- 求职面试的各种问题 推荐度：
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求职面试问题
问题一：“请你自我介绍一下”
思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无
用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路：1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好?”
思路： 1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁?”
思路： 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么?”
思路： 1、座右铭能在一定程
度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：“谈谈你的缺点”
思路： 1、 不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点.
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司?”
思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、建议从行业、企业
和岗位这三个角度来回答。 3、参考答案“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难?”
思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、 可以尝试采用迂回
战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
问题十一：“与上级意见不一致，你将怎么办?”
思路： 1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
问题十二：“我们为什么要录用你?”
思路： 1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁!”
问题十三：“你能为我们做什么?”
思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最
好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?”
思路： 1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
问题十五：“你希望与什么样的上级共事?”
思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么?”
思路： 1、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘
单位里不存在。 2、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
求职文员面试问题
1.谈谈你自己 ，你有什么工作经验？
这是一个很普通的问题，虽然这是一个正式的问题，但和面试的最终结果关系不大，面试官通常是为了能得到你的初步印象。
请记住，面试官不会有足够的时间听取详细的故事。
因此，你可以提前准备好一个简短的，快捷的关于自己工作经验的自我介绍。你可以简要地介绍一下你以前的工作记录，并突出一些重要的背景点你从事过的与文员相关的工作经验。
2.你是什么学历，是否有能力使用文员的应用程序？
任何工作，都有连接到它的具体责任。确保自己携带了一份有关自己学历的文件，证明你能够熟练的应用各种程序。当然，不是每一个面试官会有时间去查看这些文件，但你手边的这份文件，会给你带来一些印象分。
3.在日常工作中如何安排自己的工作？
文员可以说是一个公司的不可缺少的一部分，如何合理的安排好来自企业组织内的许多部门和自身的工作内容是必须的。
要回答这个问题，最简单的方法是，你要优先考虑工作方面的资历水平和重要性水平。每一个组织内部，都是一个垂直的工作层次，这是最安全的方式。
因此，在许多情况下，文员优先考虑的是更高权威性的工作。
然后，面试官会要求您对您的科技教育感兴趣。 下面是对您的技术知识为基础的问题：
4.那种类型的软件你用着最顺手 ？
面试官想从这个问题中了解到求职者是否能够跟得上时代的步伐，日新月异的网络技术，时刻都在发展着，所以，这个问题基本上是没有确定答案的。现在的社会，公司里的工作是离不开计算机的。
求职面试中最常见的问题
1. 你是否考虑过个人创业。如果希望个人创业，你准备什么时候创业？
提示：既然来面试，不要再说自己希望创业。这会给人不安分的感觉。小公司还会害怕有朝一日带走他的客户。
推荐答案：我不准备创业。我的目标是努力工作，争取在职场上有所作为。我认为在职场上踏实进取才是一个青年人正常的成长道路。
2. 请你讲一讲你以前工作中最有成就感的一件具体事例。
问题分析：这是一道最典型的考察被面试者以前行为表象的题目。很多人力资源主管认为对被面试者以前行为表象的详细询问、辨别真伪和深入分析，是最为有效、可靠的面试方法。
提示：我常开玩笑地讲：“千万不要拿人力资源主管当傻子”。回答者对自己的包装一定要尽量在真实的基础之上。在“决不撒谎”的前提下，尽量的包装自己。这个尺度可以这样掌握，在不编造事实的前提下，尽量最大限度的将自己最优秀的一面展示出来。
另外，这样的问题回答时，越具体越好。回答越具体，越容易给人以深刻的印象和真是的感觉。
参考答案：在去年销售旺季七月份，我刷新了我们公司的个人单月销售记录，总额是173200元，一下子比以前的公司纪录提高了将近30000元。其实，我以前也有这样的机会，只是由于个别大客户突然改变采购计划等偶然原因没有实现我刷新销售记录的愿望。去年七月我的营业额中很多是我长期积累的客户。
3. 你来我们公司最希望得到什么？
