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社区面试处突问题
请说下你为什么想要进社区工作？
答：我将主要从以下几个方面考虑这个问题。
首先，【社区工作的价值】社区是社会最基层的组织，对于社会的稳定发展却具有重要的作用，没有社区的稳定，就没有社会和国家的稳定。因此，如果能够进入社区这个基层组织工作，为社会和国家的稳定贡献自己的一份力量，实现人生的价值，将会是我的荣幸。
其次，【社区发展的需要】从社区发展的角度来说，在目前这个高速发展的社会中，社区除了保持稳定外，还需要进行多方面的改革与发展，因此，需要一群有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质人才补充进社区的基层工作队伍，如果我能进入社区工作，我的所学一定能够为社区的发展做出贡献。
最后，【对个人的发展的锻炼，个人经验的积累】从个人发展的角度来说，作为一名刚刚走入社会的大学生，我现在最欠缺的就是经验，包括社会经验和工作经验，而进入社区基层工作，恰恰能够弥补我这方面的不足。通过为社区居民服务，我能够有机会与更多的人打交道，从而积累社会经验；通过担任相关职务，处理具体的各种事务，我能够积累工作经验。所以，我相信通过担任社区工作者，我个人的发展将会有长足的进步。
能谈谈你的优点和缺点吗？
优点：学习方面:踏实，勤奋，举例子：多次获得奖学金和三好学生称号。
善良，乐于助人：在日常生活中，我能够主动去帮助有困难的同学，同学生病的时候帮他带饭，打水。与同学相处中与人为善，受到了老师和同学的一致好评。另外，我不仅用自己的力量去帮助他人，还带动班里同学一起助人为乐。担任团支部书记期间，多次组织班里同学一起到养老院敬老，和老人们聊天，帮他们打扫卫生，给他们送去营养品等。
易于与人沟通，有团队合作精神：因为我知道，当代社会，个人的价值的实现不再是某个人单打独斗就能够成功的，更多的依赖于团队集体的力量。在学校期间，我积极参加学生会、文学社等社团活动，我们一起组织活动，计划协调、各司其职，总是能够圆满完成活动任务。
我相信，如果我有幸能够进入社区工作的话，我会继续发挥自己的长处，多向社区的领导和老工作者学习，尽自己的力量去帮助社区内需要帮助的人，并且要积极融入社区这个大家庭中，尽职尽责做好自己的本职工作。
缺点：社会经验不足，在处理一些复杂的社会问题的时候，可能会考虑得不够周全，这些问题在以后的工作中，我会多向社区的其他前辈虚心请教，并且多观察，多学习，遇到问题三四而后行，争取早日弥补这个不足，更好的开展工作。
8.你觉得你应聘这个社区岗位有哪些优势和不足？（适用法学学生）
答：我觉得我有以下几方面的优势：
第一，我的专业优势，我学习的专业是法学，依法治国是我国的一项基本方针，而基层是普及党的依法治国的政策和宣传国家法律法规的重要平台，社区是基层百姓的自制组织，最接近基层群众，因此，如果我能够有幸成为社区工作者的话，我会用自己所学的专业知识来更好的为基层百姓服务。
第二，我在校的社团活动经历。在校期间，我担任团支部书记和心理委员，主要负责协助老师进行学生工作，组织集体活动，比如去养老院敬老，为民工子弟小学的学生募捐等等。这些经历锻炼了我与人沟通的能力和组织协调的能力，相信对于我以后开展社区工作会有较大的帮助。
第三，就是我的成长经历，我生长在农村，我的奶奶是村里的妇女主任，是老党员。我记忆最深的就是我经常会陪奶奶去村里有困难的家庭去慰问，帮助他们度过难关，村子里谁家有了矛盾也都愿意找她解决。这些经历培养了我对基层工作热情和对居民群众的热爱。这些会在我以后的工作中得到继续发扬。
但是，在我身上也存在着一些不足之处，目前比较明显的就是我刚毕业，社会经验有所欠缺，在处理一些复杂的社会问题的时候，可能会考虑得不够周全，这些问题在以后的工作中，我会多向社区的其他前辈虚心请教，并且多观察，多学习，遇到问题三四而后行，争取早日弥补这个不足，更好的开展工作。
你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?(你为何要报考这个职位)？(你的择业观?)
