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基本医疗保险人员管理职责（通用16篇）
在当今社会生活中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编精心整理的基本医疗保险人员管理职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
基本医疗保险人员管理职责 1
一、医疗保险管理制度
（一）机构管理
1 ．建立医院医保管理小组，由组长负责（组长由副院长担任），不定期召开会议，研究医保工作。
2 、设立医院医保办公室（以下简称“医保办”），并配备 2 — 3 名专（兼）职管理人员，具体负责本院医疗保险工作。
3 ．贯彻落实市政府有关医保的政策、规定。
4 ．监督检查本院医保制度、管理措施的执行情况。
5 ．及时查处违反医保制度、措施的人和事，并有相关记录。
6 、加强医疗保险的宣传、解释，设置“医疗保险宣传栏”，公布举报奖励办法和监督电话，公示诚信服务承诺书。正确及时处理参保病人的投诉，努力化解矛盾，保证医疗保险各项工作的正常开展。
（二）医疗管理制度
1 ．严格执行首诊负责制，不推诿病人，接诊时严格核对病历、卡与参保人员本人相符，发现就诊者身份与所持《医疗证》、 IC 卡不符时，应扣留医疗保险证（有代取药证明的除外），及时报告医院医保办，医院医保办及时报告市医保中心。
2 、诊疗时严格遵循“因病施治， 合理用药，合理检查，合理治疗，合理收费”的原则，病历、处方、检查单等书写规范。
3 ．药品使用需严格掌握适应症。
4 ．收住病人时必须严格掌握入院标准，杜绝冒名住院、分解住院、挂名住院和其它不正当的医疗行为；住院用药必须符合医保有关规定，使用自费药品必须填写自费药品患者同意书，检查必须符合病情。
5 ．出院带药严格按规定执行。
（三）患者基本信息、医疗项目及费用录入管理制度。
① 患者入院时，收费处要及时做好详细登记工作，登记内容包括姓名、性别、年龄、身份证号、医保卡号、住院号、诊断、科别、门诊医师、入院时间。为初入院患者编上新住院号，或为再入院患者查回旧住院号才能办理有关手续，避免一人多号或一号多人的情况发生。
② 患者入院后，各类医疗文件的书写由医护人员按规定按时完成；由护士核对、录入并执行医嘱；诊疗项目及费用的录入必须正确无误，对出现有项目无收费、有项目多收费或无项目有收费的， 追究科室负责人责任。
③ 实行收费明细清单制，收费明细清单由住院科室提供，不按要求提供的追究科室负责人责任。
④ 医院 医保办每月检查患者基本信息、医疗项目及费用录入情况，对电脑录入的患者基本信息、收费项目等与病历记录不相符的，按规定处罚并 追究科室负责人责任。
（四）药房管理制度
1 ．严格执行国家发改委制定公布的药品零售价格和广西壮族自治区集中采购价格，按医院药品采购供应制度采购药品。
2 、公布本院所使用的药品价格及一次性医用材料价格，接受监督。
3 ．确保医疗保险药品备药率达标，不得串换药品。
（五）财务管理制度
1 ．认真查对参保人员的`医保病历、 IC 卡，把好挂号、收费关，按市医保中心医疗费管理的要求，准确无误地输入电脑。
2 ．配备专人负责与市医保中心医药费结算和衔接工作，并按医保规定提供相关资料。
3 ．新增医疗项目及时以书面形式向市医保中心上报。
4 ．严格执行医保中心的结报制度，控制各项相关指标，正确执行医疗收费标准。
5 ．对收费操作上发现的问题，做到及时处理，并有相关处理记录。
6 ．参保人员出院结帐后，要求查询收费情况，医保窗口和财务室做到耐心接待，认真解释，不推诿。
（六）信息管理制度
1、当医保刷卡出现错误时，窗口工作人员及时通知医保办公室，由窗口工作人员利用读卡程序来检查卡的质量，如卡有问题，告知持卡人到市医保中心查询。
2、当医保结算出现问题时，窗口工作人员及时通知医保办公室，由医保办公室人员来查对，确保结算正确，如在查对过程中发现问题，及时向医保中心查询。
3、信息管理员做好医保的数据备份，定期检查服务器，确保医保系统的运行。
4 、严格执行《医疗保险定点机构计算机局域网运行管理制度》。
