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关于部门面试的问题
1.你认为学生干部应具备什么样素质?为什么?
2.本学期初要写工作计划，学期结束了要写总结,你认为有必要吗?为什么?
3.本学期进行学生干部工作考核是否有必要?为什么?
4.你认为学生、干部、辅导员老师的关系是怎样的?为什么?
5.如果你是辅导员,你却要负责200多位学生,你会怎样管理?为什么?
6.有人说团委学生会提供了一个很好的可以自由发挥自身能力的平台,个人的管理及工作安排理念得到了充分的展现,却也有人说团委学生会管理不严,纪律太松,没有压力,得不到提升,你如何看待这两种截然不同的评价,为什么?
关于外联部面试的问题怎么回答
1.你为什么要来这个部
2.你认为外联部的人要有些什么品质
3.你入了外联部后准备接下来怎么做
4.你认为外联部是做什么的
5.现在只有部长和副部长的职位 你要竞争哪个？？为什么？？？
6.你想来这里 你认为与别人相比你有什么优势
7.你以前有过什么相关的经历么？？
8.怎么处理工作和学习的关系
关于市场部拓展员面试的十大问题
1、 请您用3-5分钟时间，作一下自我介绍
介绍的目的：看求者口述表达能力，口述是否与简历描述是否一致。
2、 请问您以前的公司是做什么呢？是以什么方式经营的呢？您的工作职责是做什么的呢？ 目的：了解应聘者对以往公司的了解，也可以观察应聘者的一个能力。
3、 请问您在你以前的公司是因为什么原因离职呢？
目的：可以看出求职者一个心态，及能力，稳定性
4、 您对销售是一个怎么的认识呢？您觉得销售应该具备哪些因素呢？ 目的：这是对应聘者能力的认识
5、 您想赚钱吗？那么您又是通过什么来达到这个目的呢？
目的：赚钱的动机，
6、 您对渠道有了解过吗？
目的 对专业知识的了解
7、 您是从哪里知道我公司这个招聘信息呢？来应聘之前有对我公司，及这个岗位有了解吗？ 目的：可以问出求职者对这份工作的热情，及欲望
8、 您个人比较喜欢多人合作一起工作，还是喜欢一人工作呢？请举例说明 目的：可以问出，应聘者是孤独侠人，还是喜欢团队合作。
9、 如果您之前的团队出现了一个问题？举例说（如团队比较懒散，而且这个团队人个主义太多了，你是怎么处理这种问题的呢？？
目的：了解应聘者的心态，及能力，当问题出现的时候，是去解决问题，还是逃避问题！
10、 您对你未来有什么规划呢？
目的：了解应聘者，对个人职业的规划，人生目标！
关于造价员面试的问题
1.谈谈对造价行业的看法
2.谈谈对造价员的看法
3.谈谈对造价咨询公司的看法
4.你为什么希望到我公司工作？
关于面试的一些问题
1.如果我准备太多会显得我太渴望这份工作了。
2.在面试前，设身处地的从面试官的角度去看问题。
3.在面试前做个角色扮演的准备是非常重要的。
4.面试某一职位，应该把自己的你对自己的能力或技巧毫无保留地告诉面试官。
5.工作面试是单向的谈话，像脱口秀一样表达出自己的见解。
6.面试官的“嗅觉”很敏锐，不仅会关注应聘者的工作能力，还会注意自信程度。
7.不管我穿休闲的衣服还是套装，是金子总会发光，风格取向的不同只是为了引起面试官的注意。
8.学会用“感谢”来博得面试官的欣赏是从面试者中脱颖而出的重要方法。
9.在初次面试中就提出你对理想的薪水和休假的要求，以免面试成功后会低于自己的期望值。
10.我迟到五分钟没关系，谁都无法避免面试迟到，面试官会理解的。
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