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奇葩的面试问题
no1：你为什么从上一家公司离职？
作为应聘者很清楚面试官这个问题的目的是什么，无非就是想了解你有没有忠诚度，或者你能否长期在公司干下去，或者看你这个人对工作环境的挑剔度，再者了解一些你的为人。问题来了，你问这个问题应聘者很清楚你的意思，你干嘛还要问他们呢！难道他们不会编造一些很好听的谎言来应付你吗。居然这个问题得不到什么实质的答案干嘛还要问他们呢，无非就是走一个程序而已给自己添麻烦。再者每个人离职都是因为各种原因，听起来很会有很多问题。如果他们说了实话，你们就不招聘人了吗！居然怕这个怕那个，干嘛还要费劲找人呢。从幼儿园找几个小朋友慢慢培养起来，直到他们为你所用就是了。这样你都不敢保证不会出你担心的问题，那你又何必多余问这个问题呢！
no2：你们家里有几口人，分别是谁？
我靠，我百思不得其解他们问这个问题到底是为了什么。你这是在派出所做兼职调查户口，还是你想加入到别人的家庭里，还是公司对员工家庭有什么特殊的嗜好。要不然就是家里是独身子女就不要，还是说家里人口过多过少就会影响到工作什么的。我在公司里工作，跟家里人一点关系都扯不上，你们费那个心思干嘛。都是纯扯淡的事情，要不然就是面试那个人闲的蛋疼了，随口蹦出来这样一个问题。如果真的有那个闲心，都不如研究研究怎么更好的为公司多招揽人才吧。我看有时候hr的工作过于的无聊了，所以想找点什么东西逗闷子吧。如果下次谁再面试遇到这样的问题，只能真心的告诉他们三个字“无可奉告！”
no3：你的缺点或者劣势是什么？
面试者问这个问题看似水平很高，或者问题很好，我个人感觉这个问题有点儿白痴了。hr的出发点自然很很好，想了解应聘者能不能胜任工作，或者他在工作会出现什么问题。但是这个问题就像警-察问小偷你偷没有偷东西，你觉得小偷会如实回答吗！应聘者就算在傻也知道你问题的意思，他会告诉你我身上有什么问题，可能会影响到工作吗！他们绝对不会，肯定会说一些不痛不痒的问题呀。话有说回来，人干工作肯定都是发挥优势的呀，只要他的优势符合这份工作就可以了，能把工作干的得心应手就ok。你管人家缺点是什么，你自己是一个完美的人吗，真是的！
no4：你在我们公司面试之前，面试了几家公司？
这你妹的什么意思，来你们家公司面试就不应许去别家面试吗？还是说别家公司没有录取我，你们家也不录取我呢！hr如果傻叉到这个程度谁也挡不住了，估计你们是找不到什么人了吧。在当今社会谁不是面试几家企业，做一个对比选择呢。再说就算别家公司不适合我，那么你们家也不适合我吗！难道你们这些公司都是粘贴，复制过来的，公司的一切一切都是一样的。人在工作上有个选择怎么了，就比较势利了。那么请问你当初找工作的时候，就是直接进入了这家公司，没有选择过或者对比过吗!如果说你也对比选择过的话，那没什么把你自己的想法强加于别人身上呢！
no5：你觉得你能在公司做多久/你觉得你能给公司带来什么？
靠，我不是算命的我不知道未来发生的事情，更不能确定未来不会发生什么事情。这个问题好像必须给公司卖身为奴才行，老死终身不可。我觉得很多hr对公司忠诚的理解有误，我对公司忠诚是我在这家公司之内，奉献我应该奉献的，不做对不起公司的事情就可以了。人永远忠诚的是自己，如果公司的利益和你个人的利益发生冲突，人最终总是先想到的自己。hr不要告诉我你有多高尚，如果发生冲突你会选择公司，你进了公司纯粹是来奉献了，不给你钱你都干。再者我能为公司带来什么，是应聘者进了公司开始工作才能知道的事情。人都还不太了解公司的流程，还没有进入工作的岗位就问这些有的没的问题，你们到底是在干什么呢！未来一年我能让公司成为世界第一，你信吗！
我个人觉得凡是面试者，只要了解了应聘者的3个点就可以了，其他的都是在日常工作中了解的。1，应聘者认可不认可这家公司（只要认可了，他才愿意努力为公司贡献）2，应聘者各方面的素质能不能干这份工作（这个你了解人家的特长优势就可以，干嘛还要问人家缺点呢。每个人都有缺点，难道一个都不用呀）3，应聘者对薪资福利上的要求（只要人家要求的公司能满足就可以了如果不能就算了工作本来就是双向选择的）
你有没有经历过这样奇葩的问题，或者你觉得更加奇葩的面试问题呢，出来大家听一听！你身边有没有做hr的，转发给他们让他们别问一些奇葩的问题，看他们是不是也有一些奇葩的问题。
