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学校后勤人员管理职责
信丰县大塘中学后勤人员岗位职责质量要求考核实施细则
一、杂工工作人员的岗位职责及评分标准：
１、宿舍楼、办公楼楼梯、门口及过道、走廊每天要彻底清扫两次；须经常保持清洁；垃圾、蜘蛛网应及时清理干净（每天上午拖一次）。
２、厕所的卫生除了每天冲洗两次以外，还须经常保持清洁。厕所内墙面、便槽（池）、杂物篓、水咀等物品应始终保持清洁。每星期一对厕所和小便处、房屋沟道撒一次生石灰粉进行消毒。
３、校园保洁应对自已的责任保洁区巡视每天不少于四次，清扫干净。始终保持保洁区的整洁。
４、垃圾筒每天须清理两次，垃圾筒应始终保持清洁。
5、办公室内地面每天上午和下午下班前必须清扫干净；拖洗不少于一次，每天应对室内器物擦拭，应保持室内所有物品的整洁。
6、坚守工作岗位、上班时间不得擅自离岗；完成领导交办的其它临时性工作和有关的后勤事务工作。
如果在检查或抽查中发现不符合以上要求，每项次将在当事者的月评成绩总分中扣去５分。不服从学校安排的临时性工作或没有认真完成好在月评总分中得零分。
二、电工工作人员的岗位职责及评分标准：
１、每天应对全校的所有用电线路、广播线路及照明设备（特别是路灯）的巡视应不少于一次；确保校内师生用电的正常供应。发现问题及时处理、汇报。
２、对总务处交办的电路电器维修单应于24小时之内修复（客观原因除外），并填写好修理单，以便考核。
3、安全用电、对线路结头要用绝缘胶布胶好。配电箱（柜）配电间应标明各闸刀用途及线路标志。
4、整理好用电线路、拆除多余、废弃电线。协同总务处其它人员对教工用电进行登记，并对用电情况进行分析上报总务处。
5、绘制好全校电路（动力、照明、电铃、广播）的线路图，并及时归档。
6、坚守工作岗位、上班时间不得擅自离岗（晚自习期间原则上不外出，以确保用电安全；有事外出须向总务处请假）；完成领导交办的其它临时性工作和有关的后勤事务工作。
如果在检查或抽查中发现不符合以上要求，每项次将在当事者的月评成绩总分中扣去５分。不服从学校安排的临时性工作或没有认真完成好在月评总分中得零分。
三、水工工作人员的岗位职责及评分标准：
１、每天应对全校的所有水管线路、笼头、抽水设备、蓄水池巡视应不少于一次。
2、抽水时不能离开学校；要坚守工作岗位。对水管线路、笼头、抽水设备、水井水量、蓄水池进行观察，对漏水笼头要及时维修或更换；发现问题及时报告分管领导。
3、负责学生教学区开水供应工作。协同总务处其它人员对教工用水进行登记，并对用水情况进行分析上报总务处。
4、绘制好全校水路图并及时归档。
5、坚守工作岗位、上班时间不得擅自离岗；完成领导交办的其它临时性工作和有关的后勤事务工作。
以上各条如有违反，或蓄水池溢水超20分钟、已坏水笼头漏水没有及时更换将对当事人或有关责任人扣除每人次五分以上的处理。不服从学校安排的临时性工作或没有认真完成好在月评总分中得零分。
四、食堂工作人员的岗位职责及评分标准：
１、在饭菜的制作过程中应严格执行《食品卫生法》及遵守学校各项规章制度，严格执行食品卫生法和食堂卫生工作要求，不准出现夹生菜饭出现在供应窗口。严防食物中毒事故发生。
２、荤素菜的采购应保证新鲜、无污染。
３、洗菜、淘米应保证洗净、淘清。
４、工作时间应穿好工作服，佩带好上岗证。
5、做好清洁卫生，天天打扫环境，每周大扫除一次；生熟菜具必须分清，生菜要拣清，盆勺要做一浸二过三消毒。不出售变质、不卫生的食品。
6、坚守工作岗位、上班时间不得擅自离岗；完成领导交办的其它临时性工作和有关的后勤事务工作。
以上各条如有违反，将对当事人或有关责任人扣除每人次五分以上的处理。不服从学校安排的临时性工作或没有认真完成好在月评总分中得零分。
五、仓库保管工作人员的岗位职责及评分标准：
１、严格执行仓库财物进出制度，不徇私情。
２、仓库物品做到账物相符。
３、物品存放要符合安全要求，整齐有条理。
４、对领取物品的师生要百问不厌，遇到不符合领用手续的情况，要耐心地做好解释、说明工作。
５、对易耗品要及时统计数量，并及时上报总务处添置。
６、把好固定资产的登记关，建好固定资产帐目。
7、坚守工作岗位、上班时间不得擅自离岗；完成领导交办的其它临时性工作和有关的后勤事务工作。
