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小学教师请假销假制度
为了严肃劳动纪律，保证学校正常教学秩序，规范教师出勤行为，依据《科区教育局关于规范教职工请销假制度的规定》结合我校实际，特制定本制度。
一、请销假制度
1.任何教职工有事必须事先请假，自己调好课，并安排好分管工作，填写好调课单及请假条，经领导批准后方可离开，事后要及时销假。
2.确因急事来不及请假者，必须事前电话请假，并将工作安排妥当后再向分管领导汇报，事后再补填请假条，教导处负责汇总，每月公示一次。
二、请销假规定
1.教师因公出发，函授学习，须自行调好课，可视为出勤。
2.教师的婚假为七天、产假五个月、直系亲属丧假三天，请假时按有关规定办理。
3.凡因病请假者，需带本人县级以上医院出据的诊断证明、病历等有关证明，按程序层层审批通过后方可执行。
4.教师在学校开展重大活动或参加校外集体活动时，原则上不要请假，如确需请假，须经校长批准，并按双倍计算。
5、 教师请假一节以上都须填写请假条，半天内由教导主任签字审批，一至两天者由校长批准，三天至半个月者由教委主任批准，两周以上由本人申请，学校盖章后教委主任审批，再报县教育局批准。所有请假均以请假条为准，审批通过后方可执行，请假手续由教导处负责存档。
三、考勤时段
考勤包涵：上班、出发、教研活动、监考阅卷、值班等。
四、考勤方法
1.考勤采取全查、抽查相结合的方法，检查未见其人且无请假记录者按旷工论处，因请假造成空堂的按旷课论处。
2.全体教师按时规范签到。
3.农忙时段（一周以内）实行弹性考勤，但必须保证每班一人正常上课，请假时要履行手续，可不计入量化。
五、考勤量化奖惩
1.每人每学期事假不得不超过八天，病假不得超过一个月，病假超了不扣分，事假每超一天在教师量化中减一分，若出现以上情况，本人将自动放弃评先树优机会，年度考核不得评为优秀等次。
2.上班期间，每天按六节课计算。
六、其他
1.女教师产假后第一个学期可以适当放低要求，但例会和教研活动必须参加。
2.教导处负责每月汇总公示，上报校长室，并折算计入教师综合量化评估，还将作为评先树优的依据之一。
3.本规定由教导处负责解释，未尽事宜，依据上级有关文件执行。
小学教师请销假制度
为了严肃劳动纪律，保证学校正常教学秩序，规范教师出勤行为，防范吃空饷现象发生，依据上级有关制度的规定，结合我镇实际，特制定本制度如下：
一、请销假制度
1、任何教职工有事必须事先请假，自己调好课，并安排好分管工作，填写好请假条，经领导批准后方可离开，事后要及时销假。
2、确因急事来不及请假者，必须事前电话请假，并将工作安排妥当后再向领导汇报，事后再补填请假条，学校负责汇总，每月公示一次。
3、各校应用签到机进行签到，数据每两周汇报给文教室一次。
二、请销假规定
1、教师因公出差及参加培训学习的，须向主管领导汇报，自行调好课，可视为出勤，回来后及时汇报。
2、教师的婚假为七天，直系亲属丧假三天，请假时按有关规定办理。
3、凡因病请假者，需带权威医院出据的诊断证明、病历等有关证明，按程序层层审批通过后方可执行。
4、教师在学校开展重大活动或参加校外集体活动时，原则上不要请假，如确需请假，须经校长批准，并在绩效考核中三倍减分。文教室组织活动时确需请假的，须经主管校长批准，并在绩效考核中五倍减分。
5、 教师请假半天至一天者由村小负责人批准，一天至三天者由中心校长批准，四天至两周者由文教室一把校长批准，两周以上由本人申请，学校盖章后报县教育局批准。所有请假均以请假条为准，审批通过后方可执行，请假手续由各中心校负责存档。中心校长、主任有特殊情况需请假者必须向文教室一把校长请假。
三、考勤时段
考勤包涵：上班、培训学习、教研活动、监考阅卷、值班等。
四、考勤方法
1、考勤采取全查、抽查相结合的方法，检查未见其人且无请假记录者按旷工论处。
2、全体教师按时规范签到。
五、考勤量化奖惩
每人每学期事假不得不超过三天，病假不得超过一周，病假超了不扣分，事假每超一天在教师量化中减一分。若出现以上情况，本人将自动放弃评模评优机会，年度考核不得评为优秀等次。
六、其他
1、女教师产假后第一个学期可以适当放低要求，予以照顾。
2、各校负责每月汇总公示，公示结果上报文教室一份，此数据将作为评优评模的依据之一。
3、本规定由各校负责解释，未尽事宜，依据上级有关文件执行。
大留镇文教室
2015.11.27
徐家庄小学教师请销假制度
一、请假与销假
教职工在国家法定假日以外需要请假的，一般情况下必须提前向学校履行请假手续，假期结束后及时销假。
二、请假审批权限
教师因病、因事需请假，必须写请假条。一般教师请假，一天以内由教导主任审批，三天以内由校长审批，超过三天校长签署意见，报胡集中心校审批。
三、请假原因及处理办法：
（一）、事假
１、一般婚假7天.
２、父母丧事3天。
（二）、病假：
１、教师申请病假应有县级以上医院进出据诊断证明，办理请假手续，假期间，学校要随时了解教师的具体状况，督促教师康复后及时返校上课。
２、因病、伤、残已安全丧失工作能力的应按照规定及时办理病休，病退手续。
（三）产假：
１、请产假须持计生部门出具的生育第一胎证明和本人身份证。
２、一般产假三个月。
四、其他：
未履行请假手续擅自离岗或超假不归者，按旷工论处；无故旷工或在工作期间隐瞒实情，请假，一经发现经过批评教育仍不改正的报上级有关部门严肃处理。
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