- 相关推荐
给人面试技巧
对用人单位而言，最不愿意看到的是，一些本来很有才华的年轻人，因为不懂得在面试中的技巧和规矩而最终错失难得的就业机会。
招聘方在聘用雇员的的时候应该首先考虑，如果聘用了这个人，他在顾客心目中的接受度能达到多少。这并不是要大家以貌取人，而是要在决定雇用一个员工之前，先评估好这个人的技能和行事作风是否与公司整体风格和要求相一致。如果两者之间不想比配的话，那么双方都应该“另觅他人”。对用人单位而言，最不愿意看到的是，一些本来很有才华的年轻人，因为不懂得在面试中的技巧和规矩而最终错失难得的就业机会。
以下几条建议希望能够帮助正在参加各种面试的人们正确运用非言语行为，尽可能在考官心目中树立一个积极的形象：
1、为成功做好准备
在参加面试之前除了要事先了解公司的财政运营状况、浏览公司网站、参加宣讲会之外，还有一些其他方面的功夫也要做足：比如事先拜访一下这家公司，和前台的工作人员聊上几句，开车路过这里时注意观察一下公司内部职员平时上班会穿着什么样的服装，是西装革履还是简单随意；何时上班，何时下班；朝九晚五还是经常要早到或是加班；工作人员脸上的表情大多是惬意的还是紧张的等。但如果你发现工作人员平时着装比较随便的话，那么你在面试的时候应该比他们的着装更为正是一个等级才好。
2、准备面试问题
现在各大公司的人力资源专员都对面试者的面试过程中遇到困难问题时的表现非常警觉和敏感。正因如此，你必须要确保在与面试官谈话时做到语速流畅、干净果断。所以，在面试之前，不妨先对有可能被问及的问题做一些准备（比如说为什么离开上一份工作、在两份工作之间的这段时间你做了什么等）。同时你还可以准备一些供临时作答的答案，比如遇到不会回答的问题时可以先说：“我目前手头上没有关于这方面的详细信息，但我会尽快把收集到的数据告诉您。”
3、注意外表
如果不是听了无数的人力资源专员跟我强调这一点的重要性，我还真没想到面试者对应聘人员最低的要求竟是：衣着整洁、皮鞋光亮、指甲不能太脏太长、懂得化一副适合自己的妆容、不要喷过浓的香水。如果达不到上述要求的话，你很有可能会被面试官拒之门外（尤其是应聘医药、食品和银行行业的面试，以上都是最基本的底线要求）。这些要求不是暂时的，而是永久性的。
4、别忘了永远保持灿烂的微笑
给职场新鲜人的一些面试技巧
所谓面试技巧包含的不单只是与面试官的应对而已，它包括事前的准备以及面试期间的临场反应。所谓事前准备，意思就是针对你要应征的职场做功课，首先应针对「该企业、职务之需要」提供「相对应的讯息」，这可说是求职成功的不二法门。其中，履历表的撰写是求职者应征成功的一大关键，一份好的履历表等于在求职路上已经胜出大半。
大部分的面试官多会由求职者如何呈现自己的履历表来初步断定一个人的工作态度，因此，认真对待这张自己的能力身分证则是相当重要。一份完整的履历表应当包含个人基本资料、学历、工作经验。个人资料部分简单扼要的说明即可;学历的内容建议从最高学历写起，依次往下推，并注明取得学位的日期，另外，个人短期进修或是专业机构研习也可一并列入，如能得到相关证照，必能为履历加分。
接下来花点时间研究自己应征的公司，网际网络发达的今日，要研究一家公司并不困难。事前收集这些信息，面试时，无论面试官问什么问题，也较容易知道其意图所在，回答问题也自然能够合其胃口。
一般而言，社会新鲜人最缺乏的就是实务经验，这时唯有藉由专业认证才能让自己从中脱颖而出。目前几项基本的专业认证是即将进入职场的新鲜人所不可缺少的，如gept全民英检、toeic多益英文认证及tqc企业人才技能检定或是mous微软office专家认证等语言及信息的认证考试。这些专业证照既能证明自己的能力，同时也等于让雇主吃下一颗定心丸。
至于面试时的穿著，则视工作型态而有所不同，但基本上干净俐落、中性色有现代感、专业感的服饰，较能给人干练聪明的印象。女性则要避免无袖、露背、迷?裙等性感装扮。专家建议求职女性穿素色、素面的一?半包鞋，比较能给人稳重有气质的印象。
好工作人人抢，但是如何找得一份适合自己的好工作，关键就在认清自己和了解对方，一旦清楚自己的能力，并能用有说服力的方法呈现在他人面前，找工作其实真的没这么难。
【给人面试技巧】相关文章：
面试技巧填表技巧05-18
面试的技巧05-10
面试的技巧04-24
面试技巧05-01
面试技巧_05-01
面试技巧06-01
面试技巧,面试答疑05-01
面试技巧与面试艺术05-01
面试官面试技巧05-11
面试前的准备及面试技巧05-01