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面试时该问哪些问题
1. tell me about yourself
向我介绍你自己
2. why did you leave your last job?
你为什么离开上份工作
3. 3 what experience do you have in this field?
在这个领域你有什么经验？
4. do you consider yourself successful?
你认为你自己成功吗？
5. what do co-workers say about you?
你的同事都怎么评价你？
6. what do you know about our company?
你了解我们公司吗？
7. what have you done to improve your knowledge in the last year? 你去年做了什么去提高你的知识技能？
8. are you applying for other jobs?
你有向其他公司申请工作吗？
9. why do you want to work for our company?
你为什么想来我们公司工作？
10. do you know anyone who works for us?
你认识在我们公司工作的其他人吗？
11. what kind of salary do you need?
你大概需要什么样的公司水平？
12. are you a team player?
你善于团队协作吗？
13. how long would you expect to work for us if hired?
如果被录用，你打算在我们公司做多久呢？
面试时可能会问到哪些问题？
1、简单介绍一下你自己（尽量把回答控制在两分钟内）
2、你对我们公司有什么认识？
3、为什么我们要聘请你呢？
4、你能够为我们做什么其他人做不到的事情？
5、你在工作中追求的是什么？
6、你认为这个职务有哪些技能和专业知识是最关键的？
7、你需要多长时间才能做出实绩呢？
8、简单概括一下你的管理风格。
9、你觉得作为主管最困难的是什么？
10、你为什么要开始一份新的事业呢？
11、你的同事对你有什么评价？
12、你的上级对你有什么评价？
13、你怎么评价你自己？
14、你对你现在和以前的上级有什么看法？
15、你上次任务中最突出的5件事情是什么？
16、你过去的工作中最突出的5件事情是什么？
17、你可以在压力或者限期之下工作吗？
18、假如我们决定聘请你，你希望在这个职位上得到多少薪水？
19、你为什么想为我们工作？
20、你还想应聘哪些职位呢？
21、在你自己的专业内有没有一直保持接受额外的培训？
22、你的奋斗目标是什么？
23、你的强项是什么？你的弱点呢？
24、你希望在2至5年内达至什么职务？
25、假如你获聘，在第一年内你想实现什么目标？
26、你现在或者以前的职务有什么不好吗？
27、你习惯或者喜欢的工作时间是什么？
28、你手头有证明人名单吗？（除非对方问及，否则不要主动提供）
29、你可以解释一下你过往的薪水记录吗？
30、有什么你希望我问而我没提及的问题？
31、你有什么要问我们的吗？
面试时要问哪些问题
1.公司对这个岗位的期望是什么样的?其中，哪些部分是我需要特别努力的?
2.公司是否有正式或非正式培训?
3.公司的升迁渠道如何?
4.公司是否有外派或轮调的机会?
5.是否有资深的人员能够带领新进者，并让新进者有发挥的机会?
6.公司强调团队合作。那在这个工作团队中，哪些个人特质是公司所希望的?
7.公司是否鼓励在职进修?对于在职进修是否有补助?
8.能否为我介绍一下工作环境，或者我是否有机会能参观一下贵公司?
面试时你可问考官哪些问题？
1.贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为和？有没有什么部分是我可以努力的地方？
2.贵公司是否有正式或非正式教育训练？
3.贵公司的升迁管道如何？
4.贵公司的多角化经营，而且在海内外都设有分公司，将来是否有外派、轮调的机会？
5.贵公司能超越同业的最大利基点为何？
6.在项目的执行分工上，是否有资深的人员能够带领新进者，并让新进者有发挥的机会？
7.贵公司强调的团队合作中，其它的成员素质和特性如何？
8.贵公司是否鼓励在职进修？对于在职进修的补助办法如何？
9.贵公司在人事上的规定和作法如何？
10.能否为我介绍一下工作环境，或者是否有机会能参观一下贵公司？
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