二、医院医保工作制度及管理措施
（一）医保工作制度
1. 认真贯彻执行市政府及市社会和劳动保障局颁布的城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险各项配套政策和管理办法。不断提高基本医疗保险管理服务水平，努力为广大参保患者提供优质高效的服务。
2. 在副院长的领导下，认真遵守与市医疗保险管理中心签订的《医疗定点机构服务协议书》各项规定，严格按照协议要求开展医疗保险管理工作。
3. 严格按照《医疗保险定点机构计算机局域网运行管理制度》规范工作行为，熟练掌握操作规程，认真履行岗位职责。
4. 坚持数据备份制度，保证网络安全通畅。
5. 准确做好医保数据对帐汇总工作，月终按照上传总额结回费用。
6. 加强工作人员的政治、业务学习，全面掌握医保、医疗政策、制度，做好医保院内管理工作。每年至少组织4 次全院医护人员医保政策培训。
7. 医保管理小组每年召开医保会议不少于4 次。
8. 全院医护人员医保政策业务考试每年不少于一次，考试合格率保证在90% 以上。
9. 将每年医保中心下达的年度基金预算指标换算为每月预算指标分到各科室，切实做到合理检查、合理用药、合理治疗，为参保人提供优质的服务。
10. 医保年度内每季度至少有一次医保工作总结分析。
（二）基本医疗保险管理措施
1 、严格执行首诊负责制和因病施治的原则，合理检查、合理治疗、合理用药，病历、处方、检查单等书写规范，做到字迹清晰，记录准确完整，医师签字规范。
2 、做到就诊患者病历、卡与参保人员本人相符，病与症相符，所患疾病与所使用的药品、诊疗项目相符，药品与需要的数量相符，使用的药品数量、诊疗项目与费用相符。
3 、在诊治、记账时必须核对病历和医保卡，不得将非医保人员的医疗费记入医保人员。
4 、应进行非医保支付病种的识别，发现因斗殴、酗酒、违法犯罪、自杀、自残患者、交通事故等患者使用医保卡就诊应及时通知医院医保办。
5 、凡向参保人员提供超出医保范围以外的用药、治疗，应征得参保人员或其家属同意，未经参保人员同意和签订同意书的，由此造成的损失和纠纷由当事人负责。
6 、医保目录内的同类药品有若干选择时，在质量标准相同的情况下，应选择疗效好、价格较低的品种。
7 、严格执行医疗质量终结检查制度。
8 、按时向医保中心上传结算数据，及时结回医保基金应支付的医疗费用，做到申报及时、数据准确 .
9 、保证医保网络系统运行正常，数据安全。
（三）基本医疗保险就医管理措施
1 、基本医疗保险门诊就医管理措施
（ 1 ）对前来就医的患者，接诊医生要询问是不是医保病人，如果是医保病人要核对病历和就医者是不是为同一人，严格拒绝持他人的病历就医或 未履行代开药审批手续的就诊者代取药 ，并对来人进行耐心的解释。如 医务人员未经核实给人、病历本不相符的人员开处方，所发生的医疗费用由开方医生承担。
（ 2 ）门诊医师在接诊医保患者就诊时，要按门诊病历书写要求认真书写医保专用病历。
（ 3 ）严格执行首问、首诊负责制和因病施治的原则，合理检查、合理治疗、合理用药，病历、处方、检查单等书写规范，做到字迹清晰，记录准确完整，医师签字规范。
（ 4 ）要主动向病人介绍医保用药和自费药品范围，尽可能最大限度的使用常用药和甲类药。
（ 5 ）坚持使用医保用药和非医保用药分处方开方的原则，坚决杜绝大处方、人情方、不规则用药处方和不见病人就开处方等违规行为。
（ 6 ）对处方用药有怀疑的病人，请他在《广西壮族自治区职工基本医疗保险及工伤保险药品目录》中进行查询，让病人做到明明白白看病，明明白白治疗，明明白白用药，明明白白消费。
（ 7 ）对门诊持《慢病卡》的病人，严格按慢病的病种对症用药，认真掌握药品的适应症、慢病用药范围和用药原则。
（ 8 ）如有利用参保患者的名义为自己或他人开药、检查治疗的，经查清核实后将进行处罚，并取消医保处方权。
（ 9 ）严禁串换药品、串换诊疗项目、串换病种、乱收费、分解收费等行为。
（ 10 ）严禁误导消费、开大处方、重复检查。
2 、基本医疗保险住院管理措施
