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面试问题 百度文库
1. 你最喜欢seo的哪一部分？
2. 你觉得seo中最困难的是什么？
3. 你在seo中犯过的最大错误是什么？
4. 你在seo中获得的最大成功是什么？
5. 你有自己的网站吗？网址是什么？你做这些网站的目的是什么？他们取得了怎样的成绩？
6. 你之前做seo的网站是做什么生意的？
7. 你觉得自己作为一个seo最有竞争力的是哪一方面？
8. 你觉得matt cutts（google工程师）怎么样
百度面试官seo面试题：考察seo学习能力
9. 你最喜欢的seo网站/博客是什么？为什么？
10.你在seo界最尊敬的人是谁？为什么？
11.你在seo界最不尊敬的人是谁？为什么？
12.你每天在哪个网站学习新知识 ？
百度竞价面试问题回答
1.你对竞价有什么心得和体会？
拿医疗来说，竞价是整个项目组比较核心的岗位，而且跟其他岗位比如：优化、编辑、策划、美工、程序都会有比较紧密 的联系，同时竞价也要理解主管对于整个项目的操作方向，从而方便整个竞价投放策略的制定。
比如，哪些科室的重点，每个科室的核心病种是什么，同时我们医院的优势什么，这些都会影响竞价上词方向、创意以及 着陆页的撰写。
总的来说，要做好竞价必须跟其他岗位有良好的配合，并且对其他岗位有一定了解和理解，远远不是简单操作竞价账户就 能搞定的。
2.给你个账户你应该怎么去投放？
这个要分情况，看是老账户还是新账户。如果是老账户，首先会分析账户之前的数据，发现账户的优势及问题。如果是新 账户，则可能要一定的时间来积累数据。
具体的投放这块需要以数据分析的结果来定，同时还得分析推过地域的竞争度及病种的一些属性等等。
3.你怎么进行账户建设维护以及效果提升的思路？
账户建设这块，现在医疗行业的账户基本都比较成熟，如果时间赶的话可以直接套账户，在账户结构上做些适当调整，同 时保证创意的原创度及跟着陆页和推广重点的匹配度。
效果提升上，开始主要抓核心关键词排位、匹配度及着陆页转化效果，因为这两块调整的效果比较快而且非常核心。
4.作为一个竞价员你和普通竞价员的优势在哪里，怎么去做？
谈不上优势，只能说自己对于数据比价敏感，同时做过一段时间的策划，对于访客需求有一定理解。具体做法上可能是尽 力保证上词方向上的精准，同时优化着陆页。这也是现在很多医疗比较忽视的地方，策划对于数据不太敏感，没有严格考 核专题和文章的转化情况。而我这块刚好能把竞价和策划两块打通。
5.你每天都做什么工作？
基本上主管考虑的事情，也都会跟着来考虑，并想着怎么在竞价这块做配合。
6.你对自己的职业有什么规划？
现阶段可能是把竞价这块做透，然后对竞价之外的岗位进行多了解，毕竟营销这块是一个整体，哪个环节都不能漏。如果以后有机会，能自己带领团队做项目，可能是一个方向。
因为竞价主要是用数据说话，对结果负责，做项目的话主要也是看这些，所以希望自己能做到一专多能，同时给项目带来更多的业绩提升。
上面是对面试问题的一点看法，基本都是即兴写的，大伙仅仅做个参考，毕竟每位朋友的优势都不同。对于面试这块，我个人的感觉就是一个自我能力的展示，同时表达自己解决问题的能力。
最为关键的，面试的领导其实需要的不是一个正确答案，而是看到面试者的自信度以及对于竞价和整个营销思路的掌控力。
阅读原文 面试提问经典题库1
1：你为什么想到我们公司工作
答:我一直都盼望能在一家从事软件开发的公司工作，软件开发是我的一大爱好。我己经搜集并且了解了贵公司大量的产品，我拥有该职位所需要的知识和技能，对于java和数据库知识非常精通，我觉得我非常适合这个职位，而且我相信我能胜任这个职位，为公司的发展做出自己的贡献，同时也提升自己。
分析：这是典型的询问应聘者相关信息的题目，对该类型问题的回答可以遵循三个法则：1、使用商业语言。2、推销自己的能力而非经验。3、以成绩证明。
应聘者可以讲述一个你如何开始对该工作或该公司产生浓厚兴趣的故事，如果你长久以来一直对该企业心弛而神往之，那么不妨告诉面试官你的想法。如果这个职位相当重要，那么可以在讲述了你对该企业的浓厚兴趣之后谈论这个职位。不要把重点放在你能从企业中得到什么上，而是重点强调你当前的工作和你现在面试的这份工作之间的关联、你能为企业带来什么。例如：你把该职位作为一次挑战、一次学习新事物和提高自身能力和素质的机会。
2：你为什么选择这个专业?
