- 相关推荐
面试问题谈谈你自己
问题：请给我们谈谈你自己的一些情况
回答：简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的能力和个人的性格特征。如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容，你可以这样说：“有没有什么您特别感兴趣的范围?”
点评：企业以此来判断是否应该聘用你。通过你的谈论，可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。当然，还可以知道你的一些背景。
面试前，你必须审视自己的问题
q1.描述下你自己；
q2.你最大的优势在哪里？
q3.你觉得自己哪里最薄弱？
q4.谈谈你过去做过的或者没有成功的，现在依然让你觉得有损颜面的事情？
q5.你为何（已经）离开目前的工作职位？
q6.hr沉默一袋，你该如何应对？
q7.我为什么要雇佣你？
q8.对这个职位而言，你是不是显得资历过高了？
q9.你如何看待今后五年的发展？
q10.描述下你最理想的公司，地点，职位；
q11.你为何想在我们公司就职？
q12.你目前的职位选择是什么？
q13.为何待业如此之久（职业空歇期）？
q14.认真谈谈你目前老板（公司，经理团队等等）的强势点和弱势点；
q15.最近读过什么好书？
q16.谈谈一次你工作受指责批评的经历？
q17.工作外，你有哪些兴趣爱好？
q18.你自己觉得有什么“致命”的缺点？
q19.向一个比自己年轻的人（少数派，妇女等等）汇报事情，你觉得怎样？布袋先生首藏
q20.谈论一些生活私密问题；
q21.你对公司撒过谎吗？
q22.回顾过去，你生活中哪些需要做不同改进的？
q23.你最近一份工作是不是可以做得更出色？
q24.能承受工作压力？
q25.什么使你易怒？
q26.目前这个职业状态下为什么不多赚点钱？
q27.生活中谁对你的影响最大，为什么？
q28.过去你经历的最难抉择的事情是什么？
q29.谈谈你曾经做的最厌烦的工作？
面试问题：谈谈自己的优缺点
谈谈你自己吧!”面试时，在基本的寒暄之后，你被提问的第一个问题往往是这样的。许多应征者会认为“我不是都已经写在简历中了吗?为什么还要再问?”因而面露不耐之色，有的甚至会以“这些我在简历中都已经写得很清楚了”作为答复。
请切记，绝对要尊重面试者提出的每一个问题，并诚恳地回答。而这个问题，正是你进行“自我推销”的大好时机。如果这道题目回答得很得体，令对方印象深刻，可能在接下来的几十分钟内便如顺水推舟般无往不利。
这里说的自我推销可不是强迫中奖式的推销，而是引人入胜的推销。如果你在面试前认真做过功课，那么你必然已彻底地认识自己：我最大的长处、特色在哪里?哪些是我过去做得最好的事情?我具备什么样的专业技术、知识?
刚踏出校门的社会新鲜人，面对这个问题时可能觉得无从谈起。其实，对于尚无实际工作经验的应征者，面试者无从询问“工作”本身的专业性问题，但是他可以藉由你在课业上的表现、所选修的课程以及所参加的社团活动等方面，来判断你是否具备做好这份工作的潜力与能力。
当然，无须拉拉杂杂的再度像编年史般重复简历表上的细节。相反，你要在推销自己的时候，个人简历，很巧妙地在自己的特色与所应征的工作之间找到着力点、相关性，并将其突出出来。
【面试问题谈谈你自己】相关文章：
谈谈你对创业的看法05-18
谈谈面试的语言技巧05-18
面试谈谈职业规划04-30
成功面试要先“管好”你自己的嘴03-21
最全的面试经典问题05-01
面试问题05-01
面试经典问题整理05-01
面试经典问题及答案03-30
面试中的问题06-05
法务面试经典问题03-06