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机关值班考勤制度
为加强我局机关干部职工的管理，改进工作作风，提高办事效率，确保机关公务顺利开展，根据《中华人民共和国公务员法》及、市政府有关加强机关效能建设等规定，结合本局实际，特制定本制度。
一、机关考勤
（一）考勤范围。局机关全体干部职工，包括抽调人员。
（二）考勤时间。机关正常工作时间为每周星期一至星期五，每天上班时间为上午8：30至12：00，下午2：30至6：00（随市政府作息时间调整通知而变化）。星期六、星期日为休息日。国家法定节假日按有关规定执行，放假需调整工作时间的按市政府办公室通知执行。全体干部职工必须严格遵守上、下班制度，值班人员提前半小时到岗，班子成员及办公室主任提前十五分钟到岗。上班时要坚守岗位，不得迟到、早退，工作时间不得无故离岗。
（三）上班签到。实行考勤薄签到办法，上班签到时间为上午8：00-9：00，下午2：00-3：00（随市政府作息时间调整通知而变化）。上午9：00、下午3：00以后考勤表上交分管机关领导，不得再签。逾期未签到视为缺勤。签到必须由本人签名，代签视为缺勤。由值班人员监视签到情况。具体工作由办公室负责组织，分管机关领导监督实施，月底以签到薄的登记为准考核出勤情况。
（四）随机抽查。每天上午、下午各两次随机抽查上班情况，并由值班人员作好记录，由分管机关领导组织实施。擅自离岗的需说明原因，无正当理由的记离岗一次，提前15分钟以上下班的视为早退，提前半小时以上下班的视为缺勤。
（五）请假程序。有事有病必须请假。不论因公、因事、因病请假，请假人必须书写请假条，经批准后，交办公室登记备案存档。请假半天报科室负责人批准，请假一天报分管领导批准，请假两天以上须经局长批准。科室负责人请假报分管领导批准，班子成员请假报局长批准。病假3天以上须持正规医院诊断书。会议请假须经会议召集领导批准。请假后上班应向批假领导报告，由办公室办理销假手续。
（六）特殊情况。因公出差、开会及其他特殊情况不能按时签到或不能履行请假手续的，须向分管机关领导或局长电话报告（请假），并由办公室据实登记，注明事由、批准领导等事项。
（七）休假程序。所有工作人员除享受国家法定的节假日以外，还享有探亲假、婚、丧、产假、计划生育假、公务员年休假，休假天数遵照国家规定执行，由局党委统一安排，政工科组织实施，办公室登记备案。
（八）外出公务。原则上要求全体干部职工一律上班签到后再外出办事，因公开会的除外。如有特殊情况因公或因私外出，应经科室负责人及分管领导批准后报办公室备案，但要明确外出时间；因公或因私外出完毕后，要及时参加考勤，未及时考勤视为缺勤。需延长外出时间应及时向分管领导报告，否则视同缺勤处理。经批准外出参加培训或学习的，视同公务，履行报告手续。班子成员外出办事须通知办公室予以登记。
（九）公示监督。工作人员考勤情况由办公室于次月前三个工作日内予以公布（遇节假日顺延），接受监督。
（十）考核原则。机关考勤必须客观公正。考勤统计结果将作为目标考核、年度考核、评优评先、奖励和干部提拔任用等重要依据。
（十一）当月未迟到、早退、缺勤，无事假、病假的，给予一定的奖励或补贴。迟到、早退、因私事离岗一次扣发工资10元，因私事请假的，抵扣公休假，超一天扣40元，无故缺勤一天扣发工资60元。考核奖惩由办公室书面报分管领导。财务室月清季结。
（十二）对违反考勤制度的，作如下处理：
1、一个月内迟到、早退、离岗累计达3次或缺勤1天的，责令作书面检讨；一个月内迟到、早退、离岗累计达6次或缺勤2天的，责令书面检讨，并给予政纪处罚。
2、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，按照国家有关法律法规予以辞退。
3、机关工作人员要如实填写签到薄、请假条、销假条，不得弄虚作假。如有虚填瞒报现象，经查实后，对当事人给予批评教育，并补登违纪记录，处罚20元。协助弄虚作假的，负连带责任，与当事人做同等处罚。
二、机关值班
（一）组织领导。机关值班工作由分管机关领导负责，办公室具体负责值班人员的编排，并对值班情况进行督促检查。
（二）值班时间。星期一至星期日（包括节假日）早上8：30至次日上午8:30（随市政府作息时间调整通知而变化）。
（三）值班任务。处理公务来电，答复公务电话的查询；接待来访群众，处理一般的来访事件；处理突发事件和紧急公务；向主管领导报告重要事件和重要情况，承办领导交办的有关事项；做好机关的安全防护，作好值班记录。