答：我之所以选择经济学这个专业，是因为我认为经济学所涉及的领域无处不在。无论在工作中，还是在学习中，或者在生活中，我都可以把经济学中学到的知识应用到实际中。具体地说，我在经济学中学到的"需求-供给平衡分析法"可以为我现在和将来的职业规划和发展前景提供一种简单实用的分析工具。
分析：面试官询问这个问题是为了从另外一个侧面考察你的工作动机和兴趣。与其相似的问题还有：在选择学校、专业或工作时，你是做长远计划还是临时决定?你做出这样的选择的理由是什么?这样的选择对你的影响如何?假如应聘者回答说选择一所大学是因为这所大学在他所学的专业领域中有着最好的学术研究项目，那么这个答案将表明你很有可能在读中学时就己经关注这所大学了。这样就能显示出应聘者具有长远的眼光和为完成一项工作任务而坚持不懈地努力以及对逆境的高度的忍耐力。简而言之，这样的回答表明了你制定目标、实现目标的能力。
你需要明确的是，重要的并不在于你的选择，而在于你为什么做出这样的选择，关键的就是要能从你的回答中展示出你的技能和素质，能够深谋远虑地投身于你认为重要的学术领域，并持之以恒，永不停歇。
3．你认为雇主应该给你什么样的承诺？
答：这个问题上，对于雇主而言，最重要就是给员工以充分发展的机会;对于我而言，我希望我的下一份工作能有机会通过承担更多的责任来为公司创造更多的利益。
分析：这是一个让你表明索取的机会，但是你要小心面试官的陷讲，千万不要信口开河，你可以适当地申述你应得的权益、列举雇主对员工应负的道义上的贡任，但不要涉及法律上的责任。你需要把重点放在一些积极性的意见以及你如何能为公司带来利益上来，而不是一味地强调公司应该为你提供什么。面试官的这个问题同样也考察了你的职业动机，以此来判断你是一个索取型的员工还是一个奉献型的员工?你希望从公司得到什么?你又能为公司带来什么?
4．请说说你的理想职业是什么？
答：无论怎样，我都愿意在咨询行业及其相关领域工作。我热切希望能为客户提供更好的解决方案，从而在客户的成功中获得更大的满足感。
分析：应聘者在回答该类问题时，应该避免谈论具体的时限和工作头衔，而且，最好把你的理想和当前应聘的职位联系起来。
5．5年之内你想达到什么职位？
答:我希望有机会在工作中管理广个小团体，以发展我的管理技能。
分析:应聘者在回答该类问题时，不要回答出具体的工作头衔。你可以谈论你的兴趣爱好、知识和技能、在你所从事的领域里你希望得到什么晋升机会，并从中学到什么。一定要注意，不要谈论与你所应聘的工作无关的行业里的工作目标。这是一个陷讲，很多应聘者都会犯这个错误。那些偏离主题的谈论会使你表现出对目前所应聘的职位缺乏真正的兴趣。毋庸质疑，一个小小的失误可能会使你惨遭淘汰。
6．文员的一般责任是什么？
答：文员的责任主要包括：协助部门经理处理日常事务，协助部门的行政管理工作;管理部门的考勤、人事信息、办公用品、固定资产等工作，为部门员工提供有效的后勤服务;协助组织开展部门的各项组织气氛工作，促进主管与员工的沟通，以利于提升部门组织气氛。
分析：回答这类问题要小心，不能笼统的来回答:"作为一个文员，主要的工作就是打字、接电话和把文件归档。"这样回答彻底显示出应聘者缺乏自信，缺乏工作的自豪感，也缺乏从更广的角度来看待其工作意义的兴趣。你的回答应该围绕该公司对你所应聘职位的职位描述和职位说明来进行。在你的描述中不仅要表明你对文员的职责了如指掌，而且你也会对工作投入巨大的热情。
7．你对我公司有什么看法?
