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办公室文秘面试技巧

时间:2022-04-20 08:10:34 招聘与面试 我要投稿
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办公室文秘面试技巧

一位好的办公室文秘,不仅可以帮助上司协调好企业的各种关系,同时也是公司的一个形象代表,再坚持工作原则的基础上,运用工作方法,来完成工作的艺术。如何成功的面试上办公室文秘的职位,求职者可通过以下的办公室文秘面试技巧总结,来进一步的了解。

办公室文秘面试技巧

1、了解办公室文秘应具备的特质

办公室文秘的一定要有责任心,你有责任心就能体现出你是一个能吃苦耐劳的人,因此在工资、工作时间方面不要太挑剔。

办公室文秘体现的就是一种特质就是语言逻辑性强。而且说话的时候条理一定要清晰,尤其是在介绍工作经历时,混乱语言的逻辑性和顺序,往往代表了一个人的逻辑性欠佳,这样会给使面试官对你的能力也随之产生怀疑。

2、面试前准备

办公室文秘的一个必备条件就是条理性要强。因此在服装上、带的包、手里的资料上都要给别人突出一种感觉就是条例性特别强,因此在去面试文秘前,一定要把自己的思虑理清楚,整理好意自己的服装、打扮方面,准备好自己的简历,如果这些基本的东西都不能过关,用人单位怎么能放心把这份工作交给你呢,直接给用人单位留下不好的的印象。

3、面试时仔细冷静

因为文秘是的工作就是为领导做辅手,所以在谈话过程中,语言上、表情上一定要给别人一种新的感觉,让人觉得你是那种很冷静、仔细,不喜欢张扬的人,使人觉得你做事喜欢深思熟虑想问题。

最后还要注意,面试后在提问的时候,不要一开始就问工资,虽然工资是应该问的,但是不能太着急,因为有些企业面试有好几关的,一般第一关是不会涉及到工资的,如果你开始就问及工资和上班时间的话会让人反感的,我们应该理清流程,要在适合的时间问适合的问题。 对于办公室文秘面试技巧,还要结合作为现代社会的办公室文秘的工作要求,不断的完善,提高自身素质。

办公室文秘面试技巧2015-11-13 15:28 | #2楼

从文秘这个职位来讲,最看重的特质,我觉得第一个就是条例性强,所以你在服装上、带的包、手里的资料上都要给别人突出一种感觉就是条例性特别强,谈问题的时候前、后思路要清晰一些;

第二个就是他会给别人一种很细致的感觉,因为文秘是做旁边的辅手,会给别人一种很细致的感觉,所以我觉得在谈话的时候,语言上、表情上一定要给别人一种很收得住的感觉,不要太张扬,要很冷静、仔细,好像深思熟虑想问题似的;

第三个我觉得主要突出的是一种责任心,责任心这块体现出的是一种吃苦耐劳,所以不要太挑剔,比如工资、工作时间,不要在这方面太挑剔。

所以我觉得首先我们把这个岗位的最主要特质抓出来,然后在面试的时候第一个服装、打扮上一定要注意体现这些方面的特点,我有时候看到一些应聘我自己的秘书的时候,他们的包很乱,个人简历http://www.oh100.com,你一打开看那个包很乱,有人应聘的时候忘了带自己的求职简历,这些东西是小节,你如果带了说明你在为别人考虑,你没带可能没有那么严重,但是也是让人感觉到多少你想得不够周到,有这么一种印象。

文秘体现的就是一种特质就是有时候会忽视自己替别人考虑。所以我觉得在身边物品的携带上要注意一些,然后说话的时候一定要条例清晰,我有时候见到一些同学在谈自己的过去、想法上他的语言的逻辑性、前后顺序老是搞不清楚,你做文秘的时候一旦搞起工作来条例不清晰了,做起来也很混乱了。

然后提问的时候尤其是年龄小,他还特别爱问工资,工资应该是问的,但是不着急,有时候企业好几关,第一关可能不涉及到工资,有时候会问工资和上班时间的话会让人感觉很挑剔。

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