（四）值班补助。国家法定节假日值班，每人每天补助50元。双休日值班每人每天补助30元。
（五）若遇防汛救灾、处理应急事件、重要接待活动等需调整值班的，由办公室主任调整值班人员。
（六）职责纪律。
1、值班人员必须提前到岗，按时交接-班，确保机关任何时候都有人值班。值班期间原则上不准请假。如确有特殊情况（如病假），自行联系局机关其他干部职工调整值班时间，及时报告办公室主任并担负上班时间以外的职责。
2、遇到重大情况，要及时向主要领导汇报，得到领导指示后，及时采取措施，妥善处理；如遇紧急情况来不及汇报时要果断妥善处理，事后及时汇报。
3、值班人员应保持楼梯、走廊等公共场所、值班室的清洁卫生和整洁，不准在值班期间和值班室里打牌、赌博、酗酒。
4、值班人员不按时到位或工作失职造成机关被盗或财产被破坏的，将视其情节的轻重和财产损失的情况，追究值班人员的相关责任，并处以适当的经济赔偿。
5、值班无故缺席者，发现一次给予20元的经济处罚；如无人值班，视为该值班人员缺勤，处罚60元。一年内有三次无故缺席值班或迟到早退六次，扣发年终奖金的20％。
6、因值班人员疏忽，造成上级领导指示不能下达，造成严重后果的，视情节轻重给予行政处分。
本制度自发文之日起实行，原有关规定与本制度不一致的，按本制度执行。
老河口市水产局
2015年8月3日
机关考勤值班制度
1、机关干部必须爱岗敬业，严格按照作息时间，准时上下班、不迟到、早退、不旷工。
2、实行周一例会制和签到制度，每天上午8：30前必须签到，签到不允许代签，因工作原因不能签到的，班子成员需向主要领导说明情况，一般干部向分管领导说明情况。双休日如因工作需要上班，以通知为准。
3、值班人员必须坚持到岗到位，妥善处理日常事务，并按时交接-班（当天8:30至第二天8:30）。
4、机关工作人员做到有事先请假，请假二天之内由分管领导批准，三天以上须经主要领导同意，否则作旷工论处，班子成员请假须经书记批准。
5、一个月内旷工三天以上的，由园区纪工委谈话警示，且年终不能评优、评先，对无视工作纪律，经常发生旷工事件的人员，经班子会研究，作出严肃处理。
6、园区纪工委负责日常督查工作，不定期开展工作作风督查。督查处理工作按照《农科园机关作风建设督查处理办法（试行）》执行。
温泉镇党政机关考勤及值班制度
为切实端正机关工作作风，督促干部职工坚守工作岗位，履行好岗位职责、包点职责、分管职责、牵头人职责和参谋职责，根据《国家公务员法》和、政府的要求，结合本镇实际，制订本制度。
一、上班制度
1、全体干部职工必须增强爱岗敬业意识，增强工作责任心，努力做到以镇为家。
2、周一至周五为工作日；机关工作人员除休息日和节假日外，必须出满勤。
3、机关工作人员5月1日至9月30日期间上班时间：8：3017：20，其它月份：8：3017：00到岗并在出勤表上签到，直接到村工作或直接到县联系汇报工作时，告知党政办，由党政办考勤人员在出勤表上登记，既没有签到又没有请假的，视为旷工，迟到或早退达三次的，视为矿工一天。
4、旷工的按每天50元标准处罚。
5、考勤由党政办负责，纪委监督，书记、镇长对出勤情况不定期进行抽查。
6、出勤结果月底由党政办汇总公布，出勤情况作为干部考核的重要依据，年终汇总抄报组织部并如实填入《干部考核登记表》。
二、请假制度
1、工作日内确需请假的，班子成员由书记、镇长批准；一般工作人员请假一天，由分管领导和点长共同批准，超过一天的经分管领导和点长同意，由书记、镇长批准。
2、因公差者（含到县开会），由书记、镇长安排。
3、凡请假和出差者，均应在获得批准后，主动告知党政办再离开，由党政办在出勤表中注明，否则视为旷工。
三、值班制度
1、镇政府机关每天实行党政干部轮流值班。
2、值班由主要领导带班，每班34人，值班人员夜里必须在镇住宿并在值班表上签到 。
3、值班人员请假由带班领导批准。
4、带班领导因事、因病请假或被安排出差，应委托一名同志带班并记入值班表。
5、值班表由带班领导或被委托的带班同志签字后于第二天上午交党政办保管。每月底由党政办对值班情况进行汇总公布。
四、值班人员职责
1、值班人员坚守24小时值班，每天上午8：30交接-班；2、值班人员在处理一般事务时要做好记录；3、节假日值班，值班人员要处理日常事务，如发生重大事件时，当班人员第一时间要到现场，当班领导要请示书记或镇长。