（ 1 ）、 严格掌握出入院标准， 对符合住院的参保人员，门诊医生应在《病历本》上简要写明病史、体征及处置后开《入院通知单》，住院办理处凭《入院通知单》查验住院患者与《病历本》是否相符，确认无误后方可办理微机住院登记。同时依据医保规定收取住院押金。（离休干部住院，凭有离休干部标识的《病历本》和《医疗卡》可免收住院押金）。 （ 2 ）、参保人员入院后，病房医护人员应核对住院者是否与《入院通知单》、《病历本》相符。
（ 3 ）、实行宿床制，凡符合住院标准患者住院期间每日 24 小时必须住院。
（ 4 ）、住院期间医保病历本必须交医院管理，医疗卡患者随身携带。
（ 5 ）、 医保病人住院期间要坚持 因病施治、 合理检查、合理治疗、合理用药。
（ 6 ）、建立会诊制度，控制收治患者的转院质量。
（ 7 ）、对进行和使用非医保范围的医疗服务，要征得医保病人的同意，并签订《使用自费药品、治疗项目患者知情同意书》，以避免医保病人个人承担的费用增加。
（8 ）收治住院病人必须符合住院指征，严禁挂床住院、空床住院等不规范行为，凡经查实有挂床、空床住院的，按医保有关规定，对所在病房处以2 倍以上住院费用的处罚。
3 、基本医疗保险门诊慢病管理措施
医生接诊持门诊慢性病卡的患者，必须认真核对参保病人的身份，做到医保病历、人、慢性病卡相符，确认无误后，依据慢性病“卡”规定的病种及病情进行治疗，严格按照医保规定慢病病种用药范围内， 基本医疗保险用药规定的每病种只允许选择 1~2 种主药、 1~2 种辅助用药的用药原则 合理选用慢病病种用药范围内的药品，合理施治，一病一处方。
4 、特检特治审批管理措施
医院各科室要严格掌握施行特检、特治的适应症。需主治医师以上填写《特检、特治审批单》，由科主任批准，送医院医保办审批后，报市医保中心审批后方可进行。
5 、转院转诊管理措施
(1) 凡遇：
① 经本院多方会诊检查仍不能确诊的疑难病症病人；
②因本院条件所限无法开展进一步治疗的病人；
③危、急、重症病人必需转院抢救的；
④医院无条件治疗的专科疾病病人。经治医师提出建议，主治医师报告，经科主任审批同意后办理转院转诊手续，转至二级以上专科或三级综合（中医）医院。
（ 2 ）不得借故推诿病人，凡在本院可以治疗的病人，不得向外转诊转院。
6 、医疗保险使用贵重及自费药品及项目的管理措施
凡向参保人员提供超出医保范围以外的 贵重及 自费药品及诊治项目：
（ 1 ）属门诊治疗确需的 贵重及 自费药品，应征得参保人员同意后开具。
（ 2 ）属住院治疗确需的自费药品，应征得参保人员或其家属同意，签订《使用自费药品、治疗项目患者知情同意书》。
（ 3 ）属特殊人群（主要是离休干部）因抢救或确因病情需要使用贵重及自费药品、诊治项目的应征得参保人员或其家属同意，签订《使用自费药品、治疗项目患者知情同意书》后，再由主治医师以上职称医师提出申请，科主任签字，报医院医保办审批同意，送医保中心审批同意后方可进行。
7 、 医疗保险管理奖惩管理办法：
基本医疗保险人员管理职责 2
1.在主任的领导下负责医疗保险管理工作，熟知基本医疗保险的政策法规。
2.负责组织有关人员进行基本医疗保险有关政策规定的学习培训，认真做好基本医疗保险人员的医疗服务。
3.对医生提出的问题进行耐心解答，并进行业务指导，使之符合医保政策。对不执行医保规定造成呆账的科室(站)或个人有权向主管领导报告，并进行相应处理。
4.负责医保人员的出院明细单按照规定及项目进行单极板输入、分割，正确核算出个人负担的费用。
5.负责医保人员住院结算工作中的`咨询，协助住院处对单极板结算费用的审批，发现问题及时解决，保证医保费用的正确结算。
6.每月结算后及时与各区县医保中心进行账务结算，发现问题主动与各区县医保办取得联系，保证顺利解决费用问题。
7.检查、督促住院处对住院超过三个月的病人，进行及时结账。
8.及时反馈各种信息，总结工作中的经验教训，当好领导的参谋助手。
9.完成领导交办的各项任务。
基本医疗保险人员管理职责 3
职责描述:
1.收集、整理产品相关技术、市场信息，根据产品设计需求制定技术方案;
2.制定产品开发计划，协调资源，全程跟踪产品开发流程;
3.制定项目预算，管理项目成本，主导解决项目进程中的技术问题;
4.主持产品开发立项，设计变更或工艺变更的技术评审；
5. 整理产品开发的历史控制文档;
