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请假的规章制度
1、局干部职工每年按国家的规定享受工龄假。工龄假可一次性休完，特殊情况下分段休，但当年的工龄假期不得累积到下一年度。
2、请假一天以上的都要填表报批。干部职工请假不超过一天的，经股室负责人同意后由局分管领导审批;超过一天的报局主要领导审批。
3、凡请假者，必须讲清缘由，请病假者必须有医生出具的证明为凭。
4、只有3人以下的股室，不得有2人同时请假或休工龄假。
5、局领导组织不定期检查。一年内，第一次发现不请假而又不知去向的进行批评教育;第二次发现的，该同志半年岗位目标考评不合格;第三次发现的，全年岗位目标考评不合格，进行调岗、轮岗或停职，所在股室被取消当选先进单位的资格。
学生请假制度的规定
一、请假规则
1、请假分事假、病假两种。事假，因私人或家庭亲属的重大事件无法按学校规定时间上课而提出的请假，一般情况下不得请事假;病假，因身体健康原因无法按时上课而提出的请假。
2、学生因并因事等原因不能按时上课或参加全校性集体活动，必须办理书面请假手续，否则按旷课处理。
3、学生请假，原则上需学生家长到校或打电话与班主任联系，以说明原由。并且，学生到家后需打电话确定到家。
4、考试期间，除病假外，一般不得请假。
二、请假程序
1、请假条由班主任负责管理。请假的同学应到班主任处领取请假条，并按要求由班主任如实填写。
2、学生请假，应事先本人写请假条，说明请假的原因和时间，请病假需有班主任或医院有效证明。请事假要有充足理由，一般应从严掌握。请假条填好后，班主任签署意见。
三、补假手续
1、学生因急事而无法事先请假的，应在一天内由学生家长代为办理补假手续。补假期满，不能销假者应事先办理续假手续。
2、学生在假期、节假日必须按学校的规定按时离校、返校，逾期不归者必须持有效证明办理补假手续，否则按旷课处理。
四、销假
请假期满，返校后必须及时到班主任处销假。否则，超过准假时间者，按旷课论处。
五、其它
1、学生请假，如果学生以欺骗手段请假，被查出，则取消该生的请假资格，并追究相应的责任。
2、如学生违反请假制度，均作旷课处理。
3、所有学生、班干部等都应当严格按照本规定。
关于请假制度的规定
第一章 总则
第一条 为建立正常的工作秩序，提高工作效率，特制订本规定。
第二条 本规定适用于公司所有的员工。
第二章 考勤管理
第三条 考勤管理：
1、 公司实行考勤制度，每位员工必须严格遵守作息时间上下班。
2、 各部门应设考勤人员负责考勤，考勤表每月1日报人力资源部。人力资源部负责监督考勤和核实考勤记录。
3、考勤人员必须据实记录员工出勤情况，不得漏报、虚报。漏报者每次罚款20元;虚报者每次罚款20元，并记警告处分一次。其他员工如私自涂改考勤记录，给予警告处分。
4、考勤报表中应包括：部门名称、员工姓名、应出勤日、加班时间、请假天数、迟到、早退、旷工小时(天数)、考勤员签名、部门主管签名。
5、 员工上班每天应该提早10人钟到岗，做好上班前的准备。不准违反规定迟到、早退。每迟到、早退一次罚款元，连续五次者记警告一次。迟到早退 分钟以上作旷工半天论处，超过 小时者以旷工一天论处，凡旷工半天者罚款 元;旷工一天者罚款元。连续旷工 天或当月累计旷工 天者，予辞退。连续旷工 天或全年累计旷工 天者，予以开除。
6、 公司有关部门进行职能检查、专职检查中发现有无故脱岗、串岗者，第一次批评教育，第二次罚款 元，当月累计次记行政警告一次。
第三章 请假规定及批准权限
第四条 请假规定：
1、除每周限定公休假和法定节假日外，员工休假(含病假、事假)必须提前填写“请假单”，按审批权限逐级审批，经批准后有效。未办妥请假手续，不得先行离岗，否则以旷工论处，确有急事不能提前请假者，可电话请假或委托他人请假，事后须补办请假手续。未办请假手续者视为旷工。经批准的请假单，交考勤员，方可离岗。
2、 员工请假后由直接上级安排他人暂代其工作。