最奇葩的10个面试问题
1、“如果你是一次空-难的剩存者，空-难后你想要做的事情是什么？”由空中食宿公司（airbnb）向应聘者发问
点评：“空中食宿”是从家有空房出租的房主那里收集房源，并有偿提供给旅游者的服务型网站。截至目前，空中食宿已经在全球190个国家的34,000多个城市，为25,000,000多个旅行者提供客房服务。其招聘经理向应聘者问这个问题，大概是期望应聘者回答“找个房间睡得天昏地暗，把恐惧忘掉！”而不是“找保险公司理赔！”
2、“90年代的果酱你最喜欢哪一款？”由方形空间公司（square space）向应聘者发问
点评：“方形空间”是一家和wordpress齐名的网站搭建公司。如果说“空中食宿”的那个问题，多少和该公司的业务有一丝联系，那么“方形空间”这个问题简直就让应聘者找不到北了。
3、“假如你从睡梦中醒来，发现有2,000封未读邮件，而你只能回复其中的300封，那么你会如何挑选要回复的邮件呢？”由dropbox公司向应聘者发问
点评：云存储服务提供商dropbox可能是想让应聘者知道：2,000封未读邮件一定干掉你的电脑，甭提要挑选并回复邮件了。比起电脑硬盘存储，还是云端存储最牛x！
4、“蜘蛛侠和蝙蝠侠打架，谁会胜出？”由斯坦福大学向应聘者发问
点评：1951年，斯坦福大学决定在校园创办工业园区，将校园的土地租给当时的高科技公司使用，硅谷就这样诞生了。50年后，有5,000个公司的起源可以追溯到斯坦福的创意、教职工或者学生。作为硅谷的支柱，斯坦福大学有创意太正常，没有创意才不正常。可是，关于蜘蛛侠和蝙蝠侠打架的问题，太让应聘者感到匪夷所思了。
5、“假设有一台机器，可以让你印一辈子100元美钞，那么为了得到这台机器，你今天愿意支付什么价钱？”由a|ksia公司向应聘者发问
点评：这家总部位于纽约市的对冲基金研究与顾问公司，创立于2015年。作为后起之秀，她应该向对冲基金大鳄索罗斯脱帽致敬。不过，她向应聘者提出的这个问题，恐怕连索罗斯也回答不上来吧？
6、“你早餐吃什么？”由香蕉共和国（banana republic）向应聘者发问
点评：作为gap旗下比较偏向贵族风格，设计款式较为流行新颖，同时属于中高价位的时装品牌，“香蕉共和国”大概最不愿意听到应聘者回答“我早餐吃香蕉！”这样回答的应聘者，肯定把这个时装品牌同指称洪都拉斯、危地马拉、哥斯达黎加等中美洲国家的另一个“香蕉共和国”混淆了。
7、“请向一位盲人描写‘黄色’这种颜色。”由精神航空公司（spirit airlines）向应聘者发问
点评：“精神航空公司”是美国一家廉价航空公司，截至2015年连续8年盈利。去年录得净利润2.255亿美元，同比增长27.4%。她向空姐应聘者抛出这个问题，99.99%跟情|色无关，另外00.01%是否和情-色有关笔者真的不晓得。
8、 “如果你被叫去卸货，从一架747飞机卸下装满飞机的软心豆粒糖，你会怎么做？”由bose公司向应聘者发问
点评：作为全美国最大的扬声器厂家之一，bose公司提出这一问题，难道是想在飞机上安装一台音量足以把满飞机的软心豆粒糖震落下来的扬声器？
9、“芝加哥这个城市去年有多少人乘坐飞机外出？”由redbox公司向应聘者发问
点评：redbox是美国最大的通过自动零售亭出租影碟和电子游戏的公司。由于公司总部位于芝加哥城郊的一个小城市里，向应聘者提出的这个问题和芝加哥有关，还算是比较正常的思维。可是，要让应聘者说出这个美国第三大城市一年总共有多少人坐飞机外出，如果不是招聘经理前一天晚上在家里被老婆罚跪洗衣板，就是他脑子里哪根筋搭错了地方。
10、 “在迪斯尼的动画里，你最喜欢哪一位公主？”由酷圣石乳制品公司（cold stone creamery）向应聘者发问
点评：这家总部位于美国亚利桑那州的公司，制作和销售冰淇淋和雪糕等产品。她挺有名的，连上海、北京、深圳等地都有分店。她提出的这个问题，应聘者如果脑洞开得不够大，恐怕不知道正确答案是什么。难道古代的公主都吃冰淇淋和雪糕？
如果一个人由于没有答对类似以上这10个雷人问题而被招聘公司淘汰，他/她其实不用感到遗憾和难受。他/她仍然是地球人，答对的大概是火星人。（青岛君成管理咨询公司推荐）
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