6.向注册法规部提交合规文件，配合开展注册检验和临床试验;
7.协助公司技术发展战略规划，技术团队建设，以及公司质量体系的监督执行等。
任职要求:
1.硕士以上，具工程教育背景(机械设计，生物医学工程，材料学或类似相关专业);
2.有5年以上心血管医疗器械行业的工作经历，熟悉iso13485和gmp的要求;
3.熟悉三类心血管介入产品的'设计开发控制及相关法规要求;
4.学习能力强，具有创新意识;
5.具有优秀的组织协调能力和团队合作精神。
基本医疗保险人员管理职责 4
职责描述：
1、基于集团经营目标与任务，负责制订事业部经营计划与统筹经营管理工作，并完成公司下达的各项业务数据指标；
2、分析与研究医疗健康产业市场的，并对公司战略发展方向、盈利模式等提出建议与参考；
3、负责对下属医院进行监督与检查，并制订相关调整举措，加强医院医疗质量、技术、安全等方面的`优化与提高；
4、能够主持与落实市场开发、品牌建设、运营体系建设、队伍组建等筹建工作，提升团队核心业务能力；
5、与外部相关机构建立良好关系，妥善处理各项突发事件。
任职要求：
1、40-55岁，本科或本科以上学历，5年以上医疗健康行业运营管控经验，对行业发展有个人深度见解。
2、掌握医疗健康管理业务的运作模式，熟悉医疗健康产业管理理论，熟悉医疗、法律、财务管理、人力资源等方面的知识。
3、具有优秀的谈判技巧和公关能力，执行力强，能够妥善处理突发事件，具有强烈的责任心和创新精神。
4、具有很强的人际交往能力、洞察力、分析与决策能力、计划执行能力。
基本医疗保险人员管理职责 5
工作职责：
1. 负责医疗健康事业部租赁业务市场拓展与营销，负责具体实施租赁业务各项工作，包括同客户接触谈判，客户需求分析，对客户进行调查和评估工作，融资租赁项目的设计和实施等，完成各项业绩指标；
2. 负责培训、辅导分公司实施医疗租赁业务，协助、推进医疗健康事业部产品在分公司交叉销售的落地执行；
3. 负责发展、维护和协调各种业务合作关系，确保项目的积极拓展和业务运行；
4. 负责项目的洽谈及签约，并确保付款条件满足；
5. 负责真实、有效的完成项目尽职调查并撰写尽调报告，与信审进行有效沟通；
6. 把控具体项目进度，保证日常业绩预测的准确率；
7. 负责收集并分析所在区域政策、行业及客户的'最新动态，提出医疗健康事业部产品设计改进和创新的建议，为行业产品提供决策参考；
8. 负责落实执行区域资产租后管理计划，协同分公司定期回访存量客户，维护存量客户关系、协助完成对逾期项目的资产催收工作，保证资产安全；
9. 负责签约项目租赁期结束前的具体执行、管理和监控，包括对承租人租赁项目及租赁物件跟进等信息的收集反馈。
其他工作：
1.合理控制管理日常销售费用；
2. 协助完成对新员工的行业知识培训及业务指导工作；
3. 按照公司安全保卫相关工作要求，落实并执行部门安全保卫工作。
任职资格：
任职要求：最低学历资格：大学本科
优选专业：金融、经济、机械、市场营销等
行业从业经历：三年以上医疗设备销售经验，医药耗材流通行业市场销售经验或渠道管理工作经验；或一年医疗融资租赁行业工作经验
资格证书：金融行业相关从业资格优先
专业技能：掌握融资租赁相关的理论和实践知识；熟悉医疗设备或医药耗材流通行业特点，掌握行业客户经营特点、运作流程。具有良好的谈判技巧，广泛的社交能力和解决问题的能力；能承受较大工作压力，能适应经常出差的工作要求；良好的职业道德素质、一定的沟通协调能力、正直诚信。
基本医疗保险人员管理职责 6
1、受岗敬岗，组织和管理好本部门的生产，经营工作。带领本部门员工努力完成公司下达的各项经营指标。
2、参与制定公司的决策，协助厂家售后督导等工作。
3、完善售后服务各部门的规章管理制度，控制售后部的经营方针与经营计划。
4、全面主持售后服务工作，定期召开生产例会，对生产经营等方面，出现的问题及时解决，保证经营目标的'实现。
5、定期向公司汇报售后服务部的经营管理情况，负责部门的管理和协调工作。
6、制定售后服务政策，及员工的内部培训制度。
7、及时处理客户的重大投诉及索赔事宜，监督并确保售后服务质量和顾客的满意度。
8、参与制定售后服务部人员计划及奖励制度，充分调动员工的积极性。