五、年终对出勤、缺勤、值班、旷班情况进行汇总，根据《国家公务员法》的有关规定，对缺勤、旷班较多者，提请组织人事部门进行处理。
六、本制度由镇纪委监督执行。
三泉镇机关干部职工考勤与值班制度
为了进一步加强镇机关干部职工的工作作风，严肃纪律，反对“四风”，经镇党委、政府、纪委研究决定，特制定以下工作纪律制度，全体机关干部职工必须严格认真执行：
一、上下班考勤制度
1、镇机关工作时间为早上8：00至中午12：00，下午2:30至6:00。上班后，所有公职人员务必首先到办公室签到。严禁代签或日后补签！
2、全镇干部应在工作日不折不扣地做到按时上、下班，不得无故迟到、早退、旷工。工作时间严禁做与工作无关的事，如：下棋、打扑克、网上聊天、睡觉等等。全体干部职工在工作日中午严禁酗酒。
3、对镇机关组织的学习、会议等集体活动，不得无故缺席、迟到，否则视为旷工。
4、请假必须由请假人事先出具请假条，并在假条上说明事由及请假时段，因特殊原因不能亲自出具和送交请假条的，可以委托镇机关其他工作人员代笔。请假条必须经分管领导批准（只能准1天），交镇党政办公室。镇领导班子成员请假，也须写请假条，经镇主要领导批准。请病假的还需向党政办及时提供相关医院诊断书等相关证明，婚假、产假、公休假、丧假等三泉镇需按国家相关政策规定执行。具体办法参见镇党政办《机关干部考勤管理制度》。
5、上班前或下班以前需要出外办事而不能按时按点上下班的，需及时告知镇分管领导，同时告知党政办去向，镇纪委或党政办工作人员要在“外出去向栏”或“签到表”上注明去向。
二、机关值班制度
1、镇机关实行24小时“无缝对接”常年值班制度，每班的值班时间为：当天上午8:30至次日上午8:30（包括周六、周日及法定节假日），具体安排要严格执行党政办印发的《三泉镇机关值班表》。
2、值班必须到岗到位。值班人员负责处理当班事务，对不能处理的事务，应向镇主要领导请示，并将结果报告带班领导；班内有事时，需在党政办填写好《值班记录》；交-班时，特别是在节假日或公休日，带班领导应与下一班当面交接，若本班有事物未处理完毕的，须在交-班时将具体情况明确告知下一班带班领导；若接-班人员未按时到岗，上一班的当班人员不得擅自离岗，及时向下一班或镇主要领导反映情况；必须确保镇机关24小时除门卫外，平日至少有1人在班。在检查中发现无人值班的，视为旷工。
3、带班领导有责任督促值班人员按时到岗到位，值班人员有急事需请假的或班内需轮值的，应经带班领导同意。在汛期、恶劣天气或重大节假日期间，值班人员要求全班到岗，值班人需请假的，请假人应该找其他工作人员替班；带班领导请假的，必须经镇主要领导同意，并找其他班子成员替补。对无故不到者，按旷工处理。
4、全镇干部职工应24小时保持通讯畅通，如遇突发事件，要随叫随到，无条件服从镇党委、政府安排。
三、考核办法
1、由镇纪委负责日常督察上下班及值班纪律。每月考核情况经镇领导批准后，于当月月底在镇机关和相关会议上进行公开通报。
2、镇纪委有权随时询问全镇所有领导干部及职工的去向、督促任何人按时签到，有权在工作日期间随时进行突击查岗。发现有未签到、未上班或无故早退的，可以询问分管领导该人的去向，或打电话询问本人去向，被询问人应当在15分钟之内，用所到单位或村的座机电话回复；没有座机电话的，须经所到单位或村的领导回电证明。没有及时回复的，视为旷工。
3、屡次违反以上工作纪律规定的干部职工，经3次以上提醒教育及诫勉谈话仍然无效，或被上级纪检监察部门发现的，三泉镇纪委在请示镇主要领导同意后，严肃追究其党纪政纪责任。
4、三泉镇以前的制度与本制度有相互矛盾之处的，一律以本制度为准。本制度从2015年元月起正式执行。
2015年元月8日
公安机关值班备勤制度
1. 恪尽职守、坚守岗位，在执勤中，不准闲聊、打闹、干私活、看报刊；不准抽烟、酗酒、打瞌睡；不准迟到、早退、擅离职守、串岗。
2. 仪表端正、文明执勤，严格按照规定着装上岗，并做到着装整洁、仪表端正大方，用语文明、服务热情、周到。
3. 遵纪守法、不图私利，特勤队员在担负执勤、治安维护工作时，要认真遵守国家法律、法规，不收受贿赂、不徇私舞弊。
4. 认真执勤、确保安全，特勤队员在执勤工作中，要认真仔细观察，不放过任何疑点，确保责任区安全防范工作。
5. 严格落实巡视检查工作，在工作中发现问题，及时汇报，积极配合班、队里的安全防范工作。
6. 值班时要注意自身的形象，非特殊情况，不得聚群。
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