如果在检查或抽查中发现不符合以上要求，每项次将在当事者的月评成绩总分中扣去５分。不服从学校安排的临时性工作或没有认真完成好在月评总分中得零分。
八、花工工作人员岗位职责及评分标准：
１、及时认真地做好绿化带内的卫生工作，绿化带内无杂草，无废弃物。
２、新老季节性花木交替应及时，并处理好垃圾。
３、花木移植、施肥、修剪等工作应及时准确地进行，防止污染环境。
4、坚守工作岗位、上班时间不得擅自离岗；完成领导交办的其它临时性工作和有关的后勤事务工作。
如果在检查或抽查中发现不符合以上要求，每项次将在当事者的月评成绩总分中扣去５分。不服从学校安排的临时性工作或没有认真完成好在月评总分中得零分。
九、 出纳岗位职责及评分标准
1．负责学校现金收付工作，管好用好现金。保管使用好印鉴。
2．严格按照财务制度和现金管理制度，办理现金的收付和报销工作。对违反规定的报销凭证，有权拒付。
3．根据规定设置银行的现金日记帐，做到日清月结，正确无误。
4．库存现金不得超过人民银行核定的限额，注意安全保卫工作，防止事故发生。
5．加强经费管理，及时清理往来帐款。
6．按时做好工资，补贴等个人经费的发放工作。服务周到、方便教职员工。
7．凡属学校的各项现金收入，均需开具规定的正式现金收支票据入帐，并及时向会计过现金收支入帐凭单。
8、负责好个人所得税代扣代缴工作，按时报税。
9．坚守工作岗位、上班时间不得擅自离岗；完成领导交办的其它临时性工作和有关的后勤事务工作。
如果在检查或抽查中发现不符合以上要求，每项次将在当事者的月评成绩总分中扣去５分。不服从学校安排的临时性工作或没有认真完成好在月评总分中得零分。
十、校医室工作人员的岗位职责及评分标准：
1、坚守岗位，处理学生日常医务工作；负责建立学生健康档案。
2、负责及时处理各种常见病和师生保健工作，发现传染病及时隔离并上报；不能处理的应及时联系卫生院处理。
3、负责定期检查学生集体食堂、宿舍卫生、校内环境，发现问题及时向部门负责人和校领导反映，并向上级报告。
4、负责宣传卫生、防疫知识；每星期出好一期卫生知识宣传黑板报。
5、负责井水检验、消毒工作和教室、寝室、食堂、厕所等场所的日常消毒工作。
6、关心教职工的身体健康，热心服务，耐心指导。开展青春期卫生教育，主动进行青少年生理卫生健康咨询。
7、坚守工作岗位、上班时间不得擅自离岗；完成领导交办的其它临时性工作和有关的后勤事务工作。
如果在检查或抽查中发现不符合以上要求，每项次将在当事者的月评成绩总分中扣去５分。不服从学校安排的临时性工作或没有认真完成好在月评总分中得零分。
十一、食堂管-理-员的岗位职责及评分标准：
1、 负责教工食堂的采购、管理及成本核算、每餐公布菜金核算情况。
2、 学生食堂的检查督促、饭菜价格的核定。
3、 教工食堂和学生食堂的卫生督查。
4、 锅炉房热水、开水质量的检查。如质量存在问题要及时反馈给司炉工美工向总务主任汇报。
5、 坚守工作岗位、上班时间不得擅自离岗；完成领导交办的其它临时性工作和有关的后勤事务工作。
学校后勤主任岗位职责
一、后勤主任在校长直接领导下，具体负责学校后勤工作。
二、后勤工作必须为学校教学服务，要认真贯彻勤俭办学原则，努力改善办学条件。
三、抓好基建，管理好维修校舍和教学设备，教育师生爱护公共财物，制定合理化使用设备和教具等规章制度，利用假期合理安排学校的各项设备的维修，做好开学后各项物品的准备。
四、搞好学校安全保卫工作，加强对危房校舍的检查，防止事故发生，协同学校工会搞好教职工福利工作。
五、对学校后勤的人、财、物和安全负总责，具体包括工作人员的安排、考核、固定资产及低值易耗品的管理使用和采购。
六、负责日常巡查、保证供水、供电、通讯等设备完好，畅通无阻。
七、制定后勤工作计划并具体抓好落实，定期总结及时归档。
八、负责全校的绿化、美化、净化工作，做到分工明确、环境整洁，搞好草坪绿化、盆花栽植养护与树木管理。
九、负责抓好安全保卫、防火、防盗、防震工作与突发事件的处理，定期对消防设施的管理与安全进行检查。
十、加强对后勤人员的政治业务学习，端正工作思想，改进工作作风，牢固树立为教学服务，为提高教学质量服务的思想。
十一、定期向校长请示、汇报工作、主动接受领导和群众的监督，检查落实各项规章制度的实施情况，努力改进工作作风。
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