答:去年夏天我曾在贵公司实习，担任餐馆分析员，并且与贵公司所有快餐连锁店保持着密切的联系。在2个月的实习期间，经过认真的分析和总结，我认为，贵公司的出色之处在于把主要精力集中在有限的特色品种上，并且使各地能保持高度统一。这样一来，既能突出贵公司产品的特色和优势，同时又能避免盲目扩张所带来的资金风险。在我的实习过程中，我了解到消费者都非常信任贵公司的产品。
分析：面试官想从你的亲身经历来考察你对公司的了解和对公司的兴趣程度。你可以描述一下你第一次或是近来避遁该公司或其产品及其服务的情况。记住，面试官看重的，不仅仅是你对该公司所做的一些表面上的调查了解，而是能真正反映你工作动机和兴趣的事例。因此，在回答这个问题的时候，如果你只是把公司的年报背诵一遍那不大可能会给面试官留下很深的印象，但是如果你能把来自顾客和员工的一些反馈意见加以描述并表明自己的看法和意见，或者把你的亲身经历缩编成一个小故事可能会让面试官眼前一亮。这样的回答不仅表明了你对该公司的关注和了解，同时也表明了你的工作热情和兴趣。
8．如果你被录取。在录用后的第一年，你如何衡量自己是否成功？
答：我会根据顾客的反映来衡量自己是否成功。当顾客打电话给我时，不再发牢骚、乱批评，而是给我提供建设性批评、意见和反馈的时候，我认为他们一定对我的工作很满意。
分析：在准备面试的过程申，你应该清楚的理解职位说明上列出的该职位所必需的工作任务、个人能力以及组织的目标，思考一下那些有助于实现这些目标的实质性成果。面试官并不看重你将完成哪些工作，而是看重你如何计划这些任务以及如何衡量自己的成就。在回答这个问题的时候，你可以考虑一下你在学习、实习或工作中采用的衡量和评估手段，例如教师的反馈意见或你的销售量、上司对你的评价等。
9．你对我们公司的顾客，圆工，或者别处对我们公司有什么了解吗?
答:我根据贵公司宣传手册上的电话访问过贵公司的一些客户，向他们询问了他们对公司的印象和评价。大部分客户认为贵公司的售后服务系统相当完善，免去了他们的后顾之忧。特别是贵公司一直贯彻的微笑服务，让他们真正感受到贵公司以人为本的企业文化和经营理念。
分析:通过对这个问题的回答，面试官可以考察你是否真正对该企业具有兴趣，其目的是剔除那些"漫无目的，四处撒网"的人。你的回答最好与众不同，能够很好地突出自己。例如，在你面试之前，最好和该公司的一些供应商或员工交谈一下，他们能告诉你一些关于公司的具体情况，然后有针对性地表明你的看法，并给出一两个事例来解释你对这家公司感兴趣的原因。需要提醒应聘者的是，在去一家公司面试前，一定要对该公司有深人地了解，例如，公司简称、公司网站、公司主要员工、公司出版物、公司产品、公司发展规划、公司的企业文化等。
10．你认为我们公司在业内有什么突出的优点?
