团队合作面试问题

团队合作面试问题

　　目前，求职面试正逐渐趋于下规化。 这种求职会有时甚至长达一整天，有时会连续进行几个面试，参加对你进行面试的人员达十数名。以下是小编为大家整理的团队合作面试问题相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家。

　　考察团队合作的面试题：

　　你认为一个好的团队管理者的最主要特点是什么?为什么?

　　请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的?

　　管理人员能否不做任何说明就让员工去干某项工作?为什么?

　　请讲一下你对团队工作最喜欢和最不喜欢的地方?为什么?

　　请说出你作为团队者所遇到的最困难的事情。是怎样解决这个困难的?你在解决这个困难中起了什么作用?

　　请告诉我你在什么情况下工作最有效率?

　　你认为怎样才算一个好的团队者?

　　你认为做一个好的员工和当一位好的团队者有什么区别?

　　根据你的经验，若某位员工经常迟到、早退、旷工，或不愿意干活的话，会给整个团队带来什么样的问题?这些问题该怎样解决?作为团队的一员，你是怎样改善这种情况的?

　　团队合作面试题及答案：

　　1、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？

　　2、你认为应当如何进行有效的团队协作呢？

　　3、你认为怎样才算一个好团队？

　　4、你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？

　　答案：

　　1、回答提示：

　　1)我会服从领导的指挥，配合同事的工作。

　　2)我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。

　　3)如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。

　　4)作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。

　　2、回答提示：我认为最重要的是要关注整体的目标，而不要只看到个人利益。并且大家都要愿意开诚布公地分享自己成功或失败的经验，让大家能避免走弯路，有效地进行合作，才能达到与他人协作的效果。应该提出自己对团队合作的认识，提出与他人协作的意义与方法。

　　3、回答提示：要尽可能以大局、以集体的利益为主，做到和集体共同进步

　　4、回答提示：成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力。在没有外界干涉的情况下，通过妥协的方式来解决才是正确的。

　　MBA面试题库（团队合作）

　　你为什么对我们的工作职位感兴趣？

　　哪些原因导致你考虑离开你目前的公司？

　　你想在我们公司找到哪些在你原来公司找不到的东西？

　　请说说，对你来说，什么样的工作氛围才是非常适宜的？

　　请你说说，你为什么认为经常跳槽正代表着你的工作能力？

　　在什么情况下你才不会离开你现在的工作岗位？

　　未来工作中，你想避免些什么？为什么？

　　讲述一些对你的发展贡献最大的事件或事情。请说说你从那些些事件或事故中学到了什么，并且是怎样把所学的知识应用到后来的实际工作中的？

　　从你的前任工作中，你所学到的最有意义的两到三件事是什么？

　　对你的前任工作来说，你最喜欢和最不喜欢的地方是什么？

　　面试的问题:你喜欢团队合作吗？

　　1. 我喜欢团队合作。虽然太多人参与计划有时会降低工作效率，但我相信三个臭皮匠胜过一个诸葛亮，集众人之智慧往往能够成就一个比较好的结果。我发觉自己在团队中总是扮演检视细节、弥补疏漏并负责收尾的角色。

　　2. 我不排斥团队合作，不过我发觉自己在独力工作时会有比较好的工作效率。

　　3. 我觉得大多数人都太过高估团队合作的效能了，我认为具备独立思考能力的人才能增进组织效能。

　　选1的话，

　　哇！在众多求职者当中，你一定是个抢手货！

　　在回答这个问题前，你应该先考虑这份工作的型态为何？如何这是一个必须一人独自完成、不太须要与他人协调配合的工作，你便应该要避免在雇主面前表达不喜欢独力完成工作的想法；相反地如果你面试的是一份须要与人密切沟通配合的管理咨询工作，你便不该表达自己不喜欢群体工作的想法。祝 前程万里！

　　选2的话，

　　给你拍拍手，给你放烟火！答对了！

　　在回答这个问题前，你应该先考虑这份工作的型态为何？如果你非得这样回答，建议你参考以下的方式：「就性向而言，我比较倾向于独立作业及独立思考；不过我也相信团队合作有时候会比独立作业容易创造好的工作成果。

　　选3的话，

　　这样的回答颇具特质。别忘了，你是在面试呀！

　　你应该不否认「独立作业」的工作型态并非目前职场现状的主流吧？既然如此，在团队合作仍为现今最受欢迎的管理模式下，这样的回答便显得过于负面，会让雇主认为你是个比较缺乏弹性与协调能力的人哦！

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