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面试问题有哪些
1、what are you doing now
这是典型的描述你的工作和学习的问题。如果你的工作或正在做的课题或毕业设计和你要学的领域相关的话，那是最好不过了。如果不太相关，那么不要只停留在这个描述工作和课题上，应该尽快转到和你要学的领域相关的课外活动或业余活动上来。如果教授对你所说的感兴趣，那么后来的面试就容易多了。
2、what is the most challenging in your field of studywhatindustry trends have you seen in recent years in china and around the worldhow will your career goal affect the future needs of this industry
这是考察你对所选领域方面的认识。准备这个问题，你要仔细浏览有关网站，尤其是学校的网站，大量阅读有关方面的最新书籍、杂志等，对于该领域中的根本问题和国内研究缺陷能说出个所以然来，如果你有自己设想好的解决方案，那就更好了。这个问题并不要求你有多么深刻的认识，或要求你的答案绝对正确，但要表现出你的调查和逻辑来，要和你问什么去学phd或master联系起来。另外，你可以谈谈这个领域对自己的挑战。
3、what disciplines in the curriculum are most appealing to youor what researches are you most interested in
考察你最感兴趣的课程或科研项目的题目。在面试之前，最好在准备申请文书之前，你就应该充分了解你要申请的program的课程设置和该校在该专业领域的研究项目等。找出两三门你感兴趣的重要课程或一两个教授的研究项目，并解释为什么。
面试中常问问题有哪些
问题一：“请你自我介绍一下”
思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”
思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：“谈谈你的缺点”
思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司？”
思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”
思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
问题十二：“我们为什么要录用你？”
思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
问题十三：“你能为我们做什么？”
思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”
思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”
思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好
面试中HR最常问的问题有哪些
1、你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？
2、你的上一份工作做的什么、做了多久、为什么离职？
3、你的业余爱好有哪些？
4、谈谈你的优缺点？
5、为什么会来我们公司或单位应聘？
6、如果我们录用你，你会在我们公司/单位创造出什么价值？
7、谈谈你最近一次的失败经历？
8、如果我们聘用你，你会用怎样的方式和你的上司共事？
9、由于你缺乏实际的工作经验，你如何能胜任这份工作？
10、你能为我们公司/单位做什么？
外联部面试问题有哪些
1. 这么多组织在这里招新，为什么选择校学生会?
2. 你为什么要来这个部门?
3. 说说你对外联部的理解?
4. 你认为外联部的人要有些什么品质?
5. 你入了外联部后准备接下来怎么做
6. 你认为外联部是做什么的?
7. 你想来这里?你认为与别人相比你有什么优势
8. 你对这所大学满意吗?讲讲你考入中央民族大学的经历?
9. 如果部长一直为难你，你会怎样?
10. 如果部长要你在短时间内拉到好几家赞助，你会怎麽办?
11. 校学生会的全称是?
12. 校学生会的工作宗旨是?
13. 校学生会设立的部门有?
14. 校学生会外联部的部门口号是?
15. 校学生会外联部的核心工作是?
16. 谈谈你的一次成功经历?
17. 谈谈你的缺点?
18. 简述你的一次失败经历?
19. 你觉得自己的部长应该是怎样的?
20. 你为什么会对外联部感兴趣?
21. 请你说说对外联部的了解?
22. 你觉得我会让你通过这轮面试吗?你的优势?
23. 简单介绍一下自己?
24. 你想在外联得到什么样的锻炼?
25. 你想和什么样的同事一起合作?
26. 如果要你去设计比尔盖茨的房间，而又不能和他本人接触，你会怎么做?当然钱不是问题。
27. 总结一下你对大学的认识，你对这所大学的印象
28. 自我简介一分钟!
29. 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待?
30. 简单介绍一下你的家乡
31. 有没有报名其他学生组织?
32. 我看到你的第二志愿是xx部门，简单说一下两个部门能给你带来什么不一样的成长
33. 校学生会在你眼中是个什么样的组织
34. 在大学你想成为一个怎样的人
35. 大学就是一个小社会，对于这句话，你怎么想
36. 有的时候付出与回报总不是成正比的，如果在外联部给予你的远不足你所期望的，你会作何感想
37. 介绍一下你本民族的民族风情和民族忌讳
38. 初次来到这个多民族的聚集地你的第一感受是怎样的
39. 你喜欢一个人工作还是合作?你在合作中觉得应该处于什么角色?
