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应届生招聘面试问题
u 请问您是如何进入那所大学学习的？
u 您选读的专业是偶然的还是您自己特意挑选的？
u 在大学里您最喜欢哪些课程？
u 在大学里哪些课程对您来讲不是很有兴趣？
u 成绩比较优秀的课程是哪些？
u 在学习方面通常您的成绩是否名列前茅？
u 在大学学习期间，您通常参加哪些课外活动？
u 在暑假里您是如何安排的？
u 您有无享受过奖学金等？
u 是否能请您谈谈您的毕业论文？
u 您除学校的专业外学习外，还接受过什么培训？
u 请您谈一谈您所在部门的组织机构，以及各个职位诉工作职责范围。
u 您在这个部门里的作用与贡献是什么？
u 您认为在以前所取得的所有成就中，最大的是哪一个？请谈一下-体会。
u 您以前曾碰到的最大难题是什么？您是如何解决的？
u 您觉得您是否能够担任此项工作？为什么？
u 您最有经验的工作是什么？
u 假如您被公司录用，您认为应在哪个部门，哪个职位上发挥最为有利？
u 请介绍一些由您组织的活动。
u 您能否讲一讲一次比较成功的活动？
u 您所解决过的难度最高的管理问题是什么？
u 在解决问题中，您所碰到过的最大失败是什么？
u 您在最困难的时候或压力最大的时候，通常如何面对？请举一二个例子。
u 您认为在现在职位上发展是否困难？还是难以发挥？
u 能否介绍一个您的工作态度及管理风格？
u 能否讲一讲您通常依据什么作决定？
u 请您谈一谈销售工作是怎么一回事？
u 不少公司对销售人员都有很重视，收入比例偏高于其他同等人员，您的看法如何？
u 您认为销售人员要具备哪些素质？
u 您认为最有效的推销手段是什么？
u 您是如何在推销工作中克服困难的？能否举些例子说明。
u 您在销售方面有哪些经验？
u 请讲一讲您与您的同事、主管或部下的关系如何？
u 您认为处理好人际关系最有效的办法是什么？
u 您的好朋友认为您哪些方面比较好？
u 有没有人崇拜您？他们如何评价您？
u 与您意见不一致的人，他们认为您有什么不同？
u 您认为在一个小组里与他人合作，自己应具备什么素质？
u 您对主管有意见不能解决时，您将如何？
u 有关语言水平和电脑操作
u 您的英语程度如何？是否能用英语与我对话？
u 您受过哪些英语方面的训练？有无证明？
u 请讲一讲您的电脑操作如何？
u 您用过哪些软件？熟悉程度如何?
u 您是否会打字？打字速度如何？
u 您打中文字是用什么方法输入？
u 请您简介一下您的家庭情况。例如：家庭成员、住址等等。
u 您父亲、母亲是否工作？是什么职业？能否介绍一下？
u 您的童年生活如何？印象最深的是什么事情？
u 您是否尊重您的父母、兄长？你们互相的影响是否比较大？
针对应届毕业生的面试问题
1．based on what you know of the job market，which of your course are directly transferable to this job？
2．do you feel your grades are an accurate reflection of your work？if not，why not？
3. in college，how did you go about influencing someone to accept your ideas？
4. have you ever been put on the spot by a professor or adviser when you felt unsure of yourself？how did you handle ii？
5. what competitive activities have you participated in？what did you learn from participation in competitive activities?
6.what's one management lesson you learned in college ？
7. why do you want to get into this field？
8. what are your career goals and how do you plan to achieve them？
9.i see that you do not have very much organizational work experience．what qualities do you have that especially qualify you for this position？
10．what specifically have you done that shows initiative?
应届生面试经常问道的的问题
1、我们为什么要雇请你呢?
2、你认为自己最大的弱点是什么?
3、你最喜欢的大学课程是什么?为什么?
4、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?
常见应届生面试问题大全
1、为什么想进本公司?
这通常是面试官最先问到的面试问题.此时面试官就开始评断录用与否了,建议大家先判断自己去应征的工作性质,是专业能力导向呢,还是需要沟通能力.切记要给以积极、正面的回答,除说明公司的优势及自己在公司的发展空间等原因,还可进一步说明自己的哪些专长可以胜任招聘职位.
思路: 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度. 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答. 3、 参考答案--“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好.”
2、请你自我介绍一下你自己?
