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销售代表面试的问题
你认为什么是最适合这个工作最重要的要求？
预计药品的面试问题，探索你的知识和对这份工作的认识。做功课对公司和位置，以确保您能正确回答这个问题。你需要有一个什么这个工作涉及到什么清晰图片是谁做的人预期。你越能与你现在正在做这些工作的要求，更适合你会出现。获取尽可能多的细节的就业机会，该公司及其产品和平行你的经验这一点。该公司网站是一个很好的起点。
你认为该药品销售额的工作最具挑战性的方面？
被你发现了什么是药品销售最困难的方面，然后清楚地描述你是如何成功地管理这个挑战坦诚。一个共同的困难越来越健康护理专业人士足够的时间来讨论你的好产品。详细信息你是如何利用自己的主动性和解决问题的技能，以有效地处理这个问题，以及获得足够的访问给客户。
你如何研究一个产品？
这个问题正在探讨你的能力和动力，充分了解您的产品资料。保持产品数据当前是必不可少的工作。详细的资源使用保持当前和知情。
这些都是在核心药品销售的成功鉴定能力。预期的行为问题，探讨这些能力或行为。使用行为面试指南，以了解这种面试前准备这些药品销售行为面试问题的具体答案类型的自己。
答一HR如何面试销售代表等问题
1、对于想做销售代表的应届毕业生，您有什么样的建议？
（1）不要急于求成，尤其不要指望做销售在短期内就能够获得丰厚的报酬，尽管长期而言，优秀的销售人员收入绝对不是问题，收入的多少也会取决于你的优秀程度。
（2）要有能吃苦耐劳的思想准备，销售绝对是一个需要勤奋的工作，在竞争如此激烈的买方市场，任何产品售出都需要销售人员的努力，没有人随随便便能够不出力就能坐享优秀的销售业绩，你要骗市场，市场一定会用较差的业绩惩罚你。
（3）销售人员除了需要勤奋外，还是一个充满智慧的职业，除了把常规工作做好外，你还需要经常动脑子，提早发现一般人难以发现的潜在问题，寻找销售中遇到的棘手问题的解决办法。
（4）不管你选择了什么样的企业，你都要努力做的最好，标准就是你的销售业绩超越你身边的所有人、公司的所有人，保证你下一步可以有更高的平台和发展机会。如果在10个人的小团队，你还总是排名靠后，那就不要怨天尤人了，先找自己的原因吧。
2、在面试销售代表（应届毕业生）的时候，您最常问的问题有哪些？
（1）想做销售的原因有哪些？
（2）以前有过什么销售经历？你是如何做的销售？取得了什么销售结果？
（3）我是一个医院的药剂科主任或某某药店经理，你是某某公司的销售代表，你如何说服我将某某药品成功进入医院或药店？
（4）在你的人生经历中，你遇到的最大挫折是什么，是如何克服的？
（5）在老师或朋友眼中，你有哪些的优点？存在什么不足？你自己如何看待这些优点和不足？你希望自己在他们眼中是一个什么样的人？
（6）请告诉你在中学和大学班级成绩的排名情况，你自己怎么看待自己的名次？排名靠前和靠后的原因是什么？
3、在招聘销售代表（应届毕业生）的时候，您最看重应聘者哪些素质？如何来判断应聘者是否具备这些素质？
（1）正直、诚实
简历的真实性、陈述过往事情的真实性、对人或事的评价等。
（2）善于和人打交道
面试中语言表达能力，回答问题的准确性，沟通和说服别人的能力；学生时代参加社会活动的经历等。
（3）勤奋好学，敢于争先
在学校的学习成绩排名、对某一问题的看法和展现出的知识面、个人爱好及业余时间安排、最近三个月的读书计划、收获等。
（4）吃苦耐劳，能够承受挫折和压力
独立生活能力、遇到挫折时如何面对、是否做过勤工俭学、在压力面试中的表现等。
阿里巴巴销售代表常见面试问题
1、你以前也是做销售的，销售模式是什么，了解我们此次招聘的销售代表主要是做什么的吗?
2、上一个公司辞职的原因是什么?
3、如果你被录用，你知道在前三个月都不出单的情况下你需要花费多少的交通费之类的，你了解这个情况吗?有心理准备吗?
4、你对阿里巴巴网站很熟悉是吧，那请你看看这个网页有什么问题?
5、此次xx的人员已招满，需要的是yy的销售代表，你能否接受?
6、做销售很辛苦的，像现在这样下这么大的雨都要出去跑客户，你行吗
7、那好，你有什么问题问我吗?
参考1、销售跑的那些客户资料是从哪里来的?
参考2、那这轮面试结果几时可知？(如果让你到外面稍等一会，等下就会有通知，就是等第二轮面试的通知，意味着第一轮已经通过。）
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