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种植人员管理办法
第一章 总则
第一条 为了规范和加强草种管理，提高草种质量，维护草品种选育者和草种生产者、经营者、使用者的合法权益，促进草业的健康发展，根据《中华人民共和国种子法》和《中华人民共和国草原法》，制定本办法。
第二条 在中华人民共和国境内从事草品种选育和草种生产、经营、使用、管理等活动，应当遵守本办法。
第三条 本办法所称草种，是指用于动物饲养、生态建设、绿化美化等用途的草本植物及饲用灌木的籽粒、果实、根、茎、苗、叶、芽等种植材料或者繁殖材料。
第四条 农业部主管全国草种管理工作。
县级以上地方人民政府草原行政主管部门主管本行政区域内的草种管理工作。
第五条 草原行政主管部门及其工作人员不得参与和从事草种生产、经营活动；草种生产经营机构不得参与和从事草种行政管理工作。草种的行政主管部门与生产经营机构在人员和财务上必须分开。
第六条 县级以上地方人民政府草原行政主管部门应当加强草种质资源保护和良种选育、生产、更新、推广工作，鼓励选育、生产、经营相结合，奖励在草种质资源保护和良种选育、推广等工作中成绩显著的单位和个人。
第二章 草种质资源保护
第七条 国家保护草种质资源，任何单位和个人不得侵占和破坏。
第八条 农业部根据需要编制国家重点保护草种质资源名录。
第九条 农业部组织有关单位收集、整理、鉴定、登记、保存、交流和利用草种质资源，建立草种质资源库，并定期公布可供利用的草种质资源名录。
第十条 农业部和省级人民政府草原行政主管部门根据需要建立国家和地方草种质资源保护区或者保护地。
第十一条 禁止采集、采挖国家重点保护的天然草种质资源。确因科研等特殊情况需要采集、采挖的，应当经省级人民政府草原行政主管部门审核，报农业部审批。
第十二条 从境外引进的草种质资源，应当依法进行检疫。
对首次引进的草种，应当进行隔离试种，并进行风险评估，经确认安全后方可使用。
第十三条 国家对草种质资源享有主权，任何单位和个人向境外提供草种质资源的，应当经所在地省、自治区、直辖市人民政府草原行政主管部门审核，报农业部审批。
第三章 草品种选育与审定
第十四条 国家鼓励单位和个人从事草品种选育，鼓励科研单位与企业相结合选育草品种，鼓励企业投资选育草品种。
第十五条 国家实行新草品种审定制度。新草品种未经审定通过的，不得发布广告，不得经营、推广。
第十六条 农业部设立全国草品种审定委员会，负责新草品种审定工作。
全国草品种审定委员会由相关的科研、教学、技术推广、行政管理等方面具有高级专业技术职称或处级以上职务的专业人员组成。
全国草品种审定委员会主任、副主任、委员由农业部聘任。
第十七条 审定通过的新草品种，由全国草品种审定委员会颁发证书，农业部公告。
审定公告应当包括审定通过的品种名称、选育者、适应地区等内容。
审定未通过的，由全国草品种审定委员会书面通知申请人并说明理由。
第十八条 在中国没有经常居所或者营业场所的外国公民、外国企业或外国其他组织在中国申请新草品种审定的，应当委托具有法人资格的中国草种科研、生产、经营机构代理。
第四章 草种生产
第十九条 主要草种的商品生产实行许可制度。
草种生产许可证由草种生产单位或个人所在地省级人民政府草原行政主管部门核发。
第二十条 申请领取草种生产许可证的单位和个人应当具备以下条件：
（一）具有繁殖草种的隔离和培育条件；
（二）具有无国家规定检疫对象的草种生产地点；
（三）具有与草种生产相适应的资金和生产、检验设施；
（四）具有相应的专业生产和检验技术人员；
（五）法律、法规规定的其他条件。
第二十一条 申请领取草种生产许可证的，应当提交以下材料：
（一）草种生产许可证申请表；
