专业的学生的需求将会大大增加。

　　面试时如何让答题内容准确、充实且深刻？

　　很多同学在面试备考，尤其是刚开始接触面试时，都会感觉自己答题与参考答案不同，答得不全面、不深刻、不准确，甚至很多知识点想不到，又不知如何调整。其实，这种情况主要是由以下几个原因导致的：

　　1、审题不清，没看到题目的关键性信息，或看到了，但理解有误;

　　2、分析问题的方法性不强，不知从何切入分析;

　　3、知识储备不足，即使有答题框架，也无实质内容。我们就可以针对性的逐一解决问题，稳步提高答题能力。

　　一、针对审题不清问题

　　首先要树立强烈的问题意识，因为综合分析、人际、应变等各类题型，本质上都是解决问题。带着问题意识，再强化审题训练，总结各类题型的命题特点，比如人际类题目，一定是有人物和冲突的，在审题时就重点找有几个人物、人物之间有无矛盾、自己的身份，以及有无特殊条件等，这样就能准确把握题目中的所有关键信息，为后续的解决问题打下基础。

　　二、针对分析方法不强

　　要掌握一些面试中常用的分析方法和角度，比如在综合分析类题目中，我们常用的分析方法有主客观、内外因、主体分析、层次分析、历史分析等;分析角度包括个人、家庭、行业、社会、国家、国际等。在知道分析方法和角度后，就需要不断地训练去熟练运用，例如我们在练习时，可以对同一题目准备两版或以上的答案，体会不同方法的特点。

　　三、针对知识储备不足

　　知识储备是项长期工作，需要长时间的积累，才能让自己“满腹经纶”、“学富五车”，并在面试答题中所用。那知识积累也是有方法的，比如知识可以分为底层知识和高级知识。底层知识就是应知应会的，常识性的知识。高级知识是专业性强的，实操性强的，理论性强的知识。掌握底层知识是拓展高级知识的基础，所以我们先掌握底层。在查找底层知识时，可以先按照“五位一体”的分类，对近几年同类别的文章，按照时间顺序进行阅读，日积月累，逐个扫清知识盲区，答题内容自然就会充实起来。

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