学校请假条例制度

相关推荐

学校请假条例制度

学生会各级干部不得无故旷会应参加的会议、活动。纪检部负责学生会各级会议（活动）考勤，考勤记录内容为旷会、迟到、早退、请假、违纪等。上述记录统一折算成旷会次数。学生会各部门制定部门例会制度，由纪检部分派指定人员点到，考查出勤率。学期末会议及活动出勤率将作为考核学生干部的依据。

学校请假条例制度

1、旷会：不列席应当参加的会议（活动）且在会议（活动）前无有效假条者（会议及活动进行十分钟后未到者均视为旷会）

2、迟到：未准时列席会议（活动），晚于十分钟按旷会处理

3、早退：会议（活动）结束前未经负责人同意自行离开者视为早退，早退折算方法同于迟到。

4、请假：（1）有事而不能参加会议（活动），必须请假。干事两次请假按一次旷会计，旷会三次，予以清退。干部三次请假按一次旷会计，旷会三次，可按情况，予以相应处理；

（2）请假者必须在会议（活动）前向本部门部长要请假条，干事由部长签字批准，干部由分管主席签字批准，并交于纪检部，否则视为无效。假条统一由纪检部收集；

5、会议纪律：（1）出席会议和参加活动必须佩戴工作证或校徽。对没有佩戴工作证的学生干部给予提醒，三次（含三次以上）没有佩戴工作证和校徽的给予警告；:

（4）参加会议的学生干部衣着整齐，不得穿奇装异服，发现一次给予提醒，三次以上给予警告；

（5）会议期间不得随意接听电话或出入会议室，不得玩笔发出响声，手机尽量调成震动或静音状态，如有违反，一次提醒，三次及以上者按警告处理；

（6）会议期间不得开小会和发短信，如有违反，一次提醒，三次及以上者按警告处理；

附则

第一条实习、病假或因上课不能参加会议（活动）不记入请假次数，但必须出示有效证明。如发现作假按旷会计，并内部通报批评；

第二条因负责人通知失误而造成的旷会、迟到等，由负责人承担相应责任；

第三条警告三次以上（含三次），纪检部将记录材料交予分管主席，由主席团讨论内部通报批评；

第四条本制度解释权属南昌航空大学学生会纪检部，并由纪检部负责执行。

第五条本条例如有与南昌航空大学学生会守则相矛盾的地方，按《学生守则》执行。

学生请假离校制度2015-11-18 12:58 | #2楼

一、每位学生要自觉做到按时到校，不迟到，不早退，不无故旷缺课。

二、学生应严格遵守学校的作息制度，班主任老师不在校时，如有紧急事情可向值班领导或值班班主任请假。批准学生离校的责任人（班主任或值班领导）应通过电话等方式当天与家长取得联系。

三、有事、有病不能按时来校上课的，必须事先办理书面请假手续，特殊情况不能事先办理请假手续的，应由家长事先电话告知班主任，待回校的当天补办请假手续。

四、所有学生请假必须以德育处统一印刷的正规请假条为凭证，其他不合规范的请假条无效（特殊情况除外）。对弄虚作假者，一经发现，从严处理。

五、假条应由班主任与级部亲自管理，不得把假条存放在学生或学生干部手中。

六、请假程序：所有学生若在非正常离校时间离校，须事先填写学校统一印制的请假条（两联单），两联上均说明请假原因（请假时间准确到某时某分），两联上均须班主任或值班领导、教师签字，后将存根交给班长，将“门卫用”联交给大门保安，请假学生家长在门卫用“联家长签字处签字，完成程序后保安放行。班主任每日通过电话、飞信等方式联系家长确认学生请假事宜。

七、请假条应注明请假的学生姓名、班级、原因，对书写不详的假条作废处理。

八、班主任老师应严格把握请假制度，假条每条一人不许一条多人（学校统一活动例外），一条多人者只记一人。

九、学生因急病、急事来不及事先请假者，应通过电话由本人或监护人告知班主任或学校领导，经口头同意后方可准假，并及时持有关证明办理补假手续。

十、无家长到校接者任何学生不得离校，各班不得以任何理由私自安排学生外出购物、活动等，若出现问题一律由安排人承担。

十一、未经请假或请假（含续假）未获批准，擅自不上课或不参加学校规定活动者，以旷课论处，学生旷课以课堂学时统计。

十二、各班班长要将当天的出勤情况及时公示，并及时记录到班级日志中，妥善保管好请假条，并在每天上午第一节课前将当天同学出勤情况报班主任。

附：考勤公示：

十三、学生无故缺席，各班班长必须立即报班主任（或值班班主任）；舍长每日晚自习时确认晚休人数，若在宿舍内发现无故未归者应立即报告宿舍办。

十四、学生一学期出勤情况应填入《学生素质评价手册》和学籍卡。

十五、学生出勤违反《博兴县第七中学学生违纪处罚条例》规定，将按照规定予以处理。

德育处

2015-9-1

学校教职工请假制度2015-11-18 12:47 | #3楼

为加强教师队伍建设，严肃工作纪律，进一步规范学校人事管理，保障教学、行政、后勤等各项工作的正常运作，结合我校实际，现就教职工请假制度提出如下：

一、请假的类别及期限

1、病假：教职工因病无法坚持正常上班，提出书面病假申请，请假期限根据实际病情而定。大病或重病需出具区级以上医院诊断证明。

2、事假：教职工有私事应尽量安排在公休日，若确有急事需请假应事先提出书面事假申请。教职工请病、事假3天以内（含三天），各校负责审批，请假3天以上，由学校拿出教学安排意见，校长签名报送有关材料（包括请假单、病历证明等）报中心学校办公室，由中心校校长签字批准。

3、公假：教职工根据上级有关部门的通知或本单位指派，外出参加有关会议、学习或业务培训等公务活动，可凭文件或通知请公假。在请假前由本人安排好工作或课程，不得无辜给学生耽误课程。

4、婚假：教职工达到法定婚龄结婚，婚假7天。

5、产假：女教职工按照计划生育的有关规定生产，需向中心学校写出申请，产假为90天，其中产前休假十五天,难产增加15天，多胞胎生育多一个婴儿增加15天，年满24周岁初育产假5个月，产假包括星期日和法定假日在内。女教职工流产，不满4个月流产休息两周，7个月以内流产休息四周。在分娩前提前请假的，从请假之日起，计算产假总时间。有不满一周岁婴儿的女职工，每天给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。

6、丧假：教职工的亲属死亡时，根据具体情况请丧假，由本单位领导批准，直系亲属给予3天的丧假.

二、请假的程序和批准权限

教职工请假者，必须事先按规定程序填写请假条，办理请假手续。特殊情况来不及办理请假手续的，可用电话或委托他人代为请假，但事后应尽快补办请假手续，否则视为旷工。

三、请假期间的有关待遇

根据****人事局、***财政局，***** 号文件

1、教职工在一个月内请病、事假累计超过*天，扣除******,请假*周再扣除***

2、病假待遇：请病事假*月扣除****外,扣工资的*%，工作不满两年的发给本人工资的*%。工作满2年不满5年的发*%

四、旷工的界定和处罚

1、未办理请假手续，不经领导批准自行不到岗的。

2、该请事假而请病假的。

3、请假批准期限已满，未办理续假手续而超假的。

4、教职工擅自离开工作岗位，从事其他工作的。