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机关干部请假制度
为了加强机关管理，严明干部纪律，提高工作效率，确保各项工作运转，特制定本规定。
一、审批权限
书记、镇长请假（外出）分别由区委、区政府主要领导审批，分别报告区委办、政府办；
领导班子成员（退二线领导、享受副科级待遇的干部）请假由书记审批；
干部请假不得超过年应公休的天数。干部请假2天以内由单位负责人审批；3天以内由单位负责人签注意见、分管领导审批；4-5天的由分管领导签注意见后报镇长审批；5天以上由分管领导签注意见后报书记、镇长共同审批；请长假由镇党委会议讨论审批。
村干部请假另行规定。
二、管理制度
请假一律实行请假条制度，电话、口头、捎信请假一律无效，视为旷工。
三、违纪处理
不按规定履行请假手续的按旷工处理，第一次由镇纪委对违纪人员口头批评，第二次由镇纪委对违纪人员进行诫勉谈话，并在全镇通报批评。
年请假超过公休假天数的，按天扣基本工资。旷工一天扣1天工资，并给予口头批评，月旷工3天以上除扣发工资外不享受当月工作津贴，并视其情节给予党政纪处分；
连续旷工15天以上，年度累计旷工30天以上者，按照《公务员法》有关规定予以辞退；
请假1-3个月（含1个月）的扣发请假期间工作津贴的20%；3-6个月（含3个月）的扣发请假期间工作津贴的50%；超过6个月（含6个月）者不享受当年奖金、差旅和工作津贴；请假超过一年（含一年）的停发工资；提前离岗人员另行依据相关规定执行。
国家法定假（婚、丧、产假、公休、计划生育等）按有关规定执行。
四、相关问题
本规定适用于在岗工作人员，外出从事产业或者不在岗按相关政策规定考核。
五、组织保障
各单位要建立严格的考勤制度，日考勤、周汇总、月考核。
违反本规定的，由镇纪委调查核实后，交党政办开具便函，由财政所扣发相应津贴、工资，情节严重的依规处理。
本规定从20xx年9月1日起执行，在执行过程中与上级组织人事部门规定不一致的，以组织人事部门规定为准。
机关干部请销假制度
一、全体机关工作人员要严守纪律，不擅离工作岗位，离开本镇必须请假，事后及时销假。
二、工作人员请假一律持请假条并按规定权限进行审批，即：副科级干部及总支书记、部门主要负责人请假必须经党委书记（书记不在家由镇长）批准；其他人员请假一天的要经分管领导签批，一天以上的要先由分管领导同意并签字后，再找镇长签批；星期一、星期三、星期五请假要经分管领导批准，再由书记或镇长签批。请假条交办公室记录存档，凡未写请假条（特殊情况由书记或镇长批准后可事后补写请假条）或虽有请假条而未经领导人签字的，视为旷工，提出批评并按30元/天罚款。
三、除双休日、节假日以外，每人每月请事假不得超过3天，婚、丧、产假按有关规定执行。请病假5天以内者需有镇以上医院证明（院长签字），5天以上者需有县以上医院证明，否则不予准假。
四、事假每月超过3天部分，按每超一天扣款20元计算。按规定程序请长期病假病休三个月以上的，按国家有关规定执行。
五、对请长期病假人员，由党委、政府指定专门人员陪同到指定医院进行复检，如属实，予以准假；对不属实、弄虚作假者，除复检费由请假人员自负外，在全镇机关工作人员会上予以通报批评，并处以1000元的罚款。
六、请假期满，应主动找批准领导和办公室销假，请假期满未销假而无故超假者，每天罚款30元。
曹寺乡机关干部请销假制度
为加强机关效能建设，进一步严肃干部工作纪律，特制定《河北乡干部请销假制度》如下：
1、因病、因事需要请假的，班子成员直接向书记、乡长请假；一般工作人员请假，2天以内的向分管领导请假，同时向分管机关工作的领导备案；3天（含3天）以上的，向书记、乡长请假，同时分管机关工作的领导备案。请假条交党政办存档。
2、工作人员因婚、丧需要请假的，须向书记、乡长请假，经批准后，按规定时间休假。婚、丧假的休假时间为直系亲属7天，旁系亲属3天，产假3个月，晚婚晚育6个月，无故超出部分按旷工处理。
3、遇有中心工作时，原则上不得请假，如因特殊情况必须请假的，遇有临时性任务，工作人员必须随叫随到，不能按时到岗或不能坚守工作岗位的按旷工处理。
4、工作人员因事、因病（突发性疾病除外）请假，须事先请假，住院治疗应在住院前请假，在出院后向单位出具住院证明，不能出具相关证明的按旷工处理。
5、未按规定履行请假手续而未到岗的视为旷工，正常请假的返岗后及时办理销假手续。连续旷工15天或者一年内累计旷工30天的，按《国家公务员条例》的规定，报请人事部门予以辞退或辞职。凡有旷工现象的年终考核不得确定为优秀等次，不得评为先进。
6、一年内请病假超过60天（工伤、医院出具证明的特殊病情及家庭经济特别困难的除外）、事假超过30天的，当年考核不得确定为优秀等次，不得评为先进。
7、无正当理由长期不在岗或伪造出具虚假病历证明的，由乡党委、政府专题研究后，报上级有关部门严肃处理。确实有病不能正常上班的须出具市级以上医院证明，然后按请销假制度处理。
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