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销售员面试常问的问题
1.你为什么想做销售工作？
这个问题对于工业专业出身的人来说有些不好回答，但是更重要的是你的实习经验，公司其实也没有必要回到学校请mba来做这个职位。尽量让你的回答具体，最好用举例子的方法列举你以前的成功经验。而且让招聘方认为你具有做好这个工作的潜质。
2.你认为自己最大的长处是什么？
这里你需要回答你如何与同伴合作，你是一个销售人员，需要有动力爆发力和前进的精神。这些都是这个工作所必不可少的基本技能。如果你有别的方面销售天赋，那只能说你就天生是用来做销售的。
3.你认为自己最大的弱点是什么？
在这种面试的情况下，请你不要说出自己有特别明显的缺点，或者说不要说出你应聘的职位最需要的缺点，可以谈一些不足，或者自己做不好的一些例子，但是不要因为谦虚，让招聘方认为你是一无是处的。这是最最重要的一点。
4.如何评价你自己？
这个问题是招聘方考察你的个人表达能力和认识能力的问题。你可以突出自己的一些优点，但是不要说得过于直白，同时要强调自己的能力比较适合做销售工作，这里技巧很重要。同时说话要机智，也可以适当加些小幽默，显示你天生有与人交际的能力，这对于销售工作来说是很重要的。
5.你认为你具备什么样的技能适应这份工作？
其实这个问题和上一个问题很相似，但是你回答不能雷同，虽然要表达的可能是同一个意思，但是决不能千篇一律，要适当的有变化，来体现你的应变能力。能应付好招聘方的人对于销售工作也能做得不错。同时，这也在考查你的耐心，因为可能顾客的要求要麻烦得多，多次解释或者换一个角度解释也是必备能力之一。
6.工资对你有多重要？
不要说得很重要，因为如果做到一定的份额，工资自然会很高，但是也不要完全不在乎，因为销售是做生意，一定程度上有钱的意识也是必要的。可以先问一下公司可以提供的，自己只要看能否接受就可以，或者说适量就可以。
销售员面试时常见的问题
1.你为什么想做出售任务？
这个问题关于工业专业身世的人来说有些欠好答复，可是更重要的是你的实习经历，公司其实也没有必要回到校园请mba来做这个职位。尽量让你的答复详细，最棒用举比如的办法罗列你曾经的成功经历。并且让招聘方以为你具有做好这个任务的潜质。
2.你以为本人最大的利益是什么？
这里你需求答复你如何与火伴协作，你是一个出售人员，需求有动力爆发力和行进的精力。这些都是这个任务所必不可少的基本技术。若是你有另外方面出售天分，那只能说你就天然生成是用来做出售的。
3.你以为本人最大的缺陷是什么？
在这种面试的状况下，请你不要说出本人有稀奇显着的缺陷，或许说不要说出你应聘的职位最需求的缺陷，可以谈一些缺乏，或许本人做欠好的一些比如，可是不要由于谦善，让招聘方以为你是一无可取的。这是最最重要的一点。
4.如何评估你本人？
这个问题是招聘方调查你的小我表达才干和知道才干的问题。你可以杰出本人的一些长处，可是不要说得过于直白，还要着重本人的才干比拟适合做出售任务，这里技巧很重要。还说话要机敏，也可以恰当加些小诙谐，显现你天然生成有与人外交的才干，这关于出售任务来说是很重要的。
5.你以为你具有什么样的技术习惯这份任务？
其实这个问题和上一个问题很类似，可是你答复不能相同，固然要表达的能够是同一个意思，可是决不能千人一面，要恰当的有改变，来体现你的应变才干。能敷衍好招聘方的人关于出售任务也能做得不错。还，这也在调查你的耐性，由于能够顾客的恳求要费事得多，屡次解说或许换一个视点解说也是必备才干之一。
6.工资对你有多重要？
不要说得很重要，由于若是做到必定的比例，工资自然会很高，可是也不要完全不在乎，由于出售是经商，必定程度上有钱的认识也是必要的。可以先问一下公司可以供给的，本人只要看能否承受就可以，或许说过量就可以。
7.请你讲一个好笑的笑话？
这是一个看似很简单的问题，可是你会发现关键时刻能讲一个好笑的笑话也是一件很难的任务。这个问题，其实也是在调查你与人外交的才干。杰出的客户认识和满意客户需求的才干，是这个问题的答复关键。讲不达时宜的冷笑话或并欠好笑的笑话是这个问题的大忌，不论它们有多好笑，都会使他们对你的品德发生欠好的影响。所以千万要当心的讲看似轻松的笑话。
8.为什么你对出售任务比其他职位更有爱好？