问题分析：这是一道考察青年人职业价值观念的最为典型的题目。对于没有多少职场经验和面试的青年人（尤其是应届生），这道题目很可能暴露以自我为中心的职业价值观。
提示：千万不要说最希望得到锻炼、提高之类的话，这样的回答最幼稚。
记住一定要学会从企业的角度思考问题！！！能否从企业的角度思考问题这是面试中最重要的一条，也是将来上司观察你、评价你的最重要问题。
推荐答案：我希望我的能力、潜力能够有发挥的空间，为公司创造更多的价值。说句心里话，我最希望得到上司的赏识和重用。我很希望能有机会在这里长期作下去，成为公司骨干，将来在公司得到更高的职位。
4. 你有考研（硕或博）的打算吗？
提示：这道题目实际上很难回答。
如果答不准备考研，弄不好就会给主考留下不思进取、自制力差、大学期间没有认真学习、贪图享乐、急功近利等坏印象。
如果答准备考研，那就更不好了。既然准备考研，那来这里工作看来就只是作为一个过渡了。
推荐答案：我曾经在上不上研这个问题上非常犹豫过。不过，我经过认真思考我决定我不再考研了。
一方面，我不准备将来从事教学或研究性的工作。我的人生目标是在职场上踏实进取。如果仅仅为了取得学历而读研，我觉得这没有必要。
另一方面，我很了解自己，在我以前的兼职打工中已经表现出的职业能力、潜力要远远高出我的同学。我完全有能力凭借我将来在工作中取得的业绩、资历弥补我学历上的不足。
5. 请你讲一位你最欣赏的人，并讲一讲为什么你欣赏他。
问题分析：我比较喜欢问这个问题。这个问题很反映一个人的价值观念。一个人的价值观念成熟不成熟、正确不正确，是这个人的行为理念中最重要的一个环节。而这道题很能反映一个人的价值观念的取向。
提示：在面试过的30000多人次中，我至少问过20000万人这个问题。最多的答案是自己的父母，然后依次是比尔.盖茨和周恩来。
其实，这道题你回答你欣赏谁反而是次要的，关键是你为什么欣赏。比如，比尔.盖茨，决不能仅仅因为他是世界首富就崇拜他。应该更加强调你欣赏人家敏锐的判断力和在技术、营销、管理对多方面同时具备才能的难得。
推荐答案：（最好的答案还是将一位以前身边的同事、同学，通过具体的故事，讲你最欣赏他的高度的自制力、他的不畏挫折积极进取等等）
6. 人和人之间难免会有矛盾和摩擦，请你讲一讲你和你以前的上司之间发生的一次冲突。
问题分析：这又是一道最典型的考察被面试者以前行为表象的题目。很多人力资源主管认为对被面试者以前行为表象的详细询问、辨别真伪和深入分析，是最为有效、可靠的面试方法。
提示：上司与员工永远是一对矛盾。就如同老师与学生。作学生时往往会觉得老师很多地方做的很不合理，而长大之后就会明白老师实际上多么用心良苦。员工与上司的矛盾很大程度上也与此类似。
回答这个问题，最好是讲一件上司正确你有错，你后来明白了自己的错误，提高了认识的事情。
参考答案：（略）
7. 你觉得从工作的角度分析自己，你自己最大的优点和缺点是什么？
问题分析：问这是道问题，主考很清楚很多人并不会如实回答。
这类问题重点是考察被面试者的职业认识。
提示： 这得给看你应聘什么职务了。但有一些是广泛公用的。
至于缺点，千万别说自己没有，或没想过。那会让人感觉你太自负、自命不凡，无法驾驭。或是根本没有审视自己的能力。
参考答案：我觉我最大优点是做人的素质比较高，做事情认真负责有始有终，肯吃苦肯付出。（再说一些哟岗位有关的，如技术人员说学习能力强、业务人员说自己表达能力强、财会人员说自己稳重、踏实……尽量举一个例子简短说明一下）
（缺点）至于最大的缺点，我这个人表现欲太强，喜欢争强好胜。这样有时会影响和同事的关系。
8. 你希望自己5年之后是怎样的？
提示：千万别说自己没有规划、没想过，那说明你在职业思考上很幼稚。
也不要表现出不起实际的“狂傲”。
更千万不要说希望自己有车、有房、待遇多高多高……
推荐答案：这个问题我认真思考过。我很喜欢××行业，我希望在这行业有所作为，我一直在希望能够到行业内类似贵公司这样的企业任职，成为企业的骨干力量，成为这个行业小有业绩的行家里手。5年之后，我希望我能够成为类似贵公司这样的企业的中层经理。
9. 你为什么离开了上一个工作岗位？
提示：这个问题很棘手，但是这是面试主考非常愿意提问的问题。
推荐答案：回答这个问题，最关键是让面试主考打消你有可能不负责任地跳槽、容易一山望着一山高的顾虑。
求职: 面试常见37个问题
1．"tell me aboutyourself" 简要介绍你自己。
尊敬的各位考官，你们好！非常感谢你们给与我这个展示自己的机会，希望我的表现能得到你们的青睐。我叫陈仲夷，湖北崇阳县人，是中南大学建筑学本科应届毕业生，虽然我学的是建筑学专业，但是经过慎重考虑认为我更适合做销售管理类工作，因此我申请了你们公司的销售管理类职位。而较强的责任心和团队意识以及沉稳的性格可以让我更加胜任这份工作。谢谢！
2．"why are you interested in thisposition?" 你为什么对这份工作感兴趣？
我明确了自己想要一种什么样的生活，而工作是生活中很重要的一部分，经过对自己很全面的分析，认为自己适合这份工作，同时这份工作有能使我的生活更美好，人生更精彩。
3．"what are yourstrengths?" 谈谈你的优势？
*我认为我具有较强的团队意识和社会能力*组织策划和分析能力好，并成功组织策划了几项活动，*拥有众多的好朋友，并有很好的影响力。
4．"what is your biggestweakness?" 谈谈你最大的弱点是什么？
心理素质还有待增强
5．"why do you feel you are right for thisposition?" 为什么你认为自己适合这个职位？
我认为的优点和优势可以使我胜任这份工作，比如：优点 优势
6．"can you give me the highlights of yourresume?" 谈谈你的简历上有些什么值得特别关注的吗？
开设学生外卖店的信息，很全面的社会锻炼
7．"why did you choose yourmajor?" 你为什么选择这个专业？
当时考虑的第一是就业前景，第二是觉得这个专业可以全面提高自己的见识
8．"what are yourinterests?" 你有哪些兴趣爱好呢？