答：我认为，作为零售商店中的一员，贵公司最突出的优点是:你们所采取的"一站式"经营理念。在贵公司的零售商店中，几乎可以买到消费者想买的任何东西，因此这种货品齐全、营业面积大的优势可以吸引大量的消费者。同时，这样还可以使贵公司以较低的进价从供应商那里购得商品，从而使公司的成本比竞争对手降低很多。
分析：描述你认为公司做得非常好的方面，尤其是相对其竞争对手而言。这样的回答表明，你一直在关注着这家公司，你对它有着浓厚的兴趣。这会令你从众多应聘者中脱颖而出。
11．你认为我们这一行业有什么重要的发展趋向？
答：我认为，出版行业的最新趋势就是走向网络出版，也就是说网上交互"杂志"有可能成为未来的发展趋势和潮流。我曾经担任过新闻记者，最近又在接触java，并与同事共同开发过多个网络应用程序。我非常希望能够加盟贵公司，因为我将能为造就出全新的出版业而尽上自己的一份力量。
分析：这是一个比较有难度的问题，并不是靠临时抱佛脚就可以给出令人满意的答案的，因为只有在平时做好充分的准备，才能回答好这个问题。你前来面试，不仅因为你想得到这个职位，也是因为你己对该公司做过一番研究，并且热切盼望加人到该公司，成为该行业中的一员。因此，在日常的工作和学习中，你需要积累一些该行业的知识，例如；该行业的情况该行业的发展趋势；如何有效地处理该行业所面临的种种间题；仰有些什么观点、想法，等等。
12．请说说你是如何理解你所应聘的这一职位的？
答：从贵公司的主页上，我了解到贵公司需要招聘一名信息部副经理，也就是我目前所应聘的职位。信息部副经理的主要职责是领导和组织公司内部网络的建设和开发，以加速贵公司的信息化步伐。目前，贵公司内部报告的审批都是手工审批，而其效率是比较低的，主要问题集中在拖延上。因此，贵公司开发内部网络的目的是为了完成内部报告的电子审批。我在上任工作中曾经做过类似的项目，而且我具有嫡熟的电脑技能和优秀的组织协调能力，我相信我能胜任贵公司的这一职位。
分析：这个问题主要涉及你对该职位的理解和认识，考察你对该职位的兴趣和你是否认真考虑过该职位的职责和挑战。如果你提前测览了该公司对该职位的说明和描述，那么你就可以比较轻松地应对这个问题。通常，你应该从以下几个方面分析这个问题:这个职位的头衔;这个职位所涉及的上、下级关系(直接和间接的上司和下属的人数和职务);这个职位的主要和次要职责;这个职位目前空缺的原因;这个职位在最初一年内面临的主要挑战;公司聘用新人想要解决的问题是什么。
上述解答是一个非常全面而又具体的回答。它先指出了公司目前面临的问题，接着又强调了自己的技能和经验，从而说明了为什么自己适合这个职位。
13．公司最吸引你的地方是什么？
答:我认为贵公司能够使我得到更多的挑战和机会，以充分施展我的才能，从而为贵公司的进一步发展做出贡献。
分析：最常见的错误回答是，公司的培训机会很多，我想来好好学习。如果你这样回答的话，那么几乎没有公司愿意花钱雇用你。正确的回答是，不要只谈希望公司给你提供多少福利、培训，而应让对方觉得你能为公司创造价值。因此，答案的重点应该放在你能接受的挑战(公司目前所面临的问题)和你能为公司带来的利益上。
14. 如果我们录用你，你可以为我们带来什么利益？我们应该期望在什么时候看到具体的结果？
答;在前任工作中，我曾经组织开发过类似的公司内部网络，因此，我认为，如果贵公司能够聘用我，那么我将大大加速贵公司的内部网络建设。同时，我有近3年的办公经验，具备了优秀的组织、协调和领导能力，从而可以在贵公司内部网络建设中迅速解决可能出现的矛盾和冲突。按照正常的进度，我认为大约在4个月左右，贵公司的内部网络可以开始试运营;5个月之后，可以正常运营。
