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服务中心请假制度
为进一步严肃社区组织纪律，规范各项管理工作，提高工作效率，践行“以人为本、服务至上”的工作理念，经街道工委研究决定，特制定工作人员请假、值班制度。
一、党工委书记（主任）因有事或外出等情况，需占用上班时间的，必须向社区有关领导请假，经批准后方可进行。凡需请假两天以下的，需向工委副书记请示，超过两天的，必须向社区党工委书记或主任请假，到岗后主动销假。对于不按要求请、销假的无故缺勤人员，视其情节，经街道工委班子研究，做出处理。
二、各居委会书记（主任）有事请假期间，必须要妥善安排好本单位的各项工作，要责成副职或一名工作能力较强的人员主持日常事务。
三、各居委会其他工作人员有事需要向社区居委会书记（主任）请假。因病、事假在7天以上的，需报街道工委副书记审批，无故缺勤（旷工）两天以上的，视为自动解职。
四、各社区居委会要安排好日常工作值班，工作日每天值班到晚20:00，周六、周日、法定节假日要安排好人员值班。重大节庆活动、重要时期按上级要求安排好值班。
五、各社区居委会要严格执行月报考勤制度。对其工作人员要坚持日考勤，每天由专人对全体居委会工作人员的出勤及值班情况进行如实记录，每月24日前将居委会书记（主任）签字的月度考勤表报到街道办事处办公室备案。
六、各社区居委会应如实上报全体工作人员的出勤、值班情况，如发现虚报、瞒报的，将追究社区居委会书记（主任）的责任。
七、各社区居委会工作人员要按时上下班，不得迟到、早退，特殊情况需请假，不请假无故不上班者，按旷工记处。
兔街卫生计生服务中心请假制度
1、 无请假条视为无故旷工，无故旷工1天扣罚当事人1天工资，无故旷工3日扣罚当事人当月工资，无故旷工3天以上按国家相关法律法规对照处罚，情节恶劣的交上级主管部门处罚。
2、 请假程序：请假人自己手写申请假条（机打无效），请分管领导签字，并附请假的原始依据（如疾病证明等）交单位主要领导签字批准后方可离岗。请假条上无相关分管部门领导签字视为无效请假，按无请假条处理。
3、 请假批准权限：各科科长批1天，副主任批2天，主任批3天，3天以上交党委政府批准，副主任由主任批假，主任由上级领导批假。
4、 要提前写请假条，各级领导批准后方可离岗，事后补假条的按旷工处理。
5、 如请产假等法定假按国家法律法规的天数批假。
6、 职工请事假期间不支付工资，无特殊理由不批事假。
7、 职工病假必须有疾病证明书才批假。
8、 丧假：职工父母、公婆、子女、兄弟姐妹的等直系亲属死亡的批3天，按交通情况增加路程假。
9、 职工父母、子女、夫妻生病职工可持相应的疾病证明到中心销假，无疾病证明书按无故旷工处理。
10、 开会迟到1次扣30元，早退一次扣30元。
11、 罚款每月例会上当场上交财务处。
12、 职工在外参加和本人工作有关的考试，可凭准考证请假。
13、 职工被医院派出学习进修可凭相关文件依据请假。
14、 职工在外出差，可凭各种文件和通知请假。
15、 职工请假一律用书面请假，假条后面附相关证明，且有各级领导签字。
16、 口头请假一律无效，按无故不到会处罚。
17、 今年累计在全中心请假次数最对的人（3次以上）年终绩效工资在最低等次。
18、 要请假批准后才能离岗，否则一律按无故旷工处罚。
19、 请假未经批准，擅自离岗的人员，按无故旷工处罚。
20、 在职工大会上学习通过后即生效执行。
21、 不经请假、不告而别、不知去向，一经查实从严处分。
22、 违反请假制度3次及以上的按相关规定处理。
23、 本制度有修改和补充的以经后的会议安排为准。
滁州市行政服务中心考勤、请假制度
为规范中心考勤和请假管理，特制定本制度。
一、中心实行打卡（指纹）考勤，在规定的时间内打卡，不得由他人代打卡，因事不能按时打卡的，应及时请假并说明原因未请假又没有打卡的，按迟到、早退或旷工论处。
二、公事、私事确实需请假的，按以下规定执行。
1．因工作需要由单位安排出席会议、外出考察、学习培训、办理公务的，由单位出请假条，加盖单位公章。时间较长的，由单位安排他人代岗。
2．因病因事请假，由个人写请假条，窗口有指定负责人的，需经窗口负责人签署意见。请假一天以内的，由值班长批准，超过一天的，需报经中心领导批准。
3.无论-公假私假均需事前办理请假手续，因特殊情况来不及事前请假的，应在当日上班后一小时内电话请假，事后补办请假手续，逾时未请假的按旷工处理。
三、奖罚细则
1.各单位工作人员出勤情况每月一通报。
2.每月出满勤的，按规定足额发放窗口补助费。
3.未经批准迟到、早退三次，扣发当月窗口补助费的10%；迟到、早退五次的，扣发当月窗口补助费的30%；迟到、早退五次以上的，每超一次增扣当月补助费的20%，直到扣完为止。并取消当月评优资格。
4.未经批准中途离岗的，发现一次扣当月窗口补助费的10%；发现二次扣当月窗口补助费的30%；发现三次扣当月窗口补助费的50%；四次及以上的扣完当月窗口补助费，并取消当月评优资格。
5.经批准同意请病假、事假的，按实际天数扣发当月窗口补助费。因公请假一天以上的，按实际天数扣发窗口补助费。
6.旷工半天扣发当月窗口补助费的10%；旷工一天扣发当月窗口补助费的40%；旷工一天半至二天的，扣发当月窗口补助费的80%；旷工超过二天的，取消当月窗口补助费和当月评先评优资格，通报批评，并函告所在单位。
7.代打考勤卡的，发现一次扣发代打卡人当月窗口补助费的50%；发现二次取消当月窗口补助费。
8.本制度从2004年3月11日起执行，由中心负责解释。
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