（二）专业生产和检验技术人员资格证明；
（三）营业执照复印件；
（四）检验设施和仪器设备清单、照片和产权或合法使用权证明；
（五）草种晒场情况介绍或草种烘干设备照片及产权或合法使用权证明；
（六）草种仓储设施照片及产权或合法使用权证明；
（七）草种生产地点的检疫证明和情况介绍；
（八）草种生产质量保证制度；
（九）品种特性介绍。
品种为授权品种的，还应当提供品种权人同意的书面证明或品种转让合同；生产草种是转基因品种的，还应当提供农业转基因生物安全证书。
第二十二条 审批机关应当自受理申请之日起20日内完成审查，作出是否核发草种生产许可证的决定。不予批准的，书面通知申请人并说明理由。
必要时，审批机关可以对生产地点、晾晒烘干设施、仓储设施、检验设施和仪器设备进行实地考察。
第二十三条 草种生产许可证式样由农业部统一规定。
草种生产许可证有效期为3年，期满后需继续生产的，被许可人应当在期满3个月前持原证按原申请程序重新申领。
在草种生产许可证有效期内，许可证注明项目变更的，被许可人应当向原审批机关办理变更手续，并提供相应证明材料。
第二十四条 禁止任何单位和个人无证从事主要草种的商品生产。
禁止伪造、变造、买卖、租借草种生产许可证。
第二十五条 草种生产单位和个人应当按照《草种生产技术规程》生产草种，并建立草种生产档案，载明生产地点、生产地块环境、前茬作物、亲本种子来源和质量、技术负责人、田间检验记录、产地气象记录、种子流向等内容。生产档案应当保存至草种生产后2年。
第五章 草种经营
第二十六条 草种经营实行许可制度。草种经营单位和个人应当先取得草种经营许可证后，凭草种经营许可证向工商行政管理机关申请办理或者变更营业执照，但依照《种子法》规定不需要办理草种经营许可证的除外。
主要草种杂交种子及其亲本种子、常规原种种子的经营许可证，由草种经营单位和个人所在地县级人民政府草原行政主管部门审核，省级人民政府草原行政主管部门核发。
从事草种进出口业务的，草种经营许可证由草种经营单位或个人所在地省级人民政府草原行政主管部门审核，农业部核发。
其他草种经营许可证，由草种经营单位或个人所在地县级人民政府草原行政主管部门核发。
第二十七条 申请领取草种经营许可证的单位和个人，应当具备下列条件：
（一）具有与经营草种种类和数量相适应的资金及独立承担民事责任的能力；
（二）具有能够正确识别所经营的草种、检验草种质量、掌握草种贮藏和保管技术的人员；
（三）具有与经营草种的种类、数量相适应的经营场所及仓储设施；
（四）法律、法规规定的其他条件。
第二十八条 申请领取草种经营许可证的，应当提交以下材料：
（一）草种经营许可证申请表；
（二）经营场所照片、产权或合法使用权证明；
（三）草种仓储设施清单、照片及产权或合法使用权的证明。
第二十九条 审批机关应当自受理申请之日起20日内完成审查，作出是否核发草种经营许可证的决定。不予核发的，书面通知申请人并说明理由。
必要时，审批机关可以对营业场所及加工、包装、贮藏保管设施和检验草种质量的仪器设备进行实地考察。
第三十条 草种经营许可证式样由农业部统一规定。
草种经营许可证有效期为5年，期满后需继续经营的，经营者应当在期满3个月前持原证按原申请程序重新申领。
在草种经营许可证有效期内，许可证注明项目变更的，被许可人应当向原审批机关办理变更手续，并提供相应证明材料。
第三十一条 禁止任何单位和个人无证经营草种。
禁止伪造、变造、买卖、租借草种经营许可证。
第三十二条 草种经营者应当对所经营草种的质量负责，并遵守有关法律、法规的规定，向草种使用者提供草种的特性、栽培技术等咨询服务。
第三十三条 销售的草种应当包装。实行分装的，应当注明分装单位、原草种或草品种名、原产地。