分析:这个问题同样考察的是应聘者的兴趣和能力。此类问题还有:你了解目前公司所面临的问题吗?你认为你能为公司带来什么吗?你能够为该问题提供解决方案吗?你为该问题做了简单的计划吗?在回答时你应该强调自己的工作技能和工作热情，除了表明自己愿意在该职位上充分发挥自己的才千，为企业的发展注大无限的热情之外，你还可以提出一些具体的数据、计划方案等，以增强面试官对你的信心。
15、你为什么学习管理（或其他专业）？
答：我在大学学习的是计算机。我在软件行业工作了3年之后，随着我的职位的不断晋升，我对管理产生了浓厚的兴趣，当然，我对软件的兴趣也并未消退。因此，我希望能够全面的学习管理知识，以提高自己的管理能力，为自己将来的发展打下更为坚实的基础。
分析：这是一个从侧面考察你对所应聘职位的兴趣和动机的问题。如果你能为自己学习某个专业找到一个合理且让面试官信服的理由，那么面试官会认为你应聘当前的职位是经过深思熟虑的，而不是意气用事。
16、如果你有机会挑选的话，你会去哪家公司工作？
答:贵公司就是我想去的公司，因为我非常欣赏贵公司的"数一数二"的企业文化，这与我的人生观不谋而合。我相信，如果我能加人贵公司，我一定能够很快地融入到贵公司的团队申去，为贵公司的发展尽我的一份力量。
分析:这是一次让你展示你的工作动机和兴趣的机会，属于常规题目。对此问题你应该提前加以练习，做到回答自然、流利。
17、说说你想要寻找什么样的工作呢？
答：我目前的工作是软件开发人员，负责编写项目计划、代码、测试和安装。我非常喜欢这份工作，但这却让我与客户之间的联系存在着一定的障碍和限制。我希望能有更多的机会与那些客户保持一定的联系，以获取他们的反馈信息，使我的产品能够更好地为他们服务。在我目前的工作岗位上，这种机会并不多。因此，我希望能够进人贵公司，并承担系统分析员的角色，这样我就可以与客户更为贴近，了解他们的需求，为公司开发出更好的产品。
分析:同样，你的答案要根据你现在申请的工作来量体裁衣。面试官询问这个问题的典型目的是为了考察你对所应聘工作的兴趣和热情，以及你对该工作还存在哪些疑问。因此将注意力集中在你所应聘的工作上，想想该工作需要哪些技能和特质，然后强调你对有机会发展其中一个技能的兴趣和热情，同时不要忘记强调你对该工作领域的激-情。
18、如果你有可能重新选择职业，你会不会做什么别的工作?
答:我对自己所选择的道路还是比较满意的，就算有可能重新择业，我还是选择我现在从事的职业。
分析：注意，这是个陷讲，回答时不要上当。请记住，你面对的不是职业咨询专家，而是面试官。如果你一时想不出别的什么话，那你可以就如上述的那样简单地回答；如果你的确考虑过想做别的工作或者曾经做过别的工作，那你可以说些与当前求职面试有联系的话，例如："我多么希望我刚毕业时就能来贵公司申请工作。"
19、叙述一下你坚持不懈的事例。
答：在上个工作中，有一次，我们为客户安装一套软件系统，客户临时要求增加一些新的功能。经过我们的协商和探讨，我和我的团队最终同意了顾客的要求，决定按照原来的计划在3个月之内完成工作。于是我们每周工作60－70个小时，最终在规定日期之内圆满完成了任务。
分析：这样的回答表明，你具备优秀企业所必需的个性如坚持、勤奋刻苦和责任感等。同时也表明你能在压力之下圆满的完成任务。
20、你的长远计划是什么？
答：我长远的职业目标是成为客户服务领域的专家，并且获得受人尊敬的管理职位。在该管理职位上，我主要负责培养新客户、处理客户意见和提高客户满意度等客户关系管理方面的事务。
分析：面试官考察的是你的迸取心。在你的回答中，你应该表明你明确的方向，并且你希望在自己的职业生涯中能不断得到提升。重点需要指出你希望获得的经验和技能，而不是具体的职位头衔。千万不要耸一耸肩，然后何答说"我不知道，我没有想过。
21、你计划在我们公司工作多长时间?
