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物流值班制度
在现在社会，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编帮大家整理的物流值班制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
物流值班制度 1
第一条 物流本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项：
(一)临时发生事件及各项必要措施。
(二)指挥监督保安人员及值勤工人。
(三)预防灾害、盗窃及其它危机事项。
(四)随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。
(五)公司交办的各项事宜。
第二条 物流本公司员工值班，其时间规定如下：
(一)自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。
(二)例假日：日班上午八时起至下午五时止(可随办公时间的变更而变更)。夜班下午五时半起至次日上午八时止。
第三条 物流员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。
第四条 值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的'地方食宿。
第五条 值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。
第六条 值班员工收到电文应分别依下列方式处理：
(一)属于职权范围内的可即时处理。
(二)非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。
(三)密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。
第七条 值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。
第八条 值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。
第九条 值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。
第十条 物流值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。
物流值班制度 2
为加强公司日常工作管理，根据公司实际工作需要，制定公司值班值宿管理制度和工作职责
一、 值班值宿人员，要认真积极负责，要按时参加公司值班值宿工作安排，妥善安排好工作和值班值宿的日程，不准无故缺岗。
二、 负责夜间监督检查公司门卫、更夫、保安、锅炉房、库房等公司重点部门人员履行职责情况，发现问题要采取措施及时纠正解决。
三、 督导各岗位员工做好消防、安全保卫工作，保证安全，防止事故和各种意外事件的发生。
四、 积极处理好夜间来访工作，遇有重大事件及时汇报公司领导和有关部门并配合处理。
五、 做好值班值宿交接班记录。
物流值班制度 3
一、总则
本制度旨在明确物流值班人员的职责、工作时间、工作内容等，确保物流公司各项工作的正常进行。
值班人员应严格遵守本制度，认真履行职责，确保公司安全、有序运行。
二、值班人员范围
值班人员包括公司领导、部门负责人、值班员工等。
每天安排一定数量的.值班人员，确保公司24小时有人值班。
三、值班时间
值班时间根据公司的实际情况和需求制定，一般分为早班、中班、晚班三个班次。
值班人员应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出。
四、值班要求
值班人员必须坚守值班岗位，24小时在岗并禁止脱岗，及时接听值班电话并准确、完整、如实做好值班记录。
发生紧急情况和突发事件，值班人员要在规定时间内向值班领导汇报，并按要求向上级有关部门逐级汇报。
值班人员应随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。
值班人员应指挥监督保安人员及值勤工人，预防灾害、盗窃及其它危机事项。
五、值班职责
值班领导：全面负责值班期间的各项工作，包括监督值班员工的工作情况，处理突发事件等。
值班员工：负责接听值班电话，接待来访人员，做好值班记录和信息报送工作，协助公司领导处理各类突发事件和紧急情况。
六、值班安排
值班安排表由各部门编排，于月底公布并通知值班人员按时值班。
应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。
七、值班纪律
值班人员应遵守公司规章制度，不得擅自离岗、迟到、早退等。
值班期间应保持手机畅通，确保能够及时接收和传达信息。
值班人员应认真履行职责，不得推诿、敷衍塞责等。
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