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市政府请假制度
当今，政府部门有效性的发挥已成为人们关注的焦点。那么政府部门的请假制度是如何规范的?以下是小编为你整理的市政府请假制度，希望能帮到你。
市政府请假制度范例
第一条 为进一步严肃工作纪律，转变工作作风，制定本制度。
第二条 、副、助理、秘书长、副秘书长，各县区政府、汉中经济开发区管委会主要负责人，市政府各工作部门、直属机构主要负责人出差、学习、培训、考察以及请事假、病假、探亲假、公休假等必须履行请假手续。
第三条 请假程序：
(一)离汉，须向主要领导报告;副、助理离汉2天以内的须向请假并告知秘书长，3天以上在向请假的同时，由秘书长报告。
(二)秘书长离汉，须向常务副请假并报告;副秘书长离汉，须向分管副请假并报告秘书长，保持通讯畅通。
(三)各县区政府、汉中经济开发区管委会主要负责人离开本行政区2天以内的，须向市政府请假，并报告秘书长;离开本行政区3天以上的，须向或常务副请假，并报告秘书长。
(四)市政府各工作部门、直属机构主要负责人离开本岗位2天以内的，须向分管副请假并报告秘书长;离汉3天以上须向分管副请假，并经同意，同时报告秘书长，保持通讯畅通。
第四条 销假程序：
(一)在履假外出期间，因特殊原因不能按时返汉，请假人可通过电话直接向准假的市政府领导说明情况，由准假的.领导决定是否延假，如批准须向秘书长报告返汉时间。
(二)领导干部要严格遵守销假制度，准假后要妥善安排好本单位、本部门或分管工作后方可离岗。单位主要负责人外出期间，主持工作的负责人原则上不能外出。
第五条 对不履行请销假手续的，视情节轻重给予批评、通报，诫勉谈话直至纪律处分。
陕西省汉中市人民政府
二○○八年三月十二日
市政府办公室考勤请假制度
为规范机关工作秩序，建立正常的工作运转机制，增强纪律观念，提高办事效率。根据有关规定，结合本办实际情况，特制定本制度。
一、考勤
1、严格执行作息时间，不迟到、不早退，如确因特殊情况需晚来或早走者，应事先向领导说明并征得同意。
2、工作时间必须严格履行本岗位职责，不准在工作时间从事与工作无关的事项。
3、各科室必须严格考勤登记制度，逐日考勤，月底由各科室将考勤表汇总审核后交政工科，作为记载出勤和年终考核的依据。
4、上班时因公外出，在本市范围、时间在1天以内的，应向科室负责人报告;外出时间在2天以上，或离开本市的工作人员，应向分管领导报告。
5、在工作时间内，必须坚守岗位，遇事离岗必须说明情况。未经批准擅自离岗，时间超过1天或请假愈期不归，又未办理续假手续的，均按旷工处理。旷工时间1天的，按情节轻重予以处理;旷工15的天，按辞退处理。
二、事假
1、因私事需要请假，如有休假期的.，应先用休假期，如当年假期已经用完的，应填写请假单。请假时间在1天以内的，由所在科室负责人签批，1天以上的，由所在科室负责人签字，经分管领导批准。休事假超过7天的(含7天)，应抵扣下年度的休假期。
三、病假
因病需要治疗或休息者，一律凭公费医疗单位医生出具的病假证明，并经领导同意后方可休息。如遇急诊和特殊病情的，一时无医疗证明或未经医疗的，可以事后补办手续或说明情况。
四、休假
1、根据《职工带薪年休假条例》和《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》文件精神，实行机关干部职工年休假制度。
2、干部职工除享受国家法定的公休节假日外，工作年限满1不满10年的，每年休假5天;工作年限满10年不满20年的，每年休假10天;工作年限满20年及以上的，每年休假15天。
3、干部职工休假，必须提前3天提出申请，填写《请假报告单》。经科室负责人签字后报分管秘书长审批。副处以上工作人员经秘书长审批。
4、当年病假超过2个月的(连续半工半休假超过4个月的)及疗养时间已达到规定休假时间的，不再安排休假。按规定可享受探亲假的职工，则就高享受一次假期，不得重复享受。
5、职工在休假期间，要确保个人安全和保持与单位信息渠道畅通。假期结束后，应按期回单位上班并及时销假。如因个人或其他情况，不能按时返回工作岗位需续假的，须向主要领导请示续假，待领导批准后方可续休。对未按规定休假、超假的，按有关规定严肃处理。
6、其他假期职工符合条件休探亲假、婚假、产假、哺乳假、丧假等假期的，一律按单项假期规定休假，但均应按规定办理审批手续。
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市政务服务中心请假及考勤制度
为进一步加强政务服务中心建设，改进工作作风，规范管理，树立政务服务中心及各窗口单位的良好形象，经政务服务中心研究，决定制定窗口单位工作人员请假及考勤制度。
一、坚守工作岗位
政务服务中心窗口工作人员应严格遵守政务服务中心工作纪律，坚守工作岗位，不得迟到、早退、缺岗，有事必须按规定请假。申报材料和批准文书等传递工作由单位其他人员承担。
二、严格考勤制度
(一)窗口工作人员必须自觉按要求执行指纹考勤。
(二)实行值班长巡查考勤，值班长在值班日志上如实作好记录。
(三)指纹考勤记录和值班长考勤记录同时作为考勤依据，指纹考勤或值班长考勤中有未遵守工作纪律的记录，按未遵守工作纪律处理。
三、严格请假制度
为确保上班时间每个窗口有人在岗，窗口工作人员请假的同时，应衔接好原单位派员到窗口代岗。代岗人员须熟悉该窗口业务，保证工作正常运行，同时须遵守政务服务中心的管理制度。
(一)实行请假逐级报告制度。
(二)请假适用情形及程序：
1. 病假。工作中突发疾病的，向政务服务中心值班人员报告;需离岗休息或住院治疗的`，需出具书面假条向政务服务中心领导请假，经同意后方可离岗。治疗结束后需将医院诊治病历单(复印件)提交政务服务中心督察科。
2. 因公请假。每人每月安排一天时间(可以分两个半天)回单位衔接工作、领取福利、报销费用等，需出具书面假条向值班人员报告，经同意后方可离岗。
3. 事假。因特别重要事情，必须由本人处理的，需出具书面假条，经政务服务中心领导同意后方可离岗。事假时间在年休假中予以扣除。
4. 年休假。年休假天数由单位出具书面证明，并交政务服务中心督察科备案，经同意后方可离岗。
(三)未具备请假手续离岗的，视为旷工处理。引起群众投诉的，当事人应作出书面说明，政务服务中心将按照规定予以处理。
四、实行通报制度
考勤情况在政务服务中心《情况简报》上如实登载并向单位进行通报。
五、本制度由市政务服务中心督察科解释。
六、本制度自2015年7月1日起正式执行。
注：1. 《泸州市人民政府关于印发〈泸州市行政效能监察试行办法〉的通知》第二章第十一条：“行政机关面向社会直接受理业务的岗位，上班时间不准空岗”。(泸市府发〔2015〕1号)。
2. 《泸州市人民政府关于进一步加强政务服务中心建设的实施意见》：“遵守政务服务中心各项管理规定和工作纪律，上班时间不能空岗，接受政务服务中心的监督协调”。(泸市府发〔2015〕35号)
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