旅行、摄影、游泳、篮球、足球
9．"what are your short and long termgoals?" 你对于短期和长期的目标是什么？
一年时间掌握公司和行业的情况，结合自己的情况给自己定位，三年要明确自己要成为职业经理的目标，并为实现目标筹备资源，积累经验，五年要具备职业经理的素质，并能成为优秀的职业经理
10．"tell me how your friends/family would describeyou?" 如果我向你的朋友或者家人询问对你的评价，你认为他们会怎样说？
我家人：性格温和，懂事，有礼貌 朋友：真诚，守信用，讲义气，重感情
11．"using single words, tell me your three greatest strengthsand oneweakness." 用简单的词，描述你的三项最突出的优点和一个缺点。
三项最突出的优点：守信用，团队意识较强，责任心强，
一个缺点：想得比做得多（做事顾及太多，不够果断）
12．"what motivates you tosucceed?" 你争取成功的动力是什么？
理想和压力
13．"what qualities do you feel are important to be successful in_____ (i.e. customerservice)?" 哪些品质在你看来对成功是最重要的？
乐观的性格，积极的态度，诚恳的待人，认真的处事，
14．"what previous experience has helped you develop thesequalities?" 哪些之前的经历帮助你获得了这些品质？
乐观性格很大部分是先天的，积极的态度你就会有更多的机会，能和许多的好朋友都保持非常好的友谊，我觉得诚恳待人应该是至关重要的，我发现很多我认真对待的事情我都获得了满意的结果，事实证明做事要成功就应该认真对待。
15．"can you give me an example of teamwork andleadership?" 你能向我列举一个团队活动和领导力的例子吗？
2015年暑假时候我们县城一个电脑培训学校为了做宣传，请我帮助开设初中三个年级的补习班，我邀请了两个同学一起负责授课，同时管理日常事务，为期两个月的补习班成功的完成让第一次我感受到了社会工作的压力和责任。补习期间我一个同学由于不满家长和主办方的怨言，坚持要离开，当时我罕见对朋友发脾气了，并批评他责任心不够，最后经过耐心交流把倔强的他留下来了，并一起顺利完成了工作。
16．"what was your greatest challenge and how did you overcomeit?" 你经历过最大的挑战是什么？你如何跨越它的？
最大的挑战是2003年高考的时候我考上了三本线，虽然这就是我当时的真实能力，但是我却一心要上个重点大学。最终我选择复读，经过一年的奋斗2004年以不错的成绩考上了中南大学。
17．"why should i hire you over the other candidates i aminterviewing?" 我为什么要从这么多应聘者中选择你呢？
首先我符合你们的用人标准，同时我又具备一定的优势。
18．"do you have anyquestions?" 你有一些什么问题吗？
我想了解下公司下一步的战略目标，是否有上市的计划。
19．"what are your compensation expectations?" 你去年的收入是多少？你对于报酬有什么样的期望？
。。。。。。
general questions:
20．"what was your greatest accomplishment in past time?" 在过去的日子里，你觉得自己最大的成就是什么？
没有在困难的时候退缩，关键时刻能做出最明智的决定并能坚决执行，最终都能达到满意的结果。
21．"have you ever been asked to do something unethical? if yes,how did you handle it?"曾经有人要求你去做一些不道德的事情吗？如果有，你是怎么处理的呢？
虽然我的一些不务正业的朋友，但是他们从来不拉我去做坏事，而我也向来都是真诚对待他们，并尽力劝说他们别做坏事，而且很多时候他们都能听我的劝说。
22．"what do you do if you totally disagree with a request madeby your manager?"如果你完全不同意你上司的某个要求，你怎么处理？
我不会盲目的去接受他的要求，我会向他表述我的不同意见并和他一起探讨，反复交流，最终达成双方都认可的意见。
leadership questions:
23．"when in a group setting, what is your typicalrole?" 你在团队中通常的作用是什么？
做组织和协调工作
24．"how do you motivate a team to succeed?" 你怎么激励团队达到成功？
强调牺牲和互助精神，明确共同目的，以达到成功
teamwork questions:
25．"have you been in team situations where not everyone carriedtheir fair share of the workload? if so, how did you handle thesituation?" 如果你所处的团队中，并不是每个成员都承担着相同的工作量，你怎样处理这种情况？
首先我要分析这种情况是不是公平的，要是公平的我就会去说服承担工作量较多者明白工作分配原因，要是从在不公平，我会重新考虑并适当调整每人所承担的工作量。
problem-solving questions:
problem-solving questions demonstrate your ability to come upwith solutions to difficult situations and your ability to think onyour feet.