第三十四条 销售的草种应当附有标签。标签应当注明草种类别、品种名称、种子批号、产地、生产时间、生产单位名称和质量指标等事项。
标签注明的内容应当与销售的草种相符。
销售进口草种的，应当附有中文标签。
第三十五条 草种经营者应当建立草种经营档案，载明草种来源、加工、贮藏、运输和质量检测各环节的简要说明及责任人、销售去向等内容。
经营档案应当保存至草种销售后2年。
第三十六条 县级以上草原行政主管部门要加强当地草种广告的监督管理。草种广告的内容应当符合有关法律、法规，主要性状描述应当与审定公告一致，不得进行虚假、误导宣传。
第六章 草种质量
第三十七条 农业部负责制定全国草种质量监督抽查规划和本级草种质量监督抽查计划，县级以上地方人民政府草原行政主管部门根据全国规划和当地实际情况制定相应的监督抽查计划。
监督抽查所需费用列入草原行政主管部门的预算，不得向被抽查企业收取费用。
草原行政主管部门已经实施监督抽查的企业，自扦样之日起6个月内，本级或下级草原行政主管部门对该企业的同一作物种子不得重复进行监督抽查。
第三十八条 草原行政主管部门可以委托草种质量检验机构对草种质量进行检验。
承担草种质量检验的机构应当具备相应的检测条件和能力，并经省级人民政府有关主管部门考核合格。
第三十九条 草种质量检验机构的草种检验员应当符合下列条件：
（一）具有相关专业大专以上文化水平或具有中级以上技术职称；
（二）从事草种检验技术工作3年以上；
（三）经省级人民政府草原行政主管部门考核合格。
第四十条 监督抽查的草种应当依据《国家牧草种子检验规程》进行质量检验。《国家牧草种子检验规程》中未规定的，依据《国际种子检验规程》进行质量检验。
第四十一条 《草种质量检验报告》应当标明草种名称、扦样日期、被检草种的数量、种子批号、检验结果等有关内容。
《草种质量检验报告》由持证上岗的草种检验员填写，检验机构负责人签发，加盖检验机构检验专用章。
第四十二条 被抽查人对检验结果有异议的，应当在接到检验结果通知之日起15日内，向下达任务的草原行政主管部门提出书面的复检申请。逾期未申请的，视为认可检验结果。
收到复检申请的草原行政主管部门应当进行审查，需要复检的，应当及时安排。
第四十三条 禁止生产和经营假、劣草种。
下列草种为假草种：
（一）以非草种冒充草种或者以此品种草种冒充他品种草种的；
（二）草种种类、品种、产地与标签标注的内容不符的。
下列草种为劣草种：
（一）质量低于国家规定的种用标准的；
（二）质量低于标签标注指标的；
（三）因变质不能作草种使用的；
（四）杂草种子的比率超过规定的；
（五）带有国家规定检疫对象的。
第四十四条 生产、经营的草种应当按照有关植物检疫法律、法规的规定进行检疫，防止植物危险性病、虫、杂草及其他有害生物的传播和蔓延。
禁止任何单位和个人在草种生产基地从事病虫害接种试验。
第七章 进出口管理
第四十五条 从事草种进出口业务的单位，除具备草种经营许可证以外，还应当依照国家外贸法律、法规的有关规定取得从事草种进出口贸易的资格。
第四十六条 草种进出口实行审批制度。
申请进出口草种的单位和个人，应当填写《进（出）口草种审批表》，经省级人民政府草原行政主管部门批准后，依法办理进出口手续。
草种进出口审批单有效期为3个月。
第四十七条 进出口草种应当符合下列条件：
（一）草种质量达到国家标准；
（二）草种名称、数量、原产地等相关证明真实完备；
（三）不属于国家禁止进出口的草种。
申请进出口草种的单位和个人应当提供以下材料：
（一）《草种经营许可证》、营业执照副本和进出口贸易资格证明；
（二）草种名称、数量、原产地证明材料；
（三）引进草品种的国外审定证书或品种登记名录。
第四十八条 为境外制种进口草种的，可以不受本办法第四十五条限制，但应当具有对外制种合同。进口的种子只能用于制种，其产品不得在国内销售。
