车间请假规章制度

车间请假规章制度

为规范人员管理及生产技术部考勤制度，严格请假纪律，保障生产技术部的正常运作，经研究决定制定本公司生产车间职工考勤管理制度，内容如下：

车间请假规章制度

1、车间职工请假，必须履行请假手续。

2、职工请假须提前1天口头征得班长同意，再索取请假条填写。职工填写请假条，注明请假时间、事由、经班长同意签字方可。（临时请假1小时内不需）。

3、班长应在确定不影响正常工作的前提下批假。超过1天的假期必须由生产经理批准。

4、一般情况下，职工请假须提前一天提交请假条，不允许临时请假，不允许找人代请假，不允许事后补假。有特殊情况，也应在上班以前亲自前来或打电话请假，回来后及时补办请假手续。

5、职工每月请假不得超过两次，每天请假不得超过两人，每人每月请假不得超过三天。

6、员工请病假，不超过三天的，可直接审批，超过三天的须提供县级医院的诊疗证明，方可审批。

奖惩制度

1、未经批准私自旷工者罚款50元，超过三次直接开除。

2、请假期到期不回且未经请示者按旷工处理，罚款50元，超过三次直接开除。

3、特殊状况未写请假条者，回厂当天必须将假条补上，若当天未补，罚款20元。

4、当月请假次数超过两次或请假超过三天者，扣除当月全额出勤奖励。

青岛塑盛包装有限公司

2015年 3月 13 日

车间员工请假制度2015-11-18 20:58 | #2楼

为规范公司管理层请假管理，统一请假政策，保障正常的生产经营秩序，制定本制度。

1、公司管理人员请假，必须履行请假手续。

2、管理人员请假须先口头征得直接领导同意，再从办公室索取请假条填写（临时请假1小时内不需），并将请假条交与直接领导。

3、各级管理人员应在确定不影响正常生产经营的前提下批假。

4、管理人员请病假，不超过一天的，可直接审批，超过一天的须提供县级医院的诊疗证明，方可审批。

5、一般情况下，管理人员请假须提前一天提交请假条，不允许临时（已过到岗时间）请假，不允许找人代请假，不允许事后补假。有特殊情况，也应在上班以前亲自致电直接领导请假，回来后及时补办请假手续。

6、请假超过两日的，上班后要及时到办公室销假,如不及时销假按旷工计。

7、直接领导须关注管理人员满假未归现象，要及时联系跟踪，并告知厂办。

8、未履行以上请假手续、请假未准而擅自不到岗者或请假期满不主动销假者，按旷工论处，旷工一日，罚款100元，并扣除当日工资以及本月全勤奖，连续旷工三天或月累积旷工五天者，按自动离职论处。

9、本制度即日起执行。

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