9、及时向厂家相关部门反馈信息。
基本医疗保险人员管理职责 7
（1）、组织贯彻落实国家和省、市有关医疗、工伤、生育保险法规政策，制定工作计划。
（2）、确定医疗、工伤、生育保险协议定点医疗机构和定点零售药店，与其订立服务协议并监督实施。
（3）、编制全县医疗、工伤、生育保险基金的预决算报告。
（4）、进行全县医疗、工伤、生育保险登记、缴费基数的核定。
（5）、按照规定征缴、使用和管理医疗、工伤、生育保险基金。
（6）、承担全县县直机关事业单位以及中央、省、市属企业和企业化管理事业单位的医疗、工伤、生育保险费用的支付审核工作。
（7）、贯彻执行医疗、工伤、 生育保险基金稽核规划，建立健全防范瞒报少缴医疗、工伤、生育保险费和虚报冒领医疗、工伤、生育保险费的`工作制度。
（8）、在县人力资源和社会保障局的统一管理下，参与医疗、工伤、生育保险的宣传活动。
（9）、完成县人力资源和社会保障局交办的其他工作。
基本医疗保险人员管理职责 8
职责描述：
1、全程参与公司产品规划与设计，产品进行测试，提出产品的持续改进思路，不断提升产品竞争力；
2、参与项目实施客户需求调研，监督项目实施，提升客户满意度；
3、辅助客户关系的咨询管理工作，为客户在信息化建设方面提供合理化建议；
4、组织内部培训，提升团队整体业务经验。
任职要求：
1、全日制本科或以上医学相关专业毕业，具有5年以上临床经验；
2、具有4年以上深度参与医院软件系统使用、实施或项目管理经验，精通医院信息化，了解医院运作管理流程；
3、熟悉his、pacs、lis、emr等医疗系统架构，了解区域卫生信息化建设，深入理解医疗信息化的`痛点；
4、熟悉医疗卫生行业热点与动态、国内外发展趋势、流行思想与技术。
5、具备优秀的文档能力，良好的沟通表达能力，思维缜密；
6、工作积极主动，有很强的责任心，执行力强，团队协作能力强；
7、能适应较快节奏和较大压力下的工作；能适应一定的出差和加班
基本医疗保险人员管理职责 9
岗位职责：
1、负责公司针对客户的产品培训宣讲；
2、负责销售过程中客户对产品解答并提供解决方案；
3、负责产品上线之后的产品使用培训；
4、负责产品使用过程中客户的反馈收集，负责市场产品竞品的跟踪分析；
5、区域内学术会议的组织，专家，医院的`维护。
岗位资格：
1、本科及以上学历；
2、有医学影像行业背景或经历；
3、了解计算机和互联网知识；
4、善于制作PPT和编写市场宣传软文；
5、有组织客户会议经验；
6、表达流利，有较好的客户沟通能力；
7、收集市场信息，较强的分析能力。
基本医疗保险人员管理职责 10
岗位职责:
1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；
2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
3、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
6、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
职位要求:
1、全日制本科及以上学历，应届生也可，专业不限。
2、具有猎头行业、人力资源或销售相关从业经验者优先；
3、能够承受工作压力，具备独立的.发现、分析及解决问题的能力；
4、良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守。
基本医疗保险人员管理职责 11
岗位职责:
1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；
2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
3、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
6、保持与维护客户和被录用者良好的'关系；
职位要求:
1、全日制本科及以上学历，应届生也可，专业不限。
2、具有猎头行业、人力资源或销售相关从业经验者优先；
3、能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力；
