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学生干部竞选面试问题
1、 为什么要参加竞选社团的干部？谈谈你的优势。
2、 你平时碰到自己谈不来的人怎么处理关系？
3、 一个和尚有水吃，二个和尚挑水喝，三个和尚没谁喝，这个例子形象说明中国人团队建设的问题，对此你如何解决他们之间的团队合作问题？
4、 请你策划一次读书会的活动，谈谈你如何筹备与实施的？
5、 如果你当选为会长（副会长）怎样组织好干部开展工作？
6、 孙中山说，“要想着做大事，不要想着做大官”，拿破仑说“不想当元帅的兵不是好兵”你怎么理解这两句话？
7、 如果你进入了干部层之后，发现干部层里面的关系不怎么和-谐，你会怎么做？
8、 如果你进入管理层之后，发现工作比较无趣，你会尝试不去工作吗?
9、 如果你发现你的同事当中有人不工作的，你会效仿他的做法吗？
10、 你觉得我们读书会是一个怎样的集体？
11、 你觉得我们读书会有什么需要改进的地方？
12、 你在团队中扮演的是一个什么角色（西游记里唐僧、孙行者、猪八戒、沙和尚）？
13、 你是觉得正确地做事重要还是做正确的事重要？
14、 当你成为主席团的一员之后，你发现工作很忙很忙，你会选择放弃吗？
15、 如何正确协调好学习与协会工作之间的关系？
学生干部竞选面试问题
学生会部长面试问题 学生会竞选面试问题 学生会干部面#e#学生会面试常见问题一：
1、你觉得学习与工作矛盾吗？说说你是怎样处理学习与工作之间的关系的。（你平时还喜欢干其他事情吗？）
2、与你一起来面试的同学给了你什么感觉？
3、说说你认为是什么使你能来到这里竞选？（职务）
4、假如你当选后竞选的职务后，你就成为我们陕西理工学院学生的代表，那你认为作为形象代表，应该注意什么？
5、如果成为了学生会一名学习部委员，你觉得自己的职责或义务有什么变化？
学生会面试常见问题二：
6、做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想？
7、你认为大学生活除了学业和学生会工作，还可以多些什么？
8、你认为做学生干部最重要的是什么？
9、你觉得学生会学习部的重点应定位在哪？
10、你觉的学生会的工作苦不苦？你是怎样看的？
学生会面试常见问题三：
11、是什么吸引你想加入学生会学习部？
12、你在面对部分学生抱怨学生会时，你是怎样做的？
13、你觉得校学生会和系学生会的联系和合作还存在哪些问题？有什么好的方法进行解决？
14、你怎样具体筹办一次讲座？
15、你想邀请某一位老师担当一个比赛的评委，这时你拨给这位老师的电话已经接通了，你怎样邀请这位老师呢？
竞选学生会干部竞选面试问题
1、 为什么要参加竞选学生会干部？谈谈你的优势。
2、 你平时碰到自己谈不来的人怎么处理关系？
3、 假如有一天你看到一个同学在校园里乱扔垃圾，在你劝说无效的情况下，你该怎么办？
4、 请你策划一次亲子活动，谈谈你如何筹备与实施的？
5、 如果你当选为主席（副主席）怎样组织好学生会干部开展工作？
6、 如果你当选为宣传（纪检、生活、学习、体育、环保）部长，你的工作思路是什么？
7、 你最崇拜的人是谁？为什么？
8、 谈谈你对现阶段学校管理的建议.
9、 高一进行篮球联赛,怎样组织?如比赛中发生冲突,你怎样处理?
10、 有一个学生家里很贫困,请你策划一次募捐活动.
11、 作为文娱部长,请你策划一次校园艺术节。
12、 作为副主席，你该如何协调主席和各个部长之间的关系？
13、 晚上如果学生要听校园之声广播台，老师要关掉广播，你作为广播站站长该怎么办？
14、 怎样理解“进入沭中门，就是沭中人”这句话？
15、 如何正确协调好学习与学生会工作之间的关系？
学生会干部竞选面试问题
1. 你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?
学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。
2. 你为什么要加入学生会?
回答这个问题时，一定要积极正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩;二是为大家服务，为系里做点什么。个人觉得从这两点答就行。如果你是要加入哪个部门，具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。
3. 你觉得你的优势是什么?
会一些特长了更好，不会了，可以这样回答。我有三颗心作为我的优势：细心、热心、耐心。等。
4. 如果你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你愿意去么?
这个根据你的意愿了，语言给完善下就行。很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题，你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。祝福你朋友。
5. 谈谈你对自己的认识。(以组织部为例)
该问题主要考察新生是否有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等等。从以上介绍可以看出组织部的工作非常琐碎，需要塌实有能力和有一定头脑的学生担任!所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔，是否自信、能独立开展团会的能力等!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，要说重点。
6. 既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识?
这个问题考察的是新生对组织部的认识，可以这样回答：根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等。学生会干部竞选面试问题（3篇）学生会干部竞选面试问题（3篇）。通过回答可以给面试官感觉是你是经过对组织部工作的了解才报名组织部面试的，说明你不是盲目的进组织部。
7. 在活动中遇到了什么困难，你又是如何解决的?
这个问题要深思熟虑啊，有个技巧，先想想你竞争的部门和岗位，看需要什么样的能力，然后在解决过程中一定要时刻体现，再想想自己设计个什么困难，这样会很有利。
用具体事件说话，比较好打开来说。
8. 你为什么不选生活部而选我们宣传部?
回答也就是因为我喜欢!我喜欢才能热情去做好工作。我对宣传部有更多的了解，至于他要是问有什么了解就靠你编了!
9. 假如集体中有你不喜欢的人，你怎么办?
这考验人的交际能力和团体协作能力，应该是尽量和别人合作，化解误解!(哈哈!一般都是君子报仇十年不晚!)
10. 怎么协调各个部门的关系?
这个问题对于新生不好回答，甚至是学生会的还没弄懂。有些活动我不希望只有一个部门参与，我希望多个部门合作完成，让各部门看到协调合作的重要和益处。也可以设置一些例会，加强各部门特别是部门主管间的沟通。
11. 干部最重要的一点是什么?
进入学生会的同学都是比较优秀的同学，他们就像一台机器的各个部件，要使学生会正常运转必须使各个部件协调工作。干部不可能在各个方面都是最优秀的，所以干部必须具有组织协调能力，让每个优秀的人在合适的位置上得到最大发挥。
12. 对干部有什么认识?
大学的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，对于学社会干部，首先我会很尊敬他们，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会虚心的向他们学习。他们不但是我的上级，还是良师益友，我把他们当作我的老师和朋友!
13. 认识我吗?谈谈对我的认识?
我对学姐(学长)并没有一个长时间的相处，所以我无法有个具体准确的认识。因为是学生会的前辈，所以我认为是应该是值得我尊敬和学习的。从第一影响来看，你是个和善，开朗，善于交往，照顾新人的人。这个答案是比较新颖的，可以用吧!
14. 你的座右铭是什么?
思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6参考答案只为成功找方法，不为失败找借口。
15. 如果你这次没有进入@@部呢?
如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷! 记得最后结束要说谢谢! 总之问的问题一般不是是非问题 没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就ok
16. 你为什么要加入@@部?(判断 沟通能力和口才) 你对@@部了解有多少?
回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能多多学习等等此时可以稍稍夸一下@@ 部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
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