面试销售内勤的问题

　　作为应届毕业生，怎样才能通过自我介绍在短短的时间里给销售部门的面试官留下深刻的印象?以下是小编为你整理的面试销售内勤的问题，希望能帮到你。

面试销售内勤的问题

　　1、具备什么样的素质和技能才能使你从众多的销售人员中脱颖而出?

　　答：努力、认真、坚持、良好的沟通能力与业务技

　　2、关于我们的产品生产线和我们的客户群体，你了解多少?

　　答：目前了解不多。主要是渠道商与建筑商。

　　3、关于销售，你最喜欢和最不喜欢的是什么?为什么?

　　答：最喜欢的是跟客户进行商务谈判。因为这有利于提高自己，跟不同的人交流就等于在跟不同的人学习。最不喜欢老板或上司叫我做工作以后的'事情。因为要公私公明。

　　4、若受到奖励，你有什么感想?

　　答：哪是一种认可，也是一种责任，因为爱到奖励你就有责任做得更好。

　　5、你最典型的一个工作日是怎样安排的?

　　答：早上九点上班用十分钟安排一天的工作计划，然后准备当天工作所需要的各种资料，十点跟客户联系或拜访客户。下午四点左右完成当天业务拜访回办公室。总结今天的拜访结果，落实与客户约定的各项事宜。五点半检查一天的工作看有什么工作没有做完的。如有做完后再下班。

　　6、为取得成功，一个好的销售人员应该具备哪四方面的素质?你为什么认为这些素质是十分重要的?

　　答：认真、有激情、努力加有相当的沟通能力与业务技巧。

　　认真是做好一件事保障，认真才能做好一件事情，如果不认真是做不好任务一件事情的

　　有激情：其实这是一种工作心度。对于业务工作来说没有很好的心态的话是不能做好日复一日的与人说同样的话做同样事的工作的。

　　努力：有付出才有回报。

　　应聘销售助理的面试问题

　　一. 口头表达能力

　　1. 3到5分钟的自我介绍。

　　2. 简要介绍一下自己的求学经历及成长经历。

　　3. 在求学过程中是否有过与销售相关的经历，请介绍一下当时的情况。

　　二. 兴趣爱好及学习度

　　1. 对大学专业课中哪一门最感兴趣?除了学校的课程，有没有进行其他的自费学习?

　　2. 有哪些兴趣爱好?有没有专长?

　　3. 最近床头摆放的.书是?或者最近购买的一本书?选择的原因是什么?

　　4. 谈谈目前想去学习或者弥补的知识。

　　三. 情绪控制能力

　　1. 生活并不是一帆风顺的，谈一下在求学或者生活中出现的低潮，您是如何克服的?

　　2. 您的上司布置给您一项您以前从未接触过的人物，您准备如何完成她?

　　3. 如果您的上司是一位非常严厉，领导手腕强硬，时常给你巨大压力的人，对你工作的利弊是?

　　4. 假如在公共场合，有人有意当众揭你的短处或者隐私，您怎么样去处理?

　　5. 假如你喜欢上一个人，对她表白后受到拒绝并说您们是不可能的，拒绝的原因是她已经有了男朋友，但她也并不讨厌你，接着你将采取什么行动?

　　四. 上进心与自信心

　　1. 谈一下过去令您最有成就感的一件事，并说说对你的启示。

　　2. 说说您对成功的看法。

　　3. 未来三年的职涯规划

　　4. 您怎样看待游戏或者比赛中的输赢。

>>>下一页更多精彩“面试销售内勤的问题”

　　应聘销售时面试官喜欢提到的问题

　　1.你为什么想做销售工作?

　　2.xxx产品长处是什么?

　　3.你认为自己最大的弱点是什么?

　　4.如何评价你自己?

　　5.你认为你具备什么样的技能适应这份工作?

　　6.工资对你有多重要?

　　7.请你讲一个好笑的'笑话?

　　8.为什么你对销售工作比其他职位更有兴趣?

　　9.如果每天让你给客户突然打销售电话你会怎么办?

　　10.你最大的一次冒险是什么，你是如何做的?

　　11.是什么原因吸引你加盟我们公司的?

　　12.你还面试过哪些公司?

　　面试销售人员的问题

　　1) 可不可以简单介绍一下你自己?

