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ui设计师的面试问题
1：要成为一个成功的设计师、需要什么技能？
一个成功的设计师应该有一个很好的识别能力，他应该明白他的客户的需求。他的目标应该是集中的客户的要求和期望，然努力对他的产品进行创作，但最重要的是职责技能：他应该能够呈现出更多的方式，显示出他更多的创造能力。
2：准备你最好的创作
选择出来你最喜爱的设计、也是最拿手的。着手之前，你应该准备。通过这样的产品显示出你的能力。尝试与当前的情况进行结合、作品最好就是涉及到当时的热点，同时也要记得你所选择的原始创造。不要指出何其他设计师的著名创作设计灵感，也不要拿其它设计师的作品同你相比，因为这样是同他人的不礼貌。
3：你在设计中属于什么水平
在面试设计师的时候，你必须告诉面试官你的资格水平，这样面试官才能更好的对你有一个新的定位。同时你也可以准备一些比较出色的作品、方便面试官对你的认定。告诉面试官你的设计教育技能、以及在各种设计软件的应用，还可以提到你的知识、在面试技巧中这无疑是一个额外的好处。
4：你有相关工作经验吗
如果你一直作为一个设计师，那么你需要告诉面试官你之前关你的工作内容，以及在你以前工作的详细信息。然而在工作的同时你有更好的新鲜想法，那么你就可以告诉你的经验。因为企业觉得你在如果任何时候都可以提供你的帮助，这样你在面试中的成功希望就很大。
服装设计师求职必问的3个面试题
问题一：品牌和批发的区别
品牌经营：有统一形象，完整的vi， 产品有稳定的风格，经营活动以长期利益和企业形象为主，产品开发提前半年完成，开发布会订货。产品结构合理，产品系列性，互相搭配性都很强，有主题，产品有识别性。开发成本高!品牌是代表一个服装公司的整体形象，一个拥有自己品牌标识的服装品牌，就很大的稳固了自己品牌的地位，不会有被其他品牌盗用的可能，而且更方便的能把大众所认识和接受，因为一个正规的服装品牌，是不会让客户随便理的，它对加盟商的要求很高，也有统一的店面的形象，统一的装修，统一的员工服装，统一的服务要求，最主要品牌服装在加盟商加盟后，会有一定的后续支持，{包括：整体的陈列，专人督导，员工培训等}，服装的质量也有一定的保证，厂家给的全国统一折扣价，也有一定的换货支持，品牌是很重信誉的，加盟和进货数量不是他们的根本，能有永久的合作关系才是关键。
问题二：对设计师抄版的自我认识
如果是借鉴一下其他设计师的灵感 \\风格，然后做出自己的东西，我认为那不算抄袭。如果是模仿别人设计的式样款式，而没有东西本身实实在在的内涵，那就是最低劣的行为。现在的服装设计师主要是会抄款就得了。然后就是有发掘时尚款式的眼光。多熟悉和认识制衣的面副料。充分利用这些东西加上你自己的思维就是了。面试的时候，面试官肯定会提一些问题，问你。你最好是绕过他的问题，你要先发制人，先开口。你开口不外乎说两点：
1、自我介绍(不要傻乎乎的介绍你今年多大，来自那个学校，等等之类的，这些你带的个人简历上面都有)，自我介绍应该是跟这次面度相关的主题。你最好是到网上查查，该公司的一些相关资料，了解之后你就跟他谈，如果让你做这位子“服装设计师”，你将如何发挥你的潜力去把这个工作做好。
2、你谈谈你现对服装设计的一些看法，最好是谈美中不足的地方，再谈谈你对那些美中不足的地方将会采取什么样的方式去改善。再谈谈你对同行业其它品牌的看法。你最好是多收集点相关资料，还有多实地去看看其它同行业的店店也要看，到时候你去应聘才有话可说。
问题三：自己比较喜欢的品牌
这个问题就比较随意。如果在服装业发展，就要有自己的独特见解，和敏锐的观察力。特别是主设这个职位，能有预测服装流行趋势的能力和管理服装设计人员的能力以及服装设计能力。
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