答：每个人都有自己的职业期望，这个期望一方面是和自身的性格和兴趣爱好联系在一起的。另一方面要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知识。就我个人而言，从性格上来说，我性格开朗，喜欢与人沟通，喜欢为别人做点事情，给别人提供力所能及的帮助。我觉得我适合做的工作应该是那种能够自利利他，实现个人的社会价值的工作。从兴趣爱好上来讲，我喜欢组织一些集体活动，让大家一起娱乐，希望在未来的工作中能有机会让我发挥自己的兴趣爱好和特长。从专业对口的角度来说，我觉得未来的工作能够为我提供一个平台，让我发挥自己的专业优势，为推动社会的民-主法制建设的发展尽自己的一份力。
报考社区工作者是出于以下几个方面的考虑的，首先是社区工作者是一份自利利他的工作，在这个岗位上要求职业者要有奉献精神，为基层百姓提供服务，实现自己人生价值的最大化。其次，社区的建设在不断发展，要求也不断提高，需要补充新的力量，开辟新的工作方式，年轻人在这个岗位上会得到不断的锻炼，提高创新能力。最后，选择社区工作者还有一个原因就是，我是一个家庭观念比较重的人，父母在我的择业方面的建议是希望我找一份稳定的工作，将来可以兼顾家庭，因此，我就选择了社区工作者的岗位。
有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准，你对这个问题怎么认识？结合你自
己的情况谈谈这个问题。
这话听起来有一定的道理，毕竟宽敞舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和提高
物质生活水平。但我觉得这应该不能成为选择工作的主要标准，因为一个人的工作，不仅仅在
于社会提供给你的工作条件和待遇，更重要的是你为社会创造出的财富，以及实现其自身价值。你对工作投入的热情越多，你的工作效率就会提高，你为社会创造的财富也就越多，这样你的人生价值也就越高。
而一个人对工作的热情程度，取决于他的兴趣、爱好以及所学的专业。记得有人说过，如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来，再加上专业对口，便可以做到最好。因此，选择工作的主要标准应该是自己的兴趣、爱好和所学的专业，以
及能否实现自己的价值。
我认为，在社区工作者的岗位上，我可以将自己大学所学的知识与社会实践完全的融合，使我能够在社会工作中得到历练，能够使我成长为一个对社会有用的人，能够为他人做我力所能及的事情，尽自己的微薄之力让这个世界更加美好。而这也同时实现了我的父母和老师对我的期望。
假如你已经为一个居民处理好一项事务，但他很不满意，情绪激动，要找你的领导解决，怎么办？
各位考官，对于这个事情，我是这样考虑的。我们在工作中经常会遇到这种情况，那就是，我们自己认为按照正当的程序处理好了一件事情，可能对于我们来说事情已经完成。但是，往往对于居民来说，这件事可能关系到他的切身利益，影响他的生活，因此没有能够达到他所要求的目的，他就会认为事情是我们没有处理好，这样就会造成他的情绪激动。还有的时候，可能是居民对于我们处理问题的依据、程序等不了解，误解了我们的工作。
无论是何种原因，遇到这种事情，首先我会耐心地安抚对方，使他能够坐下来听我说话，争取到沟通的机会。我会站在他的立场上分析这个问题，告诉他对于这个问题，我完全能够理解他的感受，但是，我也会向他讲明我们处理问题的依据，和相关的规定，希望他也体谅我的难处，支持我的工作。在解释清楚之后，我会继续聆听居民的切身困难，并且积极地为他出谋划策，在我力所能及的范围内去帮他联系相关的负责部门，争取解决他的困难。并告诉他，我会将他的事情向上级领导反映，看能不能在更大的一个范围内协调其他资源解决这位居民的困难。
在居民走之后，我会在领导方便的时候，向他反映一下这个居民的困难，希望领导能够协调解决。并在事后积极联系这位居民，进行沟通，早日解决他的困难。
对于社区内的空巢老人问题，你怎么看？
首先，空巢老人的生活主要存在以下几个方面的问题：一是部分空巢老人的经济相对困难；二是空巢老人的服务需求得不到满足；三是部分空巢老人缺乏精神慰藉；四是社区的服务及管理功能有待提高。
其次，对于空巢老人的现象，我觉得主要有以下的原因造成的：第一是几代同堂的传统家庭模式一去不复返，现代家庭的小型化，必然造成大量“空巢”老人现象的出现。第二，由于工作、住房、代沟等种种原因，尤其是独生子女一代，通常无力兼顾事业和老人，以致家庭养老功能日趋弱化。
