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签到请假制度
为切实规范机关上班秩序，加强机关效能建设，经研究，对请假、签到制度进一步明确如下：
一、请假制度
1、 事假：职工因事请假者应履行请假手续，一般干部职工请假2天（含2天）以内由所在股室负责人审批，3天以上7天以内（含7天）由分管局领导审批，7天以上者由局长审批。局领导班子成员、股长请假由局长审批（股长请假先由分管领导核准再报局长审批）。
2、病假：病假的审批规定与事假相同，但7天以上的病假需提供医院诊断证明。
3、婚、丧、产假：按照国家有关规定执行。婚、丧、产假期间工资照发，不影响评奖评先；婚、丧、产假超假不归者按旷工处理。
4、除工作外，无论任何事由外出，必须写请假条，履行完审批手续后交办公室存档。因公下乡或出差，参照上述规定，股室负责人签字，写出说明交值班人员。
二、签到制度
1、实行局领导班子成员和股室轮流值班考勤制度。
2、签到时间为上午8：10前，下午根据不同季节作息时间分别为2:10、2:40、3:10前，超过时间算作迟到，无故不签到者视为旷工。
3、迟到人员每次罚10元，早退罚10元，代签与被代签者每人罚20元，查岗时不在岗，分管局领导和股室负责人又不知其去向的罚10元，旷工每晌罚20元。全年迟到、早退、代签、脱岗累计超过30次者，除进行实时处罚外，取消年终评先资格，并在全系统进行通报。
4、根据公务员法的相关规定，假满不归或矿工连续超过10天或全年累计超过15天者，年度考核定为不称职或不合格；连续超过15天，全年累计超过30天者予以辞退。
三、处罚程序
1、实时处罚由带班领导和值班股室负责人签字后，将处罚通知交局财审股从本人工资中扣除，处罚通知复印件由局办公室备案。
2、需要汇总情况后进行相关处罚的，每年年底，由分管机关事务的局领导组织办公室、财审股、人事股对全年处罚情况进行统计汇总，落实有关处理规定。
3、每年收交的罚款由局长办公会议研究使用意见。
四、本通知自2015年9月1日起执行，水利局原来规章制度与之不符的，以本通知为准。
2015年8月27日
干部职工请假、签到制度
为了加强对干部职工的管理，提高机关工作效率，便于工作的衔接，特制定乌兰木伦镇干部职工请假、签到制度。
一、请假规定
乌兰木伦镇全体干部职工因病、因事确需请假者，必须履行请假、续假、销假手续，填写请假报告单，经分管领导和科室负责人批准后，由常务领导审批，将报告单送交综合办公室考勤员，方可离岗。具体如下：
1、副科以上干部请假，1天以下由镇常务领导审批，1天以上7天以下由镇党委书记或政府镇长审批，超过7天由组织人事部门审批。副科以上领导下乡或外出，要向常务领导或党政综合办公室打招呼。
2、各科室负责人请假，3日以下由镇党务领导审批，3日以上由镇主要领导审批。
3、一般干部请假，1天以上7天以下，请假人征得分管领导和科室负责人同意，待工作做出统筹安排后，由常务领导审批，办事处工作人员由主任审批。7天以上由镇党委书记或政府镇长审批。
4、按规定可以享受休假的职工，须在休假前15日提出书面申请及科室审批意见，由镇党委审批，待岗位统筹安排后，方可离岗。在一年内病假累计超过3个月的，不再享受每年的职工休
假待遇。
5、干部职工婚假、产假、丧假均需办理请假手续。婚假为7天，产假为3个月，丧假为7天，均包括公休节假日。
6、工作人员请病假必须由旗级以上医疗机构出具证明。
7、工作人员因公外出，需填写出差报告单，由常务领导审批，按出差报告单时间报销差旅费，下乡视作公差外出，但不需要填写出差报告单。
8、全体工作人员只能请假、续假，但不予补假。
二、请假期间工资待遇
（一）病假期间工资待遇
一、病假在两个月以内（含公休节假日、下同）的，原工资照发。
二、病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准给病假期间工资：
1、工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90％（按天计发，下同）；
2、工资年限11年及以上的，原工资照发。
三、病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准给病假期间工资：
1、工资年限10年及以下的，发给本人基本工资的70％；
2、工作年限11年至20年的，发给本人基本工资的80％；
3、工作年限21年及以上的，发给本人基本工资的90％；
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四、上述工资人员中享受省部级以上劳动模范待遇的人员，其病假在6个月以内的，原工资照发；病假超过6个月的从第7个月起，其病假期间工资可在相应工作年限计发病假工资基础上提高10％。
（二）事假期间工资待遇
1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天（含公休节假日，下同）的，原工资照发。
2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70％计发。
3、工作人员请事假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50％计发。
4、工作人员全年事假累计超过60天的。超过天数停发本人全部工资。
5、工作人员凡未经签到或未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。函授学习培训不视为请假。
三、签到制度
全体工作人员必须实行签到，镇机关除城建分局、国土资源所和环保环卫所单独在本部门签到外，其他工作人员统一在综合办公室签到，镇机关和国土资源所、城建分局、环保环卫所分别实行指纹签到。留在办事处的工作人员由办事处负责人管理签到。签到时间为工作日上班10分钟内，星期一签到家不在上湾
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居住的可延长到11点，其余干部职工按时签到。
处理措施：①迟到、早退第一次罚款10元，第二次罚款20元，第三次罚款30元，以此类推。②旷工第一次罚款100元/天，第二次罚款200元/天，第三次罚款300元/天，以此类推。③考勤员弄虚作假、以权谋私的，每发现一次罚款100元。④罚款由办公室出具扣款通知书，从本人下个月工资中直接扣除。
综合办公室每月3日公布上月考勤汇总结果。
签到、请假、值班制度
为了规范机关工作秩序，理顺工作作息时间，确保正常的工作运转，特制定以下制度：
1、凡机关内部在编人员和工勤人员要严格遵守统一安排的签到、签退、请假、销假和值班制度，任何人不得违犯。
2、凡机关人员，要做到出全勤、出满勤，每天上午8时前办公室签到，下午3时签到，保证每天两次签到，不准代签，不准虚签和不签。
3、凡机关工作人员遇特殊情况需请假者，一天以内由分管领导批准，一天以上由党委书记或主任批准，实行凭条请假和销假制度。
4、凡签到、请假、销假、值班，办公室要列入严格的档案管理，作为机关人员年终评议和和奖惩的依据。
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