药学面试常见问题

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药学面试常见问题

　　面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。以下是小编为大家整理的药学面试常见问题，仅供参考，大家一起来看看吧。

药学面试常见问题

　　药学面试常见问题 1

　　1、你怎么理解你应聘的职位？

　　2、请你自我介绍一下你自己？

　　3、你觉得你个性上最大的优点是什么医学教|育网搜集整理？

　　4、在五年的时间内，你的职业规划？

　　5、如、果你被录用，你对公司有什么要求？

　　6、我、作一段时间不适合这个职位，你怎么办？

　　7、这个职位，你认为你还欠缺什么？

　　药学面试常见问题 2

　　1、为什么想做医药代表?

　　2、你认为你有哪些特质适合做医药代表？

　　3、你认为医药代表是一个怎么样的工作？

　　4、你以前最大的成绩是什么？

　　5、你面临过的最大的困难是什么，你怎么处理的？

　　6、你经历过的最大的失败是什么？

　　7、你认为你有哪些优点？哪些缺点？

　　8、面试结束后，会问你还有什么问题吗？最好问一些深入性的提问。

　　药学面试常见问题 3

　　一、自我介绍

　　二、跳槽的理由(首份工作为何选择这个行业)

　　三、对销售的理解，对医药代表职位的理解

　　四、你认为自己为何能做医药代表，你有什么能力去做这份工作

　　五、当面对外界舆论，销售指标，客户不合作等等这些问题你如何解决

　　六、自己最成功或者最感到挫折的事情

　　七、自己的优点或者缺点

　　八、近期的目标和远期的计划(职业规划)

　　九、别人(同事或者领导)对自己的评价

　　医药代表常见面试问题及答案

　　1.你为什么要来我们公司?

　　既然是做销售，当然是双赢。养活自己，发展自己，为公司创造财富。

　　2.你在我们公司的目标是什么?

　　尽快融入公司的文化，熟悉公司制度;第二，做好公司领导安排的工作，成为一名合格的员工;第三，按照公司的职业规划结合自己的兴趣和长处发展自己。

　　3.你想在我们公司发展什么样程度?

　　按照自己的能力和公司职业规划一步一步走。

　　4.你觉得你适合做销售员吗?

　　这个一定要回答适合

　　5.你觉得你比其他销售员突出的是什么?

　　你一定要准备案例，说明自己的长处。做销售，一般来说要考虑心态，学习力，洞察力，理解力，同理心，快乐心等，你任意选择几方面，自己准备案例。

　　6.作为医药代表你觉得最重要的是什么?

　　做销售一定要有企图心和执行力。

　　7.你希望你在哪里工作?

　　这个如果自己有一定的优势和资源，就回答想选择哪里，并且说明原因;没有，就只能说服从公司安排。

　　8.你期望的工资待遇是多少?

　　薪资的问题，这一条看自己的情况。如果很需要这份工作就回答按照公司的政策吧;如果不是，就谈一下自己的要求和希望，明言好些。

　　中药学面试常见问题

　　1、介绍你自己

　　这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个，主题：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。

　　2、你对我们公司有什么样的了解

　　你必须能够谈论关于这个公司的产品，服务，收入，业界声望，形象，目标，存在的问题，管理风格，职工，历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究，但是不要让面试官被你打败，并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。

　　你可以用这样的态度来开始回答问题：“在我的寻找工作的过程中，我调查研究了很多公司，出于如下的理由，贵公司是我感兴趣的公司之一”。

　　用一个积极的态度来回答这个问题，不要这样说：“每个人都告诉我这个公司处于困境中，有各种样的麻烦，这就是我来这儿的原因”，即是那的确是你在这儿的理由。

　　3、为什么你希望来我们公司工作?

　　最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。要是你喜欢的是动物，那你去哪工作呢?在这个问题的回答上，并且贯穿整个面试的过程中，一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究，这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。例如，如果这个公司由于强大的管理而著称，纳闷你的答案可以提到这个事实，并表示你希望成为这个小组的一员。如果这个公司着重强调研发，那么就强调你希望创造你的事物，而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。如果这个公司强调经济控制，你的答案就应该包含对数字的热爱。

　　如果你觉得你必须捏造一个答案，例如如果这个公司强调研发，但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣，那么你可能根本不应该参加这个面试，因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。

　　你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解，来避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。大多数人都不擅长说谎，所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。即使你成功的做到了这一点，你所获得的也只是一个你不想参加的工作。

　　4、你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?

　　这个问题上，你有权利或者是义务来自吹自擂。谈论一些你完成工作的记录，提到你简历中的独特之处，或者列出你职业生涯中的成就。告诉别人，你的技能和兴趣在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用，并使得你很有价值。提到你能够合理的安排工作优先顺序，找出问题，并利用你的经验和精力来解决问题。

　　5、你觉得这个职位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?

　　列出3到4个这个工作吸引人的方面，然后提出一个简单的不重要的不吸引人的问题。

　　6、为什么我们应该雇佣你?

　　参见问题4，考虑你的能力，你的工作经历和你的干劲。

　　你希望在工作中能够获得什么?

　　让你的答案来源与这个公式提供的机会。谈论你希望能够大展身手并获取认可的要求。让你的答案基于工作机会而不是个人的要求。

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