最后，要解决“空巢老人”问题，我们应当从以下几个方面入手：
第一，政府参与主导是关键。政府应积极鼓励、引导大量的民间组织及企业参与到居家养老服务工作中来，为“空巢”老人提供完善的服务，形成全社会共同应对、共同行动的良好氛围。
第二，制定和完善基本的养老社会保障制度，真正解决老年人“养老”和“就医”的基本需求。
第三，要加强对老年人的关怀，在社区中开办老年大学，吸引老年人参加社会活动，培养老年人的兴趣，让老年人融入到社会中去。
第四，提倡新时代的孝文化。每位子女要多抽时间照顾和陪伴父母，充实他们的精神世界。
微公益助力扶危济困现象
微公益，就是指从微不足道的公益事情着手，强调积少成多。你可能没有亿万的身价，也没有强大的社会影响力，但是这并不妨碍你从事公益事业，微公益就是将人们的微不足道的爱心汇集起来形成了一股强大的社会力量，它在调节社会收入与分配中扮演着独特的角色。微公益最大的意义在于其降低了慈善的门槛。它让更多的爱心人士能够更主动地参与，不只是单纯的捐赠，而且是参与、是管理、是引导。微公益的钱可能很少，但爱心却很大。
对微公益，这样一种慈善的一种新事物，它还刚刚起步，公众还缺乏了解，为此，我们应当积极的对其进行鼓励和引导，我认为，我们应当在三个方面入手进行努力：一是政府可以通过立法，在慈善事业法里边给予支持，也可以通过相关的政策进行支持，并采取相应的配套设施。二是应加大宣传的力度，使公民能更多的了解这个慈善的渠道，鼓励公民积极参与，形成全面参与公益事业的良好局面。三是，由于现在许多民间公益组织刚刚起步，公众对他们缺乏信任。而且一些民间组织的信誉度也不高，应加大对草根公益组织的规范和引导，细化规则，加强行业自律，强化监管。使微公益真正发挥其应有的作用。 送人玫瑰，手有余香。让公益慈善事业更规范，让微公益能健康地走得更远，不只有利于缩小贫富差距，而且是对善意和爱心最大的保护。
针对居家养老，谈谈你的看法:
居家养老是我们中国人传统的养老模式。老年人觉得最幸福的事情莫过于子孙满堂，承欢膝下。但是由于现在社会发展的压力越来越大，独生子女家庭往往难以做到家庭和工作两不误，加上几代同堂的传统家庭模式一去不复返，现代家庭的小型化，必然造成大量“空巢”老人现象的出现。这也为居家养老出了一个不小的难题。
因此，对于居家养老必须和社区的服务相结合，形成一种协调发展的模式，让老年人在家里养老，同时又能享受到专业的养老服务。我认为可以从以下几个方面进行改进：首先，要加强社区硬件设施的建设，通过政府和民间力量合力投资的形式在社区建立社区养老服务站，聘请专业人员为社区的老人提供服务。其次，社区要建立专门的老年人台帐，台帐要登记老年人的个人信息及其身体健康追踪记录，并且包括子女的联系方式，定期对老年人进行回访，掌握老年人的心理和身体的健康状况。再次，要顾及老年人精神娱乐享受。以社区为单位，经常组织一些适合老年人的项目，比如歌唱比赛，老年舞蹈队等等。还可以组织有共同爱好的老人组成一个培训班，让他们继续自己的爱好。最后，还可以组织身体健康，有余力的老年人组成一个老年人志愿者团，为社区的工作发挥自己的余热。
综上所述，我认为，传统的居家养老要与时俱进，要充分结合现在社会的发展状况进行改进，才能够让老年人老有所养，老有所乐。
社区面试精选8问题
1、怎样对待空巢老人？
关爱和帮助空巢老人是社区工作的一项重要的日常工作，要想做好这项工作就要，全面的了解本社区内的空巢老人情况，组织社区工作人员和大学生志愿者，为空巢老人提供情感陪护、健康咨询、日常家务和跑腿服务。
2、楼下娱乐场所扰民，你怎样处理？
遇到一些居民反映的环境扰民和污染事件，应在环保部门的指导下先行组织双方进行协调，尽快妥善处理解决环境扰民问题。同时希望相关执法机关，加大执法力度、缩短执法期限，通过必要的强制措施将屡教不改的扰民企业清出社区，还居民一个安静的生活环境。
3、如何组织一次文艺演出？
第一：活动的准备阶段：根据领导的指示确定文艺活动的主题、形式、内容，时间、地点，做出一份详细的活动计划，连同活动的成本估算一起上报给领导，请领导审批；待领导审批后，召开一个协调小组会议，进行分工，各司其职。以文件形式将活动通知下发，动员社区群众积极参与并拟定好节目单；根据计划准备好后勤工作，会场布置，奖品，确定好主持人。与此同时，还应该准备一份应急预案，以防止在
活动中可能发生的突发情况。