一般人回答这个自我介绍面试问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有.其实这是面试问题的必考题目. 面试自我介绍内容要与个人简历相一致. 表述方式上尽量口语化. 要切中要害,不谈无关、无用的内容. 条理要清晰,层次要分明.事先最好以文字的形式写好背熟.
3、说说你最大的缺点?
这个面试问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你.绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”, 不宜说自己没缺点. 不宜把那些明显的优点说成缺点. 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点.不宜说出令人不放心、不舒服的缺点.可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点.
4、对未来有何打算?
这是每一个应聘者都不希望被问到的面试问题,比较多的答案是“管理者”.但是近几年来,许多公司都已经建立了专门的技术途径.当然,说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的.要强调自己如有机会加入,一定努力为企业工作.在此基础上,自己同企业一同发展,自己的职业生涯目标与企业目标息息相关
5、你是应届生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?
如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个面试问题,说明招聘单位并不真正在乎”经验“,关键看应聘者怎样回答.对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业.如”作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职.我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂. 但我有较强的责任心、适应能力和学习能力
相信大家看过这些应届生常见面试问题及解答思路后,答题技巧会变的更加明朗,也会更加接近成功.在回答这些面试问题时,可以根据以上答题思路结合自己的情况和优势,灵活多变的处理.摆平这些问题,面试效果将事半功倍.
应届毕业生面试常规问题
问题一：“请你自我介绍一下？”
建议：这是面试的必问题，介绍内容尽量与个人简历保持一致，表述方式上尽量口语化。简洁回答，切中要害，逻辑清晰，不要扯无关的内容。
问题二：“你有什么业余爱好？”
建议：1，不要说自己没有业余爱好。2，可以结合你要面试的职位去回答，如你面试的是编辑，重点可以说爱好文学，古典名著等。3，属于自己的个人爱好也可以说说，不要全是跟其他人雷同的(音乐，运动)4，回答细致点，不要太泛，如：不要说运动，直接说足球或篮球。
问题三：“在校时做过什么兼职或社会实践吗？请挑一件谈谈，从中你学到什么？”
建议：挑一件你体验最深的来讲，重点突出你和同伴在该实践中遇到的问题和如何解决问题，以及从中得到的体会，回答的方向尽量靠近团队协作和解决问题的思维方式上。表述一定要思维清晰，逻辑清楚。
问题四：“你认为自己有什么不足的地方?”
建议：诚实的挑自己性格或其他方面上的一两个不足说一下，并重点强调你在努力的改正和克服中。
问题五：“你为什么选择我们公司？”
建议：面试前应该对该公司的行业和该公司的情况做一下调查和了解。可以从三个角度去回答这个问题：1，行业。2，公司。3，职位。行业可以从整个行业形态的良性趋势和乐观前景去答。公司可以从该公司的企业文化理念和你自己的职业规划结合去答。职位可以从该公司提供的职位给予自己很多发挥特长的空间和平台去答。
问题六：“对于你面试的这项工作，你是怎么理解的？”建议：面试前要尽量对你面试的工作职务，职能范围有一定的认识和了解。可以谈谈这项工作在公司架构中起到的作用和做好这项工作所需要具备的一些技能。
问题七：“如果我录用你，你将怎样开展工作？”建议：1，要强调由于自己是应届生，经验上存在一些不足，会虚心先向老员工学习。2，也要强调会一边学习，一边思考和摸索。3，可以大胆说说你对开展该工作的一些看法和计划。
问题八：“给我们一个一定要录用你的理由？”
建议：呈现自己自信的一面，可以总结性简洁的回答。如：通过这次的面试我更加坚定我可以在我们公司这个职位上展现自己的才能，与公司一起成长。(注意：这里用“我们公司”而不是“贵公司”，这就给面试官很好的亲切感)
问题九：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
建议：强调自己之前做兼职或实践活动中学到的一些经验，尤其说说自己肯学，而且学习能力极强的优势。
问题十：“对于薪酬待遇你有什么样的要求？”
建议：面试前先对目前该行业，该职位和该公司的薪酬平均水平有一个了解。除非你认为自己很优秀或者要求的底线高，否则按大概的市场价位去提比较合适点(毕竟是应届生)。一般每个公司都有自己的应届生员工试用期薪酬预算，如果没有低于你的最底线，建议还是接受，先学点东西，再体现自己的价值。
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