这个问题需求从两方面答复。一个是从出售自身来说，你以为它有什么优势或许令你入神的当地，你会一心一意的投入这个任务，可是切忌不能说另外职位就欠好，这会让招聘方心境不愉快，并且你有能够会被分配去其他部分，所以为了不损失任务时机，要三思而后言。另一个方面就是你小我的特色，由于小我才干和爱好，更适合出售任务，这样会给招聘方留下恰当杰出的形象，收到事半功倍的作用。
9.若是每天让你给客户俄然打出售电话你会怎么办？
没有人情愿每天给客户俄然打出售电话，由于这样收到冷遇的状况许多。可是不要直接说你不会干这项任务，你可以说你会思索办法，或许说话的口气。或许你要是够机敏的话，你可以提出不打俄然电话，可是能到达相同作用的办法的话，那招聘方必定会对你刮目相看。
10.你最大的一次冒险是什么，你是如何做的？
出售任务有时候是需求冒险精力的，可是不要给招聘方这样的觉得，即你天然生成就是个冒险家，究竟，经商是要挣钱，不是冒险，若是招聘方以为你会拿公司的钱、诺言去冒险，那你可以说完全没有希望了。可是出售是需求进步的任务，体现的萎缩不前，公司也不会思索雇佣你。可以说一些户外的冒险故事，尽量传神，阐明你是勇敢的人，但不是体如今任务上的冒进。
11.是什么缘由招引你加盟咱们公司的？
要打听这家你面试的公司，打听公司的强项和缺乏，然后详细说一下你的想象，阐明你到职后怎么样展开出售任务，要认同企业文化，稀奇是关于外资企业，企业文化是十分重要的，在同一个企业文化氛围中，才干有杰出的团队协作认识，最棒着重是企业文化比拟招引你。这样作用会比拟好，可是若是你不是从心里认同，最棒不要宣布谈论，口是心非比什么都不说显得愈加没有诚心，最棒不要做这样的任务。
12.你还面试过哪些公司？
这是一个奸刁并且强硬的问题。你必须思索你有多少信息曾经透漏给公司。权衡的答复。若是你曾经参加过这个职业顶尖公司的面试，你如今面试的公司会置疑若是选取你的话，你会不会优先到顶尖企业去任务。并且若是你是被大企业回绝了得，那么就会有为难的问题，拿就是你为什么没有进入该企业，这是个十分扎手的问题，所以你要奇妙的避开，不要给本人带来不必要的费事。
另外若是你面试公司过多，那么如今面试的这一家会置疑你没有诚心，可是过少的话，又会以为你没有才干。所以你要权衡后慎重答复。普通公司喜欢和另外公司竞赛，若是你满足优异的话，若是这家公司选取你，你没有去哪一家，标明这一家有竞赛力，它会很快乐。可是若是还有许多企业要你的话，那样它会思索若是选取你，你却不能入职，这是他们不情愿看到的，大多数公司为了正常招聘思索，能够会挑选抛弃你，另觅人选。这个问题也是调查你小我才干的重要问题。答复时必定要慎重，由于稍有不小心，就能够和一个绝好的职位坐失良机。主张你可以恰当的说面试的公司，然后，标明你真挚的情绪，会思索公司的决议，对公司的尊重。
销售人员的面试问题
1. 请讲讲你遇到的最困难的销售经历，你是怎样劝说客户购买你的产品的？
2. 人们购买产品的三个主要原因是什么？
3. 关于我们的产品生产线和我们的客户群体，你了解多少？
4. 关于销售，你最喜欢和最不喜欢的是什么？为什么？
5. 若受到奖励，你有什么感想？
6. 你最典型的一个工作日是怎样安排的？
7. 为取得成功，一个好的销售人员应该具备哪四方面的素质？你为什么认为这些素质是十分重要的？
市场销售员的面试问题
1.请你和我谈一下经济？
其实是一个比较空泛的问题，但是最好提前准备一下，不要表现的对这方面一无所知。显得你根本没有诚意。
2.如果你有一百万你会做什么？
一个考察你的计划性的问题，不能回答买房购车这样的事情，有头脑的人，永远将投资作为最大的快乐，显示你是个有计划的人，。但是不要浮夸，比如马上开一家公司这样的话，最好不要说，因为你一无所知的时候，如此激进会让招聘方对你产生不信任感。
3.请和我谈一下你个人对股票的看法？
如果你不清楚，千万要诚恳，谈谈你个人的一些看法就好了，在专家面前班门弄斧可不是明智的选择。如果你提前有查阅相关资料，有这方面的准备，那么恭喜你，一个英明的决定。
4.请你给我介绍一种你想买的或者想卖的股票？
这个问题，无法给你建议，请提前准备。
5.告诉我三种你想要买的股票？
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