第二：活动的实施阶段，在活动的过程中，和工作人员团结合作，周密安排，积极配合，既保证活动的顺利开展，又要使活动的气氛达到预期目标，同时还要注意突发情况的处理。
第三：活动的总结阶段：活动结束后，将通过这次活动得出的意义，活动开展的作用，以及在活动开展过程中成功的经验，不足的教训写成一份活动总结，汇报给领导，并作为自己以后工作中的一个经验积累或者教训警示。
4、遇到上访问题你怎么办？
对待上访人员让其把反映的问题讲完，然后根据反映的问题让其提供一些必要的证据和线索，对不能解决或无法查处的问题要向其讲明原委，告诉去哪些部门接待，把党纪法规讲清楚，绝不能含糊回答问题。通过接访，使上访者明确，一切都应以事实为依据，以党纪政纪为准绳。对有理有据的要明确，尽快上报领导批示调查。合理要求，要尽力给予调查解决。要求过高的，一时不能解决的，要讲清道理，做好解释。要让上访人员感到我们是真心实意地按照党纪条规为民办实事的。为维护上访群众的合法权益，维护社会和-谐稳定大局努力。
5、和主任发生矛盾你怎么办？
首先，要冷静，不能失去理智，导致与领导矛盾的进一步升
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级。
其次，要反省自己，为什么会和领导产生矛盾，矛盾的根源在什么地方。
再次，在适当的时间用适当的方式与领导沟通，若是自己的问题，向领导真诚道歉，争取领导的原谅；若是有其他原因，和领导一起想办法解决。
最后，不管结果怎么样，都不能影响工作。我相信领导是有宽容的，在我们的共同努力下，能够化解矛盾。
6、社区情况复杂怎么配合主任工作？
尽快了解掌握本辖区内居民的自然情况，坚持深入群众，密切联系群众，同群众打成一片，认真倾听和反映群众的呼声，为民排忧解难。同时，要养成良好的民-主作风，善于团结和依靠群众;积极配好社区主任做好社区工作。
7、你当选社区委员后如何开展工作？
在工作作风方面尽快了解清楚本辖区内居民的自然情况，坚持深入群众，密切联系群众，同群众打成一片，认真倾听和反映群众的呼声，为民排忧解难。同时，要养成良好的民-主作风，善于团结和依靠群众;积极配好社区主任做好社区工作。
在业务素质方面，要刻苦学习社区建设的基本知识，从理论与实践的结合上探索和积累社区工作经验，具有开创社区工作新局面的思维能力；
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在职业道德和职业纪律方面，要热情服务，遵纪守法，廉洁奉公，秉公办事，不谋私利，不循私情，坚决抵制不正之风，维护广大居民的合法权益。
8、如何解决邻里纠纷
首先安抚双方当事人的情绪，全面了解矛盾的关键点，然后对当事人双方耐心的讲解和分析，争取做到当事人双方都满意。
2015年天津社区工作者面试问题总结（七）
1，城市有许多外来人口、作为社区工作者你这样做好外来人口的管理和教育工作?
2，谈谈你对社区无小事的看法?
3，社区里养狗引起不满，你有什么好的建议和想法?
社区工作者面试问题
1.街道领导紧急布置了一项xx工作，你将如何完成？（这种问题是很容易出现的，社区的工作涉及方方面面，为了不桎梏大家的思考空间，这里不具体指明是什么工作，有可能关系到卫生，社保，综治、民调、计生等，做到具体问题具体分析，一定要摆正自己的位置，协调好各方的关系，就ok了）
2.谈谈你如果做好老龄工作（当今社会，人口老龄化趋势加剧，各社区老年人口数量激增，与老龄相关的工作非常容易考到，做好准备总是没错的，本人面试时就回答过类似的题目）
3.为什么要报考社区工作者（如果各区县分别面试的话，远郊区县更容易被问到此题，本人认为回答这类题目非常容易，充分结合自身来答就可以了，回答的有特色能给监考官留下深刻印象，容易得分的题目）
4.领导需要你去同某位同志协调完成一份工作，但是你与这位同志素来没有什么交流，这位同志甚至对你有成见，你怎么处理？（大概是这个意思，我写的比较口头话，这类题目考的是人际关系，大家可以参考公务员考题答案来回答，要以完成任务为主)
5.如何解决社区内的具体问题（可能是家庭矛盾，这个可以举出的例子就多了，可以是赡养问题、邻里纠纷……我记得自己回答过贩卖光盘相关的问题，回答这类题目考虑的越全面越好，里面有很多细节的问题，本着努力为居民着想的角度，回答时要说的诚恳点，毕竟还没有真正去从事这类工作，备考者具备认真负责的态度极为重要）
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