- 相关推荐
面试可以提些什么问题
1.贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为和?有没有什么部分是我可以努力的地方?
2.贵公司是否有正式或非正式教育训练?
3.贵公司的升迁管道如何?
4.贵公司的多角化经营，而且在海内外都设有分公司，将来是否有外派、轮调的机会?
5.贵公司能超越同业的最大利基点为何?
6.在项目的执行分工上，是否有资深的人员能够带领新进者，并让新进者有发挥的机会?
7.贵公司强调的团队合作中，其它的成员素质和特性如何?
8.贵公司是否鼓励在职进修?对于在职进修的补助办法如何?
9.贵公司在人事上的规定和作法如何?
10.能否为我介绍一下工作环境，或者是否有机会能参观一下贵公司?
关于面试，应聘者可以提哪些问题
1.这个职位为什么空缺？
2.这个职位换过多少人？主要原因是什么呢？
3.这个职位在贵公司的具体职责是什么？
4.您希望能到达什么目标？
5.目前这个职位最紧要的任务是什么？如果我有幸加盟贵公司，您希望我三个月完成哪些工作？
6.贵公司希望通过这个职位实现的长期目标是什么？
7.这一职位将面临的最大困难是什么？
8.您觉得这个问题如何能处理得最好？
9.这一职位会得到哪些支持，例如从人力上和财务上？
10.我在制定自己的工作目标、工作期限以及工作方式上有多大的自由度？
11.在这个职位做出出色业绩的员工，将有什么发展机会？大约多长时间能实现？
12.贵公司最近有什么重大规划？
13.贵公司在产品和服务上的成功之处是什么？
14.这个职位的工作业绩如何评估？
【面试可以提些什么问题】相关文章：
外联部面试提什么问题05-16
一般面试问些什么问题04-24
面试时可以提哪些问题04-21
面试的时候HR会问一些什么问题呢05-01
面试行政会问什么问题03-28
老总面试一般问什么问题03-01
晋升面试时候提的问题03-10
关于面试的一些技巧05-18
作为面试官要提的问题130个03-21
面试官问的一些问题04-26