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物业保安面试问题
1．面试者：
（1）（您好，请坐）请问您以前参加过工作吗？（"有"或"无"）；
（2）是在哪里干什么工作？（在xx干xx工作）；
（3）干了多长时间？（一年或其他）；
（4）有没有参加过军训？（"有"或"无"）；
（5）有没有参过军？（"有"或"无"）；
（6）是什么兵种？（武警或陆军等等）；
（7）文化程度如何？（"高中"或"中专"等等）
（8）有没有赌博、酗酒等不良嗜好？
（9）有什么爱好？喜欢打牌吗？打什么牌？赌钱吗？
(10)物业管-理-员的原职是什么?(以保护客户生命财产安全为己任)。
以上问答为共同部分。
2．面试者：
（1）在学校有没有当过班干部或学生会干部？（试者为学生）
（2）有没有参加过学校组织的文体活动？（学生）
（3）是什么活动？得过奖励吗？（学生）
（4）在部队时有没有当过班长或副班长？（退伍兵）
（5）有没有参加过正规的教学法集训或专业集训？（退伍兵）
（6）在部队服役期间有没有获得过奖励或表彰？（退伍兵）
（7）是什么奖励？（退伍兵）
（8）您在以前公司人际关系处理如何？（有工作经验者）
（9）在以前的公司有没有任职过管理人员？（有工作经历者）
（10）在以前的公司获得过什么奖励没有？（有工作经历者）
（11）以前的公司组织过什么样的培训？您是否都参加过？（有工作经历者）
（二）开放式
1．面试者：
（1）请您说说在学校学习几年最大的收获是什么？（学生）
（2）进入本公司工作，有什么样的期望值？（学生）
（3）做一名合格的物业管-理-员首先要具备很强的吃苦精神，你能吃苦吗？请您说说个人看法。（学生）
（4）您说说在部队服役几年最大的收获是什么？（退伍军人）
（5）部队期间体会最深或最令人难忘的一件事是什么？请您说一说（退伍军人）
（6） 到了地方工作，有没有什么新的目标或方向？（退伍兵）
（7） 企业同样需要有顽强的吃苦、奋斗与拼搏精神，您如何理解？您能否做得到？（退伍兵）
（8） 请您介绍一下您在以前公司的公司情况与工作情况（您在以前的公司工作这段时间有什么样的收获或感受？到了碧桂园，您对自己有什么样的期望值？）（有工作经历者）
以上部分为针对不同的应试者而设计的。
2．面试者：
（1）坐公共汽车，您会主动给老人或行动不便的人让坐吗？
（2）当您在巴士站执勤时，有客人提着很多东西上车又不便检查他的卡时，您会如何处理？（先帮忙提东西上车然后检查卡）
（3）但地上有垃圾，巡查经过时，您是如何处理？（垃圾较少，可随便捡起，垃圾数量较多，应立即联系阿姨）
（4）你认为与人交往最主要的因素是什么？为什么？
（5）"三百六十行，行行出状元"，你如何理解？
（6）有客人对您的工作不理解（或不满意而故意）而辱骂您，甚至动手推你，您如何处理？
（7）碧桂园企业文化核心"碧桂园-给你一个五星级的家"内在涵义如何理解？
（8）发现有人打架如何处理？（控制、上报）
（9）您刚才说您具备很强的心理承受能力，请您指出一例子予以说明。
以上部分为共同回答部分。
（三）澄清式
1．请问您在以前公司是因何原因辞职？
2．刚才您说是因为家中有事需回家办理，但如果当公司正是急需用人的时候，你还是要辞职吗？
3．您刚才说到了进入公司后期望有一个好的发展，请您说说您期望一个什么样的发展？（学生）
4．您说您擅长打篮球，请您示范几个篮球动作？
5．您说到在部队期间参加军训，请您加以说明或示范。（退伍兵）
6．您说到离职的原因是为了寻求更大的发展，请说说您的"个人发展"。（有工作经历者）
7．如果公司并不能很快给你一个发展空间，您作何选择？
8．您能否与队友们处理好关系或搞好团结？（能）如何搞好团结，请您加以说明。
（四）自我评价
1．您分析一下自己的优点或缺点；
2．你评估一下自己的个性特征、自我开发意识及对待工作的态度；
3．你认为自己的自我约束力如何？
（五）结束：
恭喜您初步通过面试，希望您进入公司后向好的员工看齐，继续提高自己的综合能力，不断进步；
（六）评估
1．口语发音；
2．思维是否敏捷？
3．工作意识是否强？
4．性格是否开朗、活泼？
5．自我开发意识评估？
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