从境外引进试验用草种，应当隔离栽培，收获的种子不得作为商品出售。
第八章 附则
第四十九条 违反本办法规定的，依照《中华人民共和国种子法》和《中华人民共和国草原法》的有关规定予以处罚。
第五十条 转基因草品种的选育、试验、推广、生产、加工、经营和进出口活动的管理，还应当遵守《农业转基因生物安全管理条例》的规定。
第五十一条 采集、采挖、向境外提供以及从境外引进属于列入国家重点保护野生植物名录的草种质资源，除按本办法办理审批手续外，还应按照《中华人民共和国野生植物保护条例》和《农业野生植物保护办法》的规定，办理相关审批手续。
第五十二条 本办法所称主要草种，是指苜蓿、沙打旺、锦鸡儿、红豆草、三叶草、岩黄芪、柱花草、狼尾草、老芒麦、冰草、羊草、羊茅、鸭茅、碱茅、披碱草、胡枝子、小冠花、无芒雀麦、燕麦、小黑麦、黑麦草、苏丹草、草木樨、早熟禾等以及各省、自治区、直辖市人民政府草原行政主管部门分别确定的其他2至3种草种。
本办法所称草种不含饲用玉米、饲用高粱等大田农作物。
第五十三条 本办法自2015年3月1日起施行。
种植中心管理制度
为完善部门的规范化管理，维护和保障正常生产，提高生产效益，逐步建立健全现代化管理机制，使部门走向科学化、系统化、规范化，使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体员工共同维护、保障各项工作有序进行，结合公司实际情况特制订本管理章程，要求每位部门人员必须具体了解和自觉遵守我部门的管理制度。
目录
第一章 制度大纲 第二章 员工守则
第三章 大棚生产管理制度 第四章 农药管理制度 第五章 基地文化制度 第六章 质量管理制度 第七章 附则
第一章 部门管理制度大纲
（一）、种植中心员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项管理规章制度及决议；
（二）、倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何个人做有损公司形象、利益、声誉和破坏公司发展的事情；
（三）、通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工作的思想素质，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司的实力和经济效益；
（四）、提倡员工刻苦学习专业技术知识，努力提高其自身的思想素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍；
（五）、鼓励员工发挥聪明才智，为公司的发展提出合理化的建议；
（六）、公司为员工提供稳定的收入和福利保证，并随着经济效益的提高，逐步提高员工的福利待遇，并给员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司实行岗位责任制，实行考勤、绩效考核制度、评优树先，对做出贡献者予以表彰、奖励；
（七）、倡导求真务实的工作作风，提高工作效率，反对铺张浪费，倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团队的凝聚力和向心力；
（八）、全体员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程及部门管理制度的行为，都要及时追究。
第二章 员工守则
（一）、遵守国家法律、法规，遵守公司的各项规章制度；
（二）、热爱公司，热爱本职工作，关心并积极参与公司的各项管理；
（三）、树立全局观念，服从指挥，主动配合，不推诿、不扯皮，共同搞好相关工作；
（四）、遵守社会公德，团结友爱，相互尊重，礼貌待人，树立公司良好形象；