26．"how do you prioritize when you are given too many tasks toaccomplish?" 你怎样在一堆根本做不完的工作任务中区分轻重缓急？
根据工作要实现的目的和我有能力更好完成哪些工作来区分
27．"why are manhole coversround?" 为什么下水道的井盖是圆的？
因为井口也是圆的
organizational and planning questions:
organizational and planning questions demonstrate how youapproach your job and how you think. if someone appearsdisorganized, more likely than not, that candidate will berejected.
28．"tell me about a goal you set for yourself and how youaccomplished it."
分析：给自己的工作和生活设定有效的计划并按计划执行是一个非常好的习惯，如果你现在还没有这个习惯，不妨开始学着去做。至少，你应该知道怎么去制订计划并执行。
29．"do you typically achieve what you set out to do?"
分析：直观上感觉面试官是在考察你是不是一个有恒心和毅力的人，因此回答“是”无疑是一个稳妥的答案（如例一）。但是很可能所有应聘者都会给出肯定的答案，
miscellaneous questions:
30．"what de-motivates or discouragesyou?" 有哪些因素可能会让你失去动力或信心？
发现追求的目标跟预想的有很大差距时我可能会失去继续追求的动力，当我认识到给自己定的目标太不切实际时我可能会失去信心
31．"do you work better in teams or byyourself?" 对于你来说，与团队一起工作和独自干活哪样效率更高？
与团队一起，那样我想不拖团队的后退，所以我会加倍的付出，同时团队人员还会互相帮助，效率也就更高了
32．"how important to you is a positiveattitude?" 积极的态度对你有多重要？
非常重要，积极的态度可以给我带来更多的机会也可以让我不怕困难和失败
33．"what is your definition of success?" 你怎样定义成功？
成功就是坚定不移的信念和坚持不懈的付出。
34． "what was your biggest disappointment during your collegelife?" 你大学阶段最大的遗憾是什么？
我英语很差但是我没有想到要把英语学得很好 遗憾至极
35． "tell me about the most difficult decision you have had tomake." 你曾经做过的最难的决定是什么？
选择放弃从事建筑设计工作
36． "what is your idealjob?" 你理想的工作是什么？
一份能为社会创造财富的，能让生活更加美好，能使人生更加精彩的工作
37． 到现在为止，你还有应聘别的公司吗？进行得怎样？
(求职英语)英文电话面试常见问题
1．what are your plan in 5 to 10 years?
2．what is your toefl score?
3．do you apply any other school?
4．is your research project very difficult?
5．if you are given an offer, can you come here this july?
6．what's you graduate research work?
7．why pursue ph.d.?
8．please introduce yourself.
9．where are you from?
10．what's your major?
11．please tell me your working experience.
12．what will you plan to do in the future?
13．what's your hobby? what do you do in your spare time?
14．if we give you this offer, will you accept it?
15．why are you interested in *** university?
16．why are you going to usa not staying your homeland to study?
17．say something about your work, etc.
18．who is the great person in the world in your eyes?
19．do you have some question on me or on my institute?
20．do you have any special or excellent idea during your research experience?
21．did you use any english textbook in classes?
22．will you like to study in a small but with high quality university or a big university like harvard or princeton?
23．do you apply for other university or contact with other faculties in the university?
24．how about your ability to be a teaching assistant?
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