4、良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守
基本医疗保险人员管理职责 12
工作职责：
1、执行权限内医疗案件的日常人工审核作业，给予辖区内医疗查勘（审核）岗专业指导意见；
2、参与制定、定期审核医疗案件审核规则及管理制度；
3、参与分析医疗数据并定期形成分析报告；
4、对系统和报表提出优化建议。
任职要求：
1、全日制临床、法医等专业本科及以上学历、有执业医师资格证优先；
2、有五年以上医院或财险公司医疗工作经验，有3年以上从事大案医疗核赔经验者优先；
3、具备医学、保险、法律等相关基础知识，熟悉各地医疗理赔环境；
4、善于思考与学习，严谨认真，责任心强，有一定的数据分析能力；
基本医疗保险人员管理职责 13
岗位职责：
1、负责区域内代理商开发及管理；
2、负责区域内公司产品的'推广与销售工作；
3、负责区域内专家关系发展与维护、临床应用、学术推广等；
4、负责同行业市场信息的收集和反馈；
5、负责区域内销售团队建设与管理工作。
职位要求：
1、年龄小于35岁；
2、医学、生物医疗电子或者营销相关专业优先；
3、具有较强的市场开拓能力、调研分析能力；
4、具有优秀的表达能力、较强的沟通协调能力和判断力；
5、正直、热情，有责任心、上进心，热爱学习；
6、能够自我激励，有团队合作精神，能够领导团队达成目标；
7、本科以上学历（临床医学专业或具备麻醉、急救类医疗设备资深销售经验者可放宽到大专以上学历）；
8、两年以上医疗设备、耗材销售经验，临床医学专业人士可适当放宽。
基本医疗保险人员管理职责 14
1、医学、护理学、药学、营销学等相关专业，大专以上学历。
2、从事医药、医疗器械销售等相关工作经历两年以上。
3、品行端正、勤奋好学，有强烈的事业心和责任感。
4、向各相关医疗机构推广我司医疗器械产品。
基本医疗保险人员管理职责 15
一、新产品，新材料供应商的寻找，资料收集及开发工作。
二、对新供应商品质体制系状况（产能，设备，交期，技术，品质等）的评估及认证，以保证供应商的优良性。
三、与供应商的比价，议价谈判工作。
四、对旧供应商的价格，产能，品质，交期的`审核工作，以确定原供应商的稳定供货能力。
五、及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况，以期提升产品品质及降低采购成本。
六、采购计划编排，物料之订购及交期控制。
七、部门员工的管理培训工作。
八、与供应商以及其他部门的沟通协调检举。
九、主持采购部各项工作，提出公司物资采购计划。
十、调查研究公司各部门物资需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，指导并监督员工开展业务。
十一、审核年度各部门的采购计划，统筹策划和确定采购内容，监督和参与产品业务洽谈。
十二、审核商品采购合同，促销协议；确保供应商费用等指标的完成。
十三、监督采购员的订货工作，确保分店和配送中心有充足的库存，同时保证较高的商品周转。
十四、按计划完成公司各类物资的采购任务，并在预算内尽可能减少开支。
基本医疗保险人员管理职责 16
岗位职责:
1、负责客户的软件、硬件技术支持和部署工作，对用户进行产品操作培训，指导用户使用公司的产品并保持服务跟踪，做好客户回访;
2、负责客户的.售后及日常维护工作，为客户提供技术指导并协助客户修复产品使用问题;
3、负责解决客户终端的外设、网络、应用软、硬件等技术故障;
4、负责执行公司服务框架下的所有产品的支持和协调工作;
5、负责产品调研，了解最新的产品和技术动态。
任职资格:
1、本科及以上学历，电子工程、计算机及相关专业;
2、一年以上相关工作经验，了解医疗行业、设备和医院内部信息系统;
3、具有物联网或系统集成项目实施经验，具备较好的软件应用水平，熟悉Windows操作平台和SQL的管理、维护;
4、对待客户热情仔细，拥有良好的客户服务意识和高度责任感。
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