（五）、保守公司商业机密，爱惜公司财物，自觉维护公司信誉及利益；
（六）、不营私舞弊，不滥用职权，不拉帮结派，自觉维护公司的团结稳定及良性运作；
（七）、恪守职责，不越权行事，如遇紧急情况，妥善处理后要及时向上级报告；
（八）、实事求是，不搞形式主义；坚持原则，不利用工作之便谋取私利；
（九）、不得将公司物品擅自带出公司，不得将公司资料据为己有，对内封锁，对外泄露；
（十）、不任意翻阅、复制不属于本职范围的文件、函电；
（十一）、工作时间要精神饱满，穿着得体，谈吐文明，举止庄重；
（十二）、严格要求自己，积极进取，努力钻研业务，与公司共同成长。
第三章 大棚生产管理制度
（一）、负责铁皮石斛种植的规划、生产、土肥水、病虫害防护等工作，制定全年工作计划，不延误生产季节；
（二）、按时按期完成当月计划的工作内容，合理调配劳动力，建立起完整的技术管理档案，认真做好日常生产管理记录；
（三）、坚持预防第一、防治结合的植保方针，严禁施用违禁农药和高毒、高残留农药，坚持生产绿色健康食品，坚决维护大众健康；
（四）、工作人员每天必须观察棚内温度、湿度、通风情况，标准化管理，不断总结合理的操作规程，提高产品质量；
（五）、定期召开生产例会，总结经验，查找不足，及时向上级领导汇报生产管理工作中的进展、新问题、新情况，不准隐瞒、拖延，要保证生产管理工作正常开展；
（六）、必须做好安全生产，治安保卫工作。
第四章 农药管理制度
（一）、凡是公司统一接种或统一投放的农药，必须由公司规定人员购进并保管使用，严禁未批准私自购买、私自投放使用或在家中存放农药；
（二）、公司职工使用农药前，必须请示技术员根据具体情况核准农药的使用种类、数量、方法以及在使用过程中的应注意的事项等；
（三）、农药操作人员必须准确记录每一次购买及用药情况，包含时间、数量、原因等，并按月上报；
（四）、农药需在统一规定地点存放，用时领取，严禁与其他物品混放，特别谨防与粮油等食用物品混放；
（五）、严禁使用上级部门禁止使用的农药，凡违条款或私自用药，造成后果，赔偿一切经济损失，情节严重者，移交司-法-部门处理。
第五章 基地文化制度
（一）、员工应广泛深入地学习、宣传、实践公司企业文化体系，使之落实到每个岗位、每个员工的行为中，渗透到企业生产经营管理中，融入到公司各项规章制度中。
（二）、员工定期按照企业文化的内容对照自己的行为做思想小结，自我评判是否做到了企业要求，又如何改进，开展固定的月度、季度、年度部门和全公司的例会等总结会。
（三）、树立模范化的行为标准和观念标志，通过典型员工形象具体地明白“何为工作积极”、“何为工作主动”、“何为敬业精神”、“何为成本观念”、“何为效率高”，从而提升每个员工的行为。
（四）、定期开展聚会、参观学习、文体娱乐等部门活动，在这些活动中把企业文化的价值观贯穿其中。
（六）、开展互评活动，员工对照企业要求当众评价同事工作状态，也当众评价自己做的如何，并由同事评价自己做得如何，通过互评运动，摆明矛盾，消除分歧，改正缺点，发扬优点，明辨是非，以达到工作状态的优化。
（七）、创办部门网页，向公司内部及外部所有相关的公众和顾客宣传部门及公司的文化。
第六章 质量管理制度
（一）、质量方针及目标
遵循质量第一、客户至上的宗旨，尽全体员工努力、用科学合理方法，切实执行质量管理规定，以期做到高质量的产品，符合客户要求及相关产品及行业标准。
（二）、产品质量标准
按客户的要求；
按相关产品的国内及国际标准；
第七章 附则
（一）、 本制度自公司正式印发之日起执行；
（二）、 本制度由云南金九地生物科技有限公司种植管理中心负责解释。
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