40. 你以前都参加什么业余活动?觉得有较多的时间参加学生会工作吗?
41. 你认为校学生会成员应该具备哪些素质?
42. 面对一个全新的外联领域你打算如何上手
43. 在工作中与同事或上级遇到意见不合你会怎样处理
44. 你喜欢安静一些还是喜欢热闹一些?
45. 如果你有幸进入外联部，遇到商家对你出言不敬不尊重，你该怎么办
46. 简单说一说你在外联工作方面的优势
47. 新鲜感过后，你拿什么作为你工作的动力，怎样支撑你继续在外联部为同学服务
48. 简单描述一下高中与大学的差别
49. 外联部内部采用分组的形式，如果你和你组中其他同伴有些不和，该如何处理
50. 你认为外联工作最重要的是什么
51. 你觉得外联和你的最大差别在哪里
52. 你竞聘校学生会的目的是什么?
53. 你觉得一个优秀的人应该具备什么样的品质?而你具备了几样?
54. 如果在工作中受到委屈，你将如何处理?
55. 谈谈你在为人处事上的一次失败经历，并谈一下你是如何处理的?
56. 如果突然遇见一件急事使你无法完成上级交代的工作，你将如何处理?
57. 询问他人的姓名时应该说?
58. 如何让别人很快的认识你，并记住你?
59. 你觉得学校西门外，哪些商家可以与我校合作?为什么?
60. 如果让你为一场晚会拉赞助，你会去寻找哪几类商家?
61. 是否服从调剂?
62. 是否擅长一些文案工作?
63. 你觉得自己应变怎么样?
64. 你的生活学习用品摆放是整齐有规律的吗?
65. 你觉得在外联部工作需要具备什么样的能力?
66. 被分配到一项自己从未做过又丝毫不了解的，或者是自己不喜欢做的任务时，你会怎么做?
67. 你觉得自己能在学生会或者外联部能收获什么，你又能给这个组织或部门奉献什么呢?
68. 做人，做事，和能力，你认为它们的关系怎么样?
69. 你更喜欢得到物质奖励还是荣誉奖励?
70. 你觉得自己的性格是外向、内向还是中性，请举出你生活中的一件小事说明一下
71. 请用三个词概括你的性格特点。
72. 与周围人相比，你觉得自己竞选的优势是什么?
73. 你觉得自己的性格是外向、内向还是中性，请举出你生活中的一件小事说明一下
74. 你更喜欢得到物质奖励还是荣誉奖励?
75. 被分配一项你从未做过又丝毫不了解的任务时，你会怎么做?
76. 你的会如何安排学习与工作?
77. 你觉得自己交际怎么样?
78. 你今天课程都安排满了，但是接了某单的商家会在今天到访，此时你会怎样处理?
79. 你对你的学长学姐有何看法吗?
80. 你对外联部的出席礼仪了解多少?
会计面试工作经验问题有哪些？
1、请你谈谈毕业之后的工作经历。
2、你现在或最近所做的工作，其职责是什么?你担任什么职务?
3、你认为你在工作中的成就是什么?
4、在你主管的部门中，遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?
5、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
6、你在工作中有什么收获和体会?
7、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
8、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?
9、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?
10、你会做两套账吗?
行政前台面试问题有哪些
一、请写出企业常用的公文文种?
二、就你的理解行政工作应包括哪些内容?如何才能做好这项工作?
三、公司将于下个月十五日召开半年总结会，由你来承办，请制作一份行事历(即需要做什么，由谁来做，何时完成)。公司组织机构如下：市场营销部、产品研发部、行政人事部、财务部。
四、请拟一份关于国庆节放假的通知。
五、你认为it行业的行政工作与其他行业有何区别?
六、公司老总在例会说：“上个月公司的电费开支很大，有一些浪费，大家要注意一下。”你对此种情形如何办理?
七、公司拟办一份公司的内刊，以调动大家工作热情，你将如何办理?
八、从行政方面控制公司日常的成本，你觉得从哪几个方面入手?
九、就一般的企业而言，如何进行档案的分类?
十、公司的上级主管于明天到公司考察参观，你觉得需要做哪些方面的准备工作。
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