3、请假期满，向直接上级销假。员工请假期满如不提前办理续假或办理续假未获批准而不按时到岗者，除确因不可抗力事件外，均以旷工论处。
4、 如发现员工请假有虚假情况时，则对所请假期按旷工论处。
第五条 请假批准权限：
分支机构员工请假
1、普通员工请假 天(含)，由部门负责人审批; 天以上，由分支机构负责人审批。部门负责人请假 天(含)，由分支机构负责人审批;天以上，由分管副总经理审批。
2、副厂长请假 天(含)，由厂长审批; 天至 天(含)由分管副总经理审批; 天以上由总经理审批。
3、厂长请假，由总经理审批。
本部人员请假
1、 普通员工请假 天(含)由直接上级审批，超出 天，由分管副总经理审批。
2、 副总经理请假，须经总经理审批。
第六条 所有“请假单”均需随当月考勤报表汇总至人力资源部，以备审核。
第四章 加班规定
第七条 公司鼓励员工提高工作效率，尽可能在工作时间内完成工作任务。
第八条 公司实行第周40小时工作制。
第九条 部门统一安排的加班，由部门主管统一填写《加班记录表》。
第十条 个人确因工作需要，必须加班，由加班人填写《加班记录表》，经上级同意后方可记入考勤。
第十一条 《加班记录表》包括加班人、加班时间、完成任务、上级审批等内容。
第十二条 《加班记录表》随考勤表汇总到人力资源部，公司按有关规定发放补贴。
第五章 休假期间待遇
第十三条 请假和当年奖金有直接挂钩。
第六章 附则
第十四条 本制度由人力资源部制订和解释，报总经理批准后施行，修改时亦同。
关于进一步规范请销假制度的通知
为了加强和规范项目部人员管理，严格工作纪律，根据公司《员工日常管理规定》，现将项目部请销假制度规定通知如下：
一、因事请假（探亲假、婚假、出差等），必须严格执行逐级请、销假制度。请假一天以内者，由部室或主管负责人批准，超过一天的必须经过项目部主管领导批准。
二、请假人员事先须到项目部办公室填写请假审批单，经逐级领导审批后，交由办公室存档。
三、休假期间，需要延假者，必须提前向项目部主管领导申请续假，无故延假者按旷工处理（公司管理办法规定，旷工15天以上者将自行解除劳动合同）。
四、所有休假人员归队后必须及时销假，同时到项目部办公室做好登记。
五、未请假或请假未批准，擅自离岗，一律按旷工处理，并一次罚款2000元。因旷工误事或对本项目部造成损失的，将严肃处理。
特此通知。
宝兰客专项目部 2015年3月14日
关于规范请假、休假制度的通知
关于规范请假、休假制度的通知 全体教职工：
为进一步维护学校正常工作秩序，严肃组织纪律，规范请假休假行为，严格执行西安市曲江第一中学请假休假制度，现将有关事项通知如下：
1、教职工因公或因私不能正常在岗工作的，必须按规定严格履行请假和销假手续。临时出门须填写《xx第一中学教职工临时出门证》，请假时间在半天以上的需填写《xx第一中学教职工请假单》。以下简称《出门证》和《请假单》。
2、《出门证》一式两份，用于临时因公、因私出门办事，需科室负责人签字，一份交校办xx老师处，一份交学校门卫后方可出门。
3、《请假单》一式两份，用于半天以上的月公休假、病假、事假、工伤、丧假、婚假、产假、公事、探亲等。请假时间在1天以内的需科室负责人签字，3天以内的需主管主任签字，4-7天需主管校长签字，7天以上须校长签字。教师须报教务处一份（xx老师负责）、校办一份（xx老师负责）；行政人员报校办一份留底。教师每月公休假为两个半天，行政人员为一个半天。当月公休假未休不累计到下个月。
4、休产假需提前在校办办理请假手续，由科室主任、主管校长签字。收假时凭请假单，并提供相关证明、证件、证书等，于校医务室核准应享受的产假后，在校办办理销假手续。
5、婴儿在一周岁之内的女教工，每天两次哺乳时间，每次30分钟，可在当日累计使用。每多增一个婴儿增加30分钟。申请人可提出使用哺乳假的书面申请，并经科室主任签字，交校医务室核准应享受的有效期限后，交校办报备。申请人需按照实际出勤时间打卡考勤。
xx第一中学办公室
二〇一二年九月五日
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