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合肥保安公司请假制度
第一章 总则
一、目的： 为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本办法。
二、适用范围：公司全体员工
第二章 请假程序
一、 队员填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由等，经各级领导审批，并报办公室备案。
二、较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。
三、 超假期应及时通告请示有关领导审批。
四、假满回公司销假，通报办公室，并交接工作。
第三章 请假标准
一、 公司请假标准见下：
(一)事假：除规定休息外按本人工资扣除;
(二)病假：最长为3个月，并取消工资及各种补贴、全勤奖;
(三)工伤假：按镇人民医院以上证明书及部门证明人经上级部门审批同意，取消各种补贴、全勤奖，如个人行为造成将另行处理。
(四)婚假：凭结婚证明(晚婚7天、非晚婚3天，含节假日)，取消各种补贴、全勤奖;
(五)丧假3天(三代以内直系亲属，含节假日，取消各种补贴、全勤奖);
第四章 请假规定
一、事先无法办理请假手续，须以电话向中队长报知，并于事后3天内补办手续;否则以旷工论处。
二、 未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处，扣减当月工资。
三、 假期的核准权限如下：
(一)中队长级以下人员，假期三天内由各中队核准，三天以上报以队长，由队长审批，送办公室备案。
(二)中队长级人员，由队长审批，送办公室备案。请假期间工作必须安排妥善。
物业管理公司保安员请销假制度（三）
一、目的：结合公司员工手册的规定，规范保安员工作纪律，避免在日常请销假方面出现违规情况出现，特制定本制度。
二、范围：全体保安员
三、相关文件：员工手册
四、内容
1.由于保安岗位工作需要，原则上在没有特殊情况需要的情况下不予准假
2.任何类别的请假都需填写"请假条"，
3.保安员临时有急事不能直接办理请假手续的，应在两小时以内通知队长，经队长请示有关领导后，由队长负责通知是否批准，在归队后当天立即办理补假手续，否则按旷工处理。
4.保安员假期到后如遇特殊情况无法归队，必须向队长、管理处主任请假，经批准后方可进行续假，归队后当天必须办理续假手续，并进行销假，否则视为旷工处理。
5.保安员请假在一天之内的，需填写请假单，经所在班班长、队长批准同意后方可进行。
6.保安员请假两天以上（包含两天）三天以下（包含三天）的，除向班长、队长办理请假手续，必须经管理处主任、保安部经理同意后方可进行。
7.保安员请假三天以上的，须经总经理同意后方可进行。
8.保安员请假时间在半天内的（包括半天）视为请假半天，超过半天的视为请假一天，每月队长统计后如实进行考勤，按个人工资标准由财务核扣。
9.保安员请假不得超过年限期限，工作不满一年的全年请假不得超过14天，工作一年以上的全年请假不得超过一个月，如遇特殊情况（婚假、丧假、孕假）等按公司制度办理相关手续。
10.保安员请假超过期限的，视情况给予相应的处罚，并不得参加明星保安评比及各类评比活动（特殊情况类外）。
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