　　这个题目是任何一个用人单位都会问的.(可能有些单位会问:你有何优点,缺点,能力等).你要基本简历上所写的学历,工作经验及实习经验,能力等方面口头方式讲述给用人单位,特别要突出重点:能力,学历,经验.

　　2) 为何会来我们公司应聘?

　　你为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与该公司的产品及企业相关的，最好不要回答因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。

　　3)你对我们公司有了解吗?

　　这是公司想测试你对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，如果回答“完全不了解”，那就没有必要再说下去了，最好要稍稍记住公司简介内容及徵聘人事的广告内容，最好的回答就是“因为对该公司的xx点相当有兴趣所以才来应徵”。

　　4)对我们公司有何印象?

　　因为还没进入公司上班，所以主考官也不会太为难你，只要说出在其他公司所没有的感受就可以了，或者说出面试当天的印象也可以。

　　5)选择这份工作的动机?

　　这是想知道你对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应徵的人，如果是无经验者，可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”。

　　6)你认为这份工作最重要的是什么?

　　叙述工作特性的同时，也要加上自己的看法，如果是有工作经验的人，最好说明自己的基本心态。

　　7)你认为这个业界的现况怎样?

　　没必要陈述独创的见解，能传递正确意见便已经足够，如果是异业转行，就不光只是阐述市场的动向更要加上自己的见解才好。

　　8)如果进入公司的话，想做什么样的工作?

　　这是招募很多职种的公司最有可能问到的问题，面试者如果不论外勤或内勤都回答“可以”的话，反而会让人怀疑工作态度;如果这家公司只招募一个职种还是被问到这个问题时，是为了确认你有无犹豫，你只要清楚的叙述自己想做的事就可以了，如“现在想在**工作方面冲刺，将来则希望能在aa方面努力”等，朝自己想要的目标陈述即可。

　　9)有取得什么资格吗?

　　虽然没有强调工作需要某种资格，也有可能被问到这样的问题，往后考虑分发地或能否在新事业发展，这句话都能派上用场，其他或许是想知道你对何事感到兴趣。

　　10)将来想从事何种职务?

　　这是针对是否有工作目标及生涯计划，或者在社会上经过一段历练而提出的问题，想试探是否具有经营志向还是职业意图。

　　11)请告知你的`工作观?

　　常被问到“你的**观是什么?”时，可别把它想得太复杂，可回答“为何而工作”、“从工作方面得到了什么”“*年后想变成怎样”等的话。

　　12)可不可以接受加班?

　　这是针对“工作热忱”而问的，当然无理的加班不一定就是好的，最好回答“在自己责任范围内，不能算是加班”较有利。

　　13)你的优点是什么

　　“你对自己最满意的地方是那里?”与“请做一段自我介绍”意义是相同的，不光是说话内容，连礼貌也都会列入评分项目内，最好加入“朋友曾这样说”等周围的人对自己的看法。

　　14)现在最热衷的是什么?

　　可以简述你的兴趣，及这个兴趣带给你个性或能力的正面效果。

　　15)你希望待遇多少?

　　常被问到希望待遇时，最好能诚实回答，考虑年龄、经验及能力等客观条件来决定，对某些企业而言，这也是评论你的能力及经验的参考要素，一般要求比前一工作薪水高出百分之十是合理范围。

　　16) 如果我们公司暂时没办法达到你要求的水平?

　　你可能要问清楚用人单位的目前能提供的水平，在不相差太大的基础上还是要接受他的目前水平为好。

　　17)希望工作地点在哪里?

　　这是有数个分公司及营业场所的企业会问到的问题，有依当事人要求而安排分发他的企业，如果有希望的工作地点，可据实说出来，如:现在虽然希望在**营业场所工作，但也可有“将来还是希望能到总公司服务”之类的要求。有些公司在关外有工厂,关内是公司的业务联系点.其实不要特别注重在哪工作,首要的你还是要得到这个机会.

　　18)何时可以到职?

　　大多数企业会关心就职时间，最好是回答“如果被录用的话，到职日可按公司规定上班”，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。

　　19)除了本公司外，还应征了哪些公司?

　　很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应征者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应征的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。

　　20) 我们为什么要雇请你呢?

　　有时面试有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作"。根据自己的实际情况，好好想想吧，看怎么说才具有最高说服力。

【面试销售内勤的问题】相关文章：

销售面试问题04-19