社团竞选面试问题

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社团竞选面试问题

　　清楚社团面试过程中的常见面试题目，才能在社团面试中取得胜利。下面是小编带来的关于社团竞选面试的常见问题的内容，欢迎阅读!

社团竞选面试问题

　　社团竞选面试的常见问题

　　1. 你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?(经验)

　　2. 谈谈你对自己的认识?

　　3. 既然你想入x部，那你对x部有什么认识?

　　4. 你进x部的目的是什么?

　　5. 你对口腔协会的理解和认识?

　　6. 如果你进了x部，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?

　　7. 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。

　　8. 对你影响最深的一句话。

　　9. 对你影响最深的一个人。

　　10. 凭什么说你有强烈的责任心?

　　11. 如果没有竞选成功你会怎么做?

　　12. 如何提高纪律性和开会效率?

　　13. 你说你会坚持自己的原则，那你的原则是什么?

　　14. 威严很重要，如果遇到成员每次都不来开会，你将如何展示你的威严?

　　15. 如何带领新一届成员?

　　16. 对此次竞选，你是抱着什么心态来竞选的?

　　17. 如果你成为生活的话，那如果你们三位部长意见出现分歧，或者发生矛盾，你将如何处理?

　　18. 如果部员间发生冲突你会怎么办?

　　19. 当组织的事与你学习的事发生了冲突，你会怎么办?

　　20. 怎样处理好部长与部员的关系?

　　21. 谈谈你曾经在生活部参加活动的经验和教训.

　　学生会社团面试问题

　　1.你对学生会/社团有什么了解?

　　2.你为什么要进学生会/社团?

　　3.你进了学生会/社团会有哪些作为(具体的)

　　4.你的爱好，现在的职务等 !

　　5.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。)

　　6.大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些?如果没有为什么不加入?如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。(考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。)

　　7.谈谈大学你有什么目标，什么计划?(考察学生做事的目标感)

　　认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识!(考察学生的应变能力，对待领导的态度

　　9.简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度) ;

　　10.进入社践部你觉得你有那些优势?(很经典的学生会面试问题)

　　11.当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?(很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题)

　　.以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?(经典的学生会面试问题)

　　13.喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗?如果有一样东西买价是10块，而老板要12，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试?(这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力)

　　14.现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办?为什么?(这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力)

　　15.现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个?为什么?(考察学生的创新精神)

　　16.如果你加入了学生会/社团，当你和你的部长的意见不统一时的候怎么办?

　　17.你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?

　　18.在学生会/社团，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待?

　　19.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作?

　　社团面试问题有哪些

　　q.自我介绍;(了解他的性格爱好，是否有特长，谈吐，自信心等等)

　　q.谈谈你自己的性格，优点和缺点?

　　q.你有何特长，爱好?

　　q.谈谈你心目中的大学生活?你设想的如何度过你的大学生涯?(考察做事的目标感)

　　q.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?(看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力)

　　q.以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?

　　q.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。

　　q.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。(考察语言表达能力，和对事情的总结能力)

　　q.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作?为什么?

　　q.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作的关系?

　　q.除了报名参加这个部门外，还有没有报名其他部门?为什么?你如何看待这几个部门的异同?你将把你的主要精力放在哪个部门?

　　q.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?

　　q. 你进入社团部后会怎么做?(这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确!正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己!)

　　q.你将如何宣传你的部门及其工作?

　　q.你想在部门里学到什么?(付出)你觉得你能给我们部门带来什么?(收获)

　　q. 你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做?(服从，尊重与自我判断)

　　q.你觉得你进入这个部门还欠缺些什么吗?

　　q.假如这次面试失败了，你会怎么做?(总结，进取，直面挫折)

　　q.有人布置了一项任务给你，但在你看来显然不能在规定期限内完成,时间很紧,困难很大…你是怎么处理的?(重要与紧迫的关系)

　　q. 你参加过什么课外活动?

　　q. 你愿意独立工作还是同其他人一起合作?为什么?

　　q.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理?

　　q.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?

　　q.假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想?

　　q.你参加过什么公益或社会实践活动?你对这些活动有何感想?

　　q.你对今后大学生活有怎样的理解和期望?

　　q .请谈谈你加入这个部门的动机?

　　q.你是否参加过一些比赛，在这些比赛中你获得的最大成就是?

