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外出人员培训管理规定
为加强学校工作的精细化管理，减少教师外出学习的盲目性和随意性，切实增强学习培训的实效性和针对性，特拟定学校教师外出学习培训的管理办法。
一、学习培训对象的界定
校内学习培训对象：全体教学人员。
市内学习培训对象：如不缴纳学习培训费，学科教师或课题组成员全员参与；如需要缴纳学习培训费，在经费许可的情况下，50岁以下的相关教师均可参加。教研组长、相关学科教师优先参加学习培训。
省内学习培训对象：市、校学科骨干教师、科研骨干教师、教学新秀及相关管理人员。
省外学习培训对象：省、市、校学科骨干教师、科研骨干教师、教学新秀、相关管理人员。
凡平时工作不尽职尽责，工作业绩较差的可暂不考虑外派学习培训。
一切学习培训均以上级下发的文件要求，再结合本校的学习培训预算情况而定。由各学部教务处发给教学工作委员会加签报学校审批，以批文为准作出安排，原则上外出学习的老师由教务处提前安排上好课，三天以上的确有困难难以调课的原则上可以安排人代课。
二、学习培训要求及任务
1．参加学习培训的教师要带着问题出去。教师外出学习要带着自己在教学中遇到的问题和困惑，在学习培训中主动求得专家或优秀教师的解答和指点。
2．教师学习时要端正学习培训态度，严格遵守学习培训纪律。校内及市内学习培训时间内，教务处将安排专门人员做好考勤记录，如有特殊情况，事先请假，否则按学校教师管理办法中的有关纪律规定执行。如外出人员在学习培训期间，因不遵守学习培训相关纪律或规章制度等原因被培训部门通报批评的，学校将不予核销学习培训费用，并取消今后外出学习培训的机会。
3．教师外出学习回来后要根据学习培训内容认真整理形成内容详实、完整的心得体会（2000字以上），交教学委员会。同时还要在学校相关的教研活动中与其他老师进行交流汇报。
4．教师外出学习培训回来后要结合学生实际，运用学到的方法和理念，整合教学资源，上一节学习汇报课（或举办一次知识讲座），及时推广优秀教师、专家等在处理教材和组织教学方面的新思路、新方法，达到外出学习成果的共享。
5．外出学习要认真做学习笔记、听课记录，回校后及时交教务处检查登记。凡没有学习笔记和听课记录的，学校不予报销相关费用。
三、培训费用的报销程序
1．学校组织的校内、市内学习培训，由相关负责人按学校相关财务规定，报销费用。
2．委派外出（省内、省外）学习培训的人员，在完成学习培训任务并按学校要求履行相关汇报程序后，先由教研组长签字，然后到教务处审核签字，最后，按学校财务相关报销程序报销学习培训费用。
该办法从文件下发之日起正式实行。
外出培训管理制度
一、目的
为了确保现场培训员工的培训效果，提高培训质量，保证现场实习期间人身、设备的安全，使实习工作能顺利有序进行，让所有实习人员明确自己所肩负的重任，认真学习，总结经验，牢固树立“安全第一”的思想，特制定本培训管理制度。
二、适用范围
本制度适用于现场培训期间华润电力( 唐山曹妃甸) 有限公司所有员工。
三、规定和要求
1) 严格按照培训计划进行学习, 培训目标：做到一专多能，全能值班。
2) 培训人员技术学习的主要内容：电业安全工作规程、运行规程和其它有关规程、制度；了解所在实习单位发生过的事故、障碍、异常和历年累积的不安全资料等；实习单位相关专业运行设备的工作原理、参数、性能和运行操作方法，易发生的事故及其预防措施。
3) 培训人员应充分利用现场培训机会学习，当班期间，不闲聊、不看报、不打瞌睡、不允许吸烟，积极向师傅学习技术与经验。 不得进入与实习无关的场所。
4) 严格执行实习单位及本公司制定的规章制度，杜绝不符合规定的各种陋习, 严格服从带队人员的管理。
5) 服从所在实习单位的调度以及师傅的命令，不得擅自操作设备。
6) 坚守岗位，不准迟到、早退，不得擅离职守。
7) 上班前四小时内严禁饮酒。
8) 员工有事应提前请假，不准事后或托他人请假，请假须填写请假单。
9) 养成良好的工作、生活习惯，保持工作场所及周围环境的卫生整洁，主动打扫控制室的卫生。
10) 进入生产现场必须正确佩戴安全帽，上班时间应统一着装。
11) 休班期间如需外出，应向带队请假，并两人以上，确保通讯畅通。
12 ）进行查系统学习时，原则上应安排在白天进行，且两人以上。
13 ）生产现场攀爬楼梯时，应先检查确证牢固后再进行攀爬，且双手要抓在不同的位置。
14 ）在没有围栏的平台上行走和观看时，距离平台边缘不得小于1 米。
15 ）在生产现场行走时，不但要注意可能的高空落物，还要注意脚下的杂物及井、坑、孔、洞，防止发生伤害。
16 ）外出学习期间，上下班和外出行走时必须遵守交通规则。
17 ）尽可能避免靠近和长时间停留在可能受到烫伤的地方。
18 ）严禁误碰运行中电气开关把手，热工压力、温度、流量继电器接点、继电保护继电器等可能造成保护误动作的部位。
19 ）未经带队批准不得在外留宿。
20 ）休息期间，不得从事影响他人休息的活动。
21 ）不得在上班期间或宿舍内组织、参与赌博行为。
四、考核细则：
1 ）违反上述规定第6 、10 、20 者，责任人扣50 元/ 次。
2 ）违反上述规定第3 、5 、7 、19 者，责任人扣100 元/ 次。
3 ）违反上述规定第21 者、酒后 上班者劝其回家，并按照旷工处理。
华润电力（唐山曹妃甸）有限公司
外出实习奖金考核管理办法
（试行）
一、考核目的
为了营造团结和-谐、积极奋进的良好氛围，增强学员的集体荣誉感，充分调动学员现场实践的积极性，保证培训及实习工作规范、有序、高效进行，以满足华润电力（唐山曹妃甸）有限公司2 ×300MW 机组生产运行的要求，特制定本考核办法。
二、考核办法
1 、按照培训计划，每月进行一次专业技术考试，分专业（汽机、锅炉、电气）通过考试成绩来确定奖金分配系数。
2 、奖金来源依照工资标准，外出学习期间每月工资总额40 ％作为月度绩效考核，60 ％作为基本工资。
备注：员工工资= 基本工资+ 绩效工资
3 、奖金分配办法：
专业奖金总数（元）= 专业人数×每人月工资总额40 ％；
每人月奖金数=[ 专业奖金总数（元）÷∑专业所有人员考试成绩] ×个人考试成绩。
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