社团面试经典问题

1.你认为你的缺点是什么？（自信，自省）

社团面试经典问题

陷阱。面试多谈优点，少提缺点

2.如果面试者提及自己做过班干，问: 你和其他班委因为工作有过分歧吗？最后的结果是？（团队协作，协调，组织，领导）

3.是否有过失败的经历？从中你是否有收获？

其实最失败的经历，我们面试官应该看重的是他经历了什么失败的事情，她是如何处理这件事情，什么方式处理上的不当所造成的

重点是看过程而不是失败的结果

我们应该考察的是看面试者如何在经历了失败的事情后，如何去总结反思和处理善后也可以说是考察其学习能力的一种

该女生把一件小事定义为其最失败的事情，一方面让人觉得她有点不分轻重，另一方面又觉得一件这么小的事就可以定义为最失败的，那么是不是她经历得少，还是在比这件小事大的多的能学到更多经历更多的事情，她没有去好好反思自己哪里做错了学到了什么，所以，我认为她回答得不好

4.最能概括你自己的三个词是什么

5.谈谈你的家庭情况（责任，语言组织概括）

6. 你最崇拜谁

7. 你有什么业余爱好（推荐自己，对于面试的部门自己的优势）

8. 对这项工作，你有哪些可预见的困难（思考，预见）

9. 与上级意见不一只样，你将怎么办？

10. 您以往的工作经历中最得意最成功的一件事是什么？

最得意的和最失败的考察的都是大同小异的

最得意也是在你在其中收获了什么，受到了什么鼓励，一般问的会比较少

面试官总是希望引出面试不大喜欢谈的内心一面或者说是性格上的缺失

11.女生一般可问：你现在交男朋友了么？如果没有，未来打算交么？男朋友，社团，学习，孰轻孰重如何处理其关系？如果你男朋友不支持你的工作你会？

【社团面试经典问题】相关文章：