　　q.你如何看待缺少工作经验这问题?(诸葛亮在未出山前也没工作经验)

　　q.如果另外一个部门同时录用你，你将如何选择?

　　q.能否介绍一下你的社会活动能力?

　　q.谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的 ?

　　q.你选择这个部门考虑的主要问题是什么?

　　q.请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的?

　　q.为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助?

　　q.有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。

　　q.请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作?

　　q.讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。你是怎样设法完成这些工作的?

　　q.你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点?

　　q.干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的?

　　q.你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉?请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。

　　q.你认为你的工作效率怎么样?

　　q.打扰是学习生活中司空见惯的事。当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突?

　　学校社团面试技巧和注意事项

　　一、面试前的准备工作

　　不少学生会选择同时参与多个社团的面试，这样固然能获得更多面试锻炼的机会，在一定程度上扩大自己的选择面。但事实上，如果没有认真做好充分的面试准备，即使参加再多面试最终也多以失败告终。

　　因此，在面试前，不妨作以下准备工作：

　　1、尝试了解各社团及其部门。

　　在面试时被问到对社团的了解，如果确实不知道，一般不会扣分，但如果能说出些一二来，无疑能大大地加分。最好的途径是向曾经在该社团工作的师兄师姐了解情况，不是笼统地问好或不好，因为那样没有意义，而是要去了解这些社团平常在学校所扮演的角色和举行的主要活动，进一步去了解在该社团里各部门的职能、工作内容等，最终选出感兴趣的和适合自己的社团。注意即使是同样名字的部门，在不同的社团里其职能很可能是不一样的，例如：社联的 “人力资源部”主要负责在大型活动中各项工作人手的安排;而勤管的“人力资源部”则是负责兼职的面试和做兼职同学的日常管理。

　　2、准备好发言提纲。

　　如果你不是表达能力特别强的话，建议还是要在面试前亲自写一份发言稿，这比只是在心里默念默记效果好得多。很多人在面试前成竹在胸，真正发言时脑海却一片空白，这就是发言内容准备不充分所致。虽然面试官的问题千变万化，但“自我介绍”是绝对逃不掉的，尤其是第一轮面试，“自我介绍”讲得是否流畅自然，是面试官对你第一印象的重要衡量标准，很大程度上决定你是否能进入下一轮。另外，可以试着推测面试官可能会问到的问题，写下自己对这些问题回答的思路，并不断完善。

　　3、想象面试的情景，适当调整自己。

　　面试前，不妨把自己融入面试的场景中，设想会不会有什么突发的情况，如果有自己应如何应对。另外，穿什么去面试，面试时用怎样的语气语调，哪些平常不好的习惯要收敛这些都要纳入考虑范围。

　　二、面试注意事项

　　1、礼貌是首要，一旦第一印象毁了，后面表现再好也很难弥补。但同时又要保持自然，不卑不亢，不拘谨，不做作。

　　2、穿着整洁得体，不过分隆重，也不过分随意，背心和短裤慎选，拖鞋忌选。

　　3、无论在外面等候面试多久多累，在进入面试那一刻开始，就要保证自己有饱满的精神与热情，也不要主动把不满的情绪显现在面试官面前。

　　4、与面试官要有足够的对视。你可以害羞，但不要让面试官觉得你不尊重他。

　　5、表达简洁有力，如果总是以一两个字来回应，会被认为对问题不重视;而如果说话篇幅太大，也会被认为说话抓不住重点，引起厌烦。

　　6、脱稿。带稿面度或者内容写在手上，都会被认为对面试不重视或是表达能力有问题，这无疑是“自杀式”的行为，无论你的语言有多华丽。

　　7、说话要用正常的语速语调，语言要生活化一点，不要文绉绉的弄得和官方语言一样，让面试官感受到你说话的亲切感，而不是在背稿。

　　8、一般面试者不会只有你一个，因此在当其它面试者回答问题时，你也要仔细聆听，不能东张西望，也不要随便打断插话。

　　9、小动作要收敛，注意细节。东张西望、翘腿、身体左摇右晃、双手趴在桌面上(这样一来不礼貌，二来容易将自己的紧张暴露，最好是将双手平放在两膝不让面试官看见)这些小动作都很可能影响你的结果。