答：我仔细考虑过这个职位的日常工作职责，我认为该职位可以激起我持久的工作热情，我愿意全身心地投人这份工作中，为企业的发展做出自己应有的贡献。同时，我会在贵公司不断学习成长，并且期望能通过自己的努力和成功来赢得职位的晋升。
分析：回答这个问题时，一般不要回答一个确切的日期，因为那样的话，你就是在暗示面试官你已经有了离开该公司的念头和打算。你可以表示你希望一直留在该公司(但是不要明确说出来)，从该职位中学习并取得经验，然后你希望在该公司获得晋升。在问题回答完之后，你可以将问题交给面试官，询问他公司希望你在该职位多长时间。
22、你想顶替你未来上司的职位吗?
答：我希望我的职业生涯是一条不断前进的曲线，因此，我希望在我的技能和经验具备之后能得到更高的职位，以迎接更多的挑战，承担更多的责任，同时，也为公司做出更多的贡献。但是，目前我只想把主要精力集中在我现在的工作上。
分析：这是个相对有些难度的问题，考察的是你的进取心和积极向上的人生态度。如果你回答"不想"，那么很显然，你缺乏足够的自信和进取意识;但是如果你的回答是"想"，却又好像显得你功利心太强，而且还似乎对你的上司不太恭敬。可以说，面试官的这个问题把你推人了一个两难的境地。因此，回答该问题需要有一定的策略。如上述那样的回答既可以表明你的进取意识，同时也表明你不是一个好高驾远的人，而是一个脚踏实地的人。
23、你有没有比现在这个职位更高地追求？
答：我现在的职位是销售助理。我希望我能从销售分析、部门经理助理、品牌管理到部门经理不断进步。我发现做销售需要具备多种技能，而且我认为在贵公司完善的培训机制和我自己要求进步的动机下，我一定能够做好足够的准备。等到时机成熟，我就可以迎接更多地挑战，承担更大的责任。这就是为什么我要从销售助理做起的原因。
分析：面试官询问这个问题是为了进一步了解你的职业发展目标。在回答这个问题的时候，需要提醒你的是，不要谈论具体的职务，顺其自然对你来说是合理的。你需要把重点放在如何做这份工作才会让公司获得更大的利益上，这样你就可以把自己的雄心与企业的发展结合起来。接着你可以把话题转移到目前你所应聘的这份工作上来，如果你对这份工作外的东西过分清染，那么面试官可能会觉得你过于脱离实际或者过于浮躁和不够现实，从而认为你对目前的职位缺乏足够的热情和动力。
24、你喜欢怎样的挑战?
答：我在销售领域工作了5年。我从销售员开始做起，一直到销售助理、销售分析。在过去的五年里，我已经掌握了市场调查、市场分析、市场判断和市场预测的方法和技能，我相信我能够胜任更高的职位、迎接更多地挑战。
面试常见问题及答案
1、请你自我介绍一下自己好吗？ 请你自我介绍一下自己好吗？
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验， 这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最 强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事， 主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个 性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职 者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职 者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、 适应能力和幽默感、 乐观和友爱。 我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战， 加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点？ 说说你最大的缺点？
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么 等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业 肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”， 有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业 喜欢求职者从自己的优点说起， 中间加一些小缺点， 最后再把问题转回到优点上， 突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对薪资的要求？ 你对薪资的要求？
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的 要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘 的职位定下开支预算， 因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价 钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合 理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。 回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本 人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平， 给我